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性。
可是，人不是机器，总要有所取舍。
哪怕她们眼里几乎无所不能的安俊赫，也没办法兼顾所有的事情。商业上他还可以将权力下放。寻找辅佐。但学业上面……前几天，中央大学一位教授，还在媒体到学校采访时批评安俊赫的求学态度。因为他已经当了快一年的幽灵学生。
学业和事业，本就是鱼和熊掌的关系。
虽然也有两者兼得的选项，但那种选择却不是留给金泰妍的，她并非天才，只是一个成绩中上，偏科严重，对数理不太敏感的普通女生罢了。
允儿嘴唇翕动几下，想要说话，然而话语涌到喉头，反倒不知道该说什么了，嗫嚅许久，方才问道：“叔叔和阿姨……”
“他们也支持我的决定，其实，这本来就是妈妈提的意见……想做好一件事，总得先把精力集中起来。”
“那，姐姐也不用放弃学业。”
“没有放弃啊，但是目标总要有主有次，我只是希望早早确立自己的事业罢了。”嘿嘿笑了笑，明明是当事人，泰妍反而安慰起允儿：“放心啦，公司一直有传言，今年夏天可能重启家族演唱会，看我们现在的训练强度，说不定到时候就出道了。我才18岁诶，马上就要成大明星了，不是比上大学前途更好？”
况且，她们都在一起那么久了……
轻轻牵住允儿的手，一边安抚她，泰妍一面暗叹口气。
泰妍没有告诉允儿，大概一周前，oppa的消息在国内最火爆的时候，公司的艺术总监李秀满老师找到她，说他已经选定她为这个团队的主唱，未来如果出道，还可能让她担任队长。
老师还说，允儿和她一起，被选为团队的门面，她们两人处于核心地位，所以希望她们努力之类的。
她不知道，李秀满老师做出这个决定，究竟有多少方面没有涉及到私人因素，有多少是因为oppa，但公司的决定显然已经开始实施，最近的训练中，她们的队形正在慢慢调整。
放弃学业固然艰难，可是，如果她选择学业而放弃事业，那么，允儿该怎么办？美英该怎么办？这个团队，又该怎么办？
她总是习惯思考很多东西，年少时是天马行空，但随着渐渐长大，它们也开始沉淀，不再如同肥皂泡一般五颜六色地漂浮在空气里，而是落下来，开始考虑起实际的事情。
或许很多想法担忧太过，不太成熟，可是能思考到，本身就是一种成熟。
接下来的时间，允儿不再说话了，默默地任泰妍牵着手，不知在想些什么东西，泰妍也放下这些不开心的思考，匆匆吃完饭，又做了会儿作业，眼看时间不早，手忙脚乱地收拾一下，和允儿、小贤、美英打个招呼，便抓起书包小跑出去。
允儿目送她。
外面的阳光正浓，一身牛仔装匆匆而去的少女，在满目光辉之中并不高挑，矮矮的，小小的，慌慌张张看起来就像个初中生，她在阳光中穿行，又走进斑驳婆娑的树影，明与暗的光线变化，让允儿的眼睛一瞬间有些失真，眨眨眼，再次看去的时候，已经只剩一个背影了。
无数次看过她的背影，但从没有这一刻这样清晰。
李秀满老师……找你谈话了，也找我谈话了啊……
想着谈话，想着梦境，想着她刚刚说的决定，窗后的少女，失去焦距的目光有些伤感，有些茫然地望着远方。（。。）
卷尾章（）
“我真的没办法理解亚洲人的思维，安，分享自己的事为什么会得到他们的排斥？真难想象，这里的互联网交流市场居然被im软件垄断，过时的msn，还有那些乱七八糟的蹦着小企鹅（不需解释）、转着方盒子（nate…on）的东西……博客居然还是最新鲜的，上帝啊，这么无聊的日子他们究竟是怎么度过的？”
山风吹拂，坐在朝天庭院里的躺椅上，安俊赫安静听着电话另一边，扎克伯格的抱怨。
这段时间，facebook市场调查小组在亚洲的行程终于完结，返回美国，他们通过各种方式得到的市场反馈并不乐观。
首先是日本这里，因为facebook已经推出日文版，相关数据可以直接调用用户体验来完成，所以最先取得结果。这日本，最新推出的facebook第一次尝到了败绩——推出半个月，它的用户增长量只达到3。5万人。
这是个匪夷所思的数字，去年相关统计机构公布的数据显示，日本是全球dsl（一种使用电话线作为数据传输的技术统称，支持对称和非对称模式，比如adsl就是其中非对称技术的应用）普及率最高的国家之一，总数量高达7300万，每日登陆时间则平均达到14小时。
7000万，对比3。5万，完全就是一次惨败。
幸亏facebook还是私人公司，并未对外开放全球化战略的具体进程，而关注facebook的媒体，最近的目光也几乎全部转移到jmap上面——随着导盲犬用户的增加，它每一天都在发生变化，就在昨天，也是加州阳光灿烂的周末，jmap的大本营旧金山，一家位于山景城的沃尔玛超市，为宣传他们即将在下个月愚人节开始的促销活动，在jmap上刊登了第一个广告。
一个相当简陋、保守，只有用户操作鼠标，将地图移动到山景城，或者在临近几个地区（如帕罗奥图、库比蒂诺、斯坦福等）搜索超市，又或者搜索山景城的时候，才会在那个超市所在位置显示的打折图标，而只有用户确实对打折感兴趣，点击查看，才能看到具体的对话框广告。
甚至，连地图显示的打折图标，都是jmap运营小组与facebook和苹果沟通，联合两方手头没有项目的工程师以及艺术策划，连夜赶工制作的一系列标识。
尽量以最小最简单的图标，传达最清晰的意思。
扎克伯格这次打电话来，就是向安俊赫汇报该项目的情况，他表现的很兴奋，因为这次的广告不同于以前的横幅和侧边，以前，那些广告位都是出售给其他广告商的广告平台，facebook除了广告位在卖出时固定的收入，得不到自身价值增长带来的任何收益。
而这次，不只是jmap的第一次，也是facebook的第一次，第一次拜托微软、谷歌、雅虎乃至亚马逊的钳制，自主销售广告！
“幸亏现在所有人都在看着jmap的表现，不然我真的不敢想象，如果在日本的失败被传出去，那些该死的媒体一定会堵在大门口，把口水喷在每一个员工的脸上。”扎克伯格有些庆幸，也有些头疼地自嘲道。
自己在日本，感觉不到那边的氛围，但安俊赫知道，管理层的压力必然剧增，听扎克伯格抱怨完了，他才说道：“文化风俗不同，就像亚洲人同样很难理解，为什么世界上会有人以泄露自己的隐私为乐？”
“呃……呃，抱歉，安，我忘了你也是……”
“没关系。”安俊赫不介意地笑笑，“当然，主要问题并不在文化风俗方面，最重要的还是宣传，我们在本地没有任何支持，本地媒体的描述里，一直把facebook形容成一个窥探隐私的工具……你知道，这种概念即使在美国都很难让用户接受。”
“是的，公关部门也是这个看法……还有菲尔席勒。”说到这里，电话另一边，扎克伯格的语气带了点苦涩，“我真不知道该感谢你允许他过来，还是埋怨你带来这么一个家伙，他把我们的公关策略批评的一无是处，早上和他喝咖啡的时候，他说facebook简直像个小孩玩具，简陋，幼稚，没有大企业的体系和组织能力……”
菲尔席勒是安俊赫走后，苹果方面派到facebook监管jmap的负责人，为了方便整合，jmap和facebook共用一个总部，扎克伯格自然能时常接触到对方。
虽然讨厌对方的直白，但扎克伯格也明白，菲尔席勒说的是事实。
这方面，安俊赫也知道，不过他却很是无奈。facebook目前的主要管理结构，是继承自“扎克伯格时代”的工程师力量，他们厌恶公式化和机械式的运转，安俊赫上台后，为了取得他们的支持，做出承诺不改变公司的工程师文化，甚至不得不加大他们参与决策的权力——每半个月或一个月进行一次的“头脑风暴论坛”，事实上，目前facebook之所以广受欢迎，也在于头脑风暴提供的各种新鲜点子，以及工程师们坚持不肯改变的用户体验策略。
但他们一方面为facebook的发展助推的同时，一方面也在限制facebook，最明显的体现，就是公司缺少高效的管理机制与严格的组织运行能力。
这一点，安俊赫一直在试图潜移默化的改变，去年年末在股东大会上正式接任ceo后，他就逐渐放松扎克伯格时代对基金插手facebook的控制，允许聘用职业经理人参与公司运转，这番作为，自然是希望扶持基金力量，使他们成长起来，与扎克伯格代表的工程师力量取得平衡。
不过短期内，它还看不到成果，更重要的是，安俊赫不可能常年呆在美国，那么，想要保证这个基调顺利进行，他还需要一个能够辅佐他的助手。
这番话，他自然不会同扎克伯格说起，只是安慰道：“苹果是家大企业，菲尔从那里出来，眼光和我们不同是正常的，好了，马克，不要考虑这些不开心的事了，现在最重要的是想办法调整我们在亚洲的策略，至少，我们应该扭转亚洲用户对facebook的印象。”
“呼……好吧！”那边，扎克伯格吐口气，随后说道：“你准备怎么做？”
“暂时没什么好办法，继续调研吧，明天我会召开一次碰头会，我准备再组建四个调查组，分别深入考察日本、韩国、中国以及东南亚市场，具体的应对构思，等报告结果出来再说。”
尽管在日本的表现非常让人失望，但无论安俊赫还是扎克伯格，从未想过放弃亚洲。
不只因为亚洲市场的庞大�