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只是别看李雪阳总是一副矜贵的样子，手段却是素来雷厉风行，不单单是之前强势入主董事会，便是如今管理起环亚也是大刀破斧之势。
重整电视台构架，在保有原本部门的情况下，分别在总经理下设立制作总监制、广告运营总监两个职位，直属于他的领导之下，直抓环亚的节目质量、广告收益两大板块，虽然也有不少的内部不协调因素发生，但是总体来看效果还是很快的。
这便是力度上的不同，也是由于两家电视台本身历史、发展上的不同。安氏中老臣居多，都是跟着爷爷一同建台开始就在这边工作的，资历浅的也是跟着父亲一起工作过，所以这些工作人员不仅仅是员工，也是组成安氏的一部分，所以这其中便多了一份感情在。
总之不管是李雪阳的铁血风格还是安若这般循序渐进的改革之路，环亚与安氏近来的节目质量都是屡创新高。
可以说两家之间的竞争已成为一种“高手过招”，竞争质量越来越高，电视节目也就越来越好看了。
港城的电视人也希望创造属于自己的电视品牌，我们今天在借鉴、引进外国的节目，但是在十年后，二十年后，难道一直都是要站在学生的位置么？
不！至少如安若、李雪阳都是希望将港城的节目推向世界的，这并非野望，从眼下做起，年复一年的努力，怎么就不能有更好的创意更好的节目呢。
港城的电视人中不少人都是志存高远，身负才华，而环亚与安氏目前来看都是极好的发展平台，可以让更多的电视人一展所长。
在如此大好的环境之下，港城的电视发展必然会逐年加快的，这也注定将是人才辈出的年代。
就拿安氏来说，培训班新晋招生便是由刘主任负责，在他的严格要求下，这一批新人成长的速度不可谓不快，后制的学员甚至已经能独立的完成素材整理，字幕等工作。
为什么可以有这么快速的成长，都是有赖于大量的实战经验，在安若看来刘主任带新人着实像是在带实习医生，几乎就是各个部门都扔一边，哪里有需要哪里放，一开始就是全方位的跑腿，但是跑腿实际上也不是不用脑子的，也是可以学到不少东西的。诸如摄像便要先从给摄像师擦汗开始，但是其中如何推镜、对光都是从跟班开始体会的。
再来就是真的有上手的机会，一开始手生那么就拿时间补，熟手一个小时，那么他们就花五个小时把这件事做好，刘主任最夸张的一次，带着一帮学院在后制室睡了两晚。
就是这样才能这么的将人锻炼出来，江导这次筹备慈善晚会，是安氏农历新年前最大的项目了，这些学员也算是顶了大用。
而且安氏电视台似乎在广告圈里渐渐树立了口碑，不仅仅与福茂达成了长期合作，其他厂商也越来越多的选择了在安氏投放广告，也正是随着收视率的增长广告收益也在逐渐递增。
所以说前段时间董事会所抱怨的盈利问题委实无厘头，改革之后安氏的势头已经渐渐起来，增大盈利只是早晚的事儿，而提高员工待遇却是当务之急，同时也可以增进大家的工作热情，从而对节目的质量有所提高。
近来随着安氏的节目不断升级，收视增长幅明显，广告营也同样收获了增长，只是在喜人的广告收益之下也衍生出了新的问题。
节目制作团队方面，包括这次慈善晚会的总导演江导自然希望自己的节目收视率高、关注度也高，但是广告营销团队则是希望能在电视节目中尽可能多地‘掺入’广告，然而这就有可能会影响到节目的质量，所以因为广告合约过多而产生了甜蜜的烦恼，必须要说广告投放量的平衡点确实不好拿捏，而且也容易造成观众的反感。
环亚在播出《胜为王》的时候就一度因为广告过多而遭到观众的不满，表示广告过多十分影响收看热情。
而这一次慈善晚会的广告投放也是尤其的多，一个弄不好，不但不能树立安氏热心慈善的正面形象，说不定还会因此造成反效果。
一旦沾上慈善，总之要格外的小心。
只是拒绝这些广告商么？显然没有把客户往外推的道理。
而且这样的问题也不仅仅只有这一次，难道安氏可以不播广告，不需要收益不成？
但是这却是一对矛盾体，也就是说，既要有收视率也要有广告的承载，既要让观众喜爱我们的节目，也要让客户满意我们的传播效果。
不过，找到一个广告与播出的平衡点倒也不是不能兼顾，而且为了今后长期的放送效果，广告投放量势必是一个需要合理的标准。
既然如此安若也就让制作部跟广告部联合监督，双向管控，一方把控播出质量，一方把控广告收益。
而且绝对不要小看任何一名员工的智慧，很多时候都会吓人一跳。
广告部有位员工叫李放，安若也记得他，因为就是他曾经为了一单广告合约陪客户喝到胃出血，无疑他是努力的，听说他家里有好几个弟弟妹妹需要他养，吃穿学费，样样需要钱，所以他必须努力必须签单，他太需要业绩提成了。
或许就是因为这样不得不的动力，所以让他比别人工作更用心，也想的更多，随着安氏的收视率走高，他的业务量也随之增加，只是在电视台开始考核广告投放量的时候，他另辟蹊径，想到了一个点子。
企业形象宣传片！
不是广告胜似广告，但是却通过更艺术化的方式，来展现企业的品牌形象，从这个角度来讲，这又不是广告，因为并不像以前那样以促销式广告来推荐企业的某种产品。
并且将宣传片拍摄的很有时代感，让观众看到也不会觉得是在被动广告，而是有种了解港城优秀企业的自豪感。
很快大多数客户，都很认可这种企业品牌推广的方式，做品牌形象似乎效果也十分不错。
安若也是惊讶又开心，同时很是奖励了李放，颁发了一大笔创新奖金给他，这也让安氏的员工有了一个共识，在安氏有多大的贡献便会有多大的回报。
而如此磨合了一段时间后，各节目与广告中心的工作都开始步入正轨。
第56章（）
小年夜，对于港城的民众来说是个重要而喜庆的日子，离年近了，满满的都是年味儿，家家都在备着年货，腊味、炖肉，窗花、福字儿。而且在小年夜家家都喜喜庆庆的买上一份糖果甜嘴，只说好话，不讲坏话，送灶爷上天，保佑来年顺顺利利。
在这样的好日子里，安氏的福茂珠宝慈善跨年晚会也来个锦上添花，广告宣传造势轮番在antv和环亚播出，直让港城的观众在第一时间知晓。
跨年慈善晚会，听起来就有些新鲜，同时也适合小年夜的氛围，热闹、喜庆，关键还是行慈心善举之势，到时候一家子人聚在一起，一边吃饭一边看晚会，想想就很美。
对于这场慈善晚会，观众们不仅报以极高的热情，同时也表示期待，近来对安氏的节目质量愈来愈有信心，antv总能有独到、新鲜的节目出炉，渐渐的已是培养出了一批忠实观众。
正因为观众们的信任，也让安氏的筹备组被一种强大的气场所感染着，绝不辜负作品与观众。
为了确保晚会的精彩，安氏员工付出着巨大的努力，日以继夜的筹划晚会的每一个环节。
以“情感”定位晚会的主题，营造出一场温暖与感动的情感盛宴。
而舞美、灯光、舞台特效等方面都花足了了心思，诸如用冰雾营造仙境效果，让化作古代四大美人装扮的环亚四花旦出场，并且演唱每个人物相应的影视歌曲，再来戚芸芸将乘坐空中秋千，乘着“月光”演唱《女人心事》。
参与的明星中有演员也有歌手，总之各展才艺，能唱歌的都唱了，不能唱的也有旁的绝活。
齐天河开嗓是不行的，他是要表演一段剑舞，有的时候有武术底子，之前有角色需要他曾练了几个月，一招一式都十分像样，他便是那种做什么都做的好的那类，只是如何才能在舞台上很好的展示出来这也是个难题，江导带着舞美指导连着设计了几个方案，最后才选定了巨型纸档，利用光与影的效果，将齐天河的身影、动作用影子的效果放大，震撼的效果自然也是加倍的，最后动作华彩的部分再冲破纸档，灯光聚焦，一连串花剑结尾，结束时工作人员都跟着鼓掌，想来到时播出时效果也必然不错。
此时说来节目安排似乎不难，为了能够达到这样的舞台效果，试想各种方案，然后再一一试练，而为了调整好光影的效果，甚至彩排了数十次。
当然单就节目内容、彩排，与经纪人沟通这些，虽然辛苦但还不是最困难的，最难的是邀请港城名流的参加，这也是在最初设想方案的时候就拟定好的，这样的设计可以让慈善晚会的形式更加的自然，当然也会因为商界名流的加入而捐款环节更加跌宕起伏、激荡人心。
然而邀请名流入镜也并不如想象中的容易，商人第一考虑的是利益，再来是名声，那一连串的名单皆是港城的人物，说服他们参加安氏的慈善晚会便要拿出相当的说服力来。
其实他们中间有心慈善的人并不少，建学校、设立奖学金，捐敬老院，不管是做慈善还是做宣传他们并不在乎花多少钱，但是关键是需要有效果、有面子。
安氏的慈善晚会将是直播形式播出，实时捐款，所有的环节都是安排好的，但也可能随时变动。
这样搞慈善在港城是头一份儿，所以商界的名流们也都在观望，怕堕了声望，而以商人的敏锐直觉又觉得这是个好点子。
眼下的关键则是在于谁能够第一个成为出席名单，一旦知道某某企业参加了，再邀请其他感兴趣的自然就会顺利很多，所以万事确是开头难。