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“你什么意思？难道要让我们也想你一样，不按规矩和情理做事，得罪了很多人，最后弄得志和集团没有朋友，没有伙伴吗？”有一个男人问道。
梅寒蕊笑着摇了摇头，道：“当然不是，我只是想让你们做事的时候效率更高一点，别磨磨蹭蹭的，该插队的时候就插队，不要因为已经有人赶在你们的前面，你们就放弃了争取的机会。你完全可以要求对方的负责人，在他们的意向合作方到来之前，先看看你们熬夜赶出来的方案，给他们一个选择的机会，也给你们自己一个增加业绩的机会。如果你们的方案不如别人，我们大家当然无话可说，可是如果你们的方案足够好，那对方为什么不选择你们，而选择那个比你们差的呢？只要还没签合同，没有板上钉钉，事情就有缓和的余地，你们要为自己争取一个更多选择的机会，这难道不应该吗？哪怕是失败了，自己也不会后悔。”
一屋子的英国人互相看了一眼，随即热烈鼓掌，争取一个机会，哪怕是失败了，最起码自己也努力过，这就是梅寒蕊要传达给他们的核心内容。
的确，英国公司有过很多次先例，因为听说对方公司已经和别的公司有合作意向了，本着绅士风度，他们退缩了，美其名曰君子有成人之美。结果就是自己的业绩直线下滑，因此错过了很多个项目。梅寒蕊查看了大量的资料，把矛头直指了这个最关键的问题。
至于其他的能力问题、配合问题等等，梅寒蕊有这个信心，可以帮他们改善这些毛病。
上班的第一天，梅寒蕊就下发了几个命令，不管对方有没有跟自己的合作意向，或者跟其他公司的合作意向，梅寒蕊要求他们把每一个得到手的资料都做出一份甚至几份方案出来，在对方没有签合同以前让对方看到。
第46章 这是要搞事情啊（）
与此同时，梅寒蕊全面叫停了加班制度，英国不像中国，加班已经成了常态。在英国，每加班一个小时，加班费高到让资本家们痛心不已，但是工作效率却并没有显著地提高。所以梅寒蕊宣布，除非工作量的巨大，让员工不能在规定时间内完成工作的，否则一律不准加班，以此来消磨时间，骗取加班费。
梅寒蕊一来，不仅不允许加班，反而鼓励员工提前下班，越快完成工作，员工的休息时间就越多。这样一来，果然有不少员牺牲了漫长的下午茶时间，把时间和精力都投入到了工作当中。
虽然有时候他们约了其他公司的人谈项目，但是其他公司的人都在喝下午茶。但是志和英国公司的员工们经过一段时间的摸索以后，把这个时间错开，利用他们喝下午茶的时间多做了几份方案，尽善尽美，果然对方加大了对志和集团的兴趣，提升了签成合同的几率和速度。
不过这样一来，员工们在规定时间内的工作量加大，工作强度较之以前增加了不少，有些员工还是受不了，觉得梅寒蕊这是在强人所难。于是有一些老员工仗着自己在公司工作的时间长，和高层领导的关系还不错，于是告了她不少黑状。
高层们其实也加大了不少工作量，以至于没有时间喝茶、打高尔夫、看球赛之类的休闲活动，对梅寒蕊也十分厌恶，于是被下面的人一怂恿，到皮老先生的面前参了梅寒蕊一本。
可是等到皮老先生到梅寒蕊这里兴师问罪的时候，梅寒蕊反问道：“那么请问皮老先生，英国公司这边的业绩上来没有？利润上来没有？加班费支出的少了没有？成本下来没有？其他乱七八糟像是电费水费等等的杂费省下来没有？工作效率是不是提高了？”
皮老先生被问得哑口无言，其实他当初让梅寒蕊到英国去的目的，除了要把她和皮斯分开以外，另一个主要目的之一，就是为了整顿英国公司悠闲懒散的工作状态，让他们提高工作效率，为公司赚钱。
可是因为梅寒蕊和皮斯的事，耽误了他和杨氏集团联姻，所以他才对梅寒蕊多了几分偏见。现在被梅寒蕊这样一问，皮老先生反而觉得，梅寒蕊是真心实意为他工作的，除了她跟皮斯的关系以外，自己还是很欣赏这个年轻人的。
“咳咳，就算你劳苦功高吧，这段时间也辛苦你了。但是你也别把他们逼得太紧了，总要慢慢让他们适应你的工作节奏啊。”皮老先生心虚的道。
梅寒蕊在电话另一头狡黠的一笑，道：“我知道了，我会让他们适当的歇一歇的。”
“那就好，那就好、、、”皮老先生赶紧挂断了电话，以免梅寒蕊又以此来要挟他，从他那里骗去什么好处来。
可是一放下电话，梅寒蕊就高兴不起来了，居然有人打小报告，告她的状？那么好，你们死定了！
说好了不能加班的，梅寒蕊就不能用压榨他们的劳动力这一点来报复，于是梅寒蕊就另辟蹊径，又想了一条“毒计”来陷害他们。
为了能在工作时间不被其他不必要的外在因素影响，所以全公司上下禁止办公室恋情，禁止在工作时间内，在工作地点进食，禁止在工作时间内无故离开公司，外出必须有主管的批准，并且要随时抽查，确定每一个员工所在的位置以及在做什么，更不许在公司里做与工作无关的事情，不准开小差，不准接打私人电话，不准玩游戏，不准浏览与工作无关的网页，不准网购，不准将与工作无关的邮件和快递送达公司。以上内容一经发现，全公司上下全部被扣奖金，一人犯错，所有人受牵连。
这个命令已宣布，所有人怨声载道，这简直是酷刑啊！比中国的秦始皇还要惨无人道啊！员工们不干了，纷纷表示不同意这么命令，要求梅寒蕊必须撤销命令，否则他们就罢工。
梅寒蕊双手一摊，道：“那你们就罢啊，我无所谓，反正你们也不是给我赚钱，不是给我工作。你们走了，我正好换一批新人，培养我自己的亲信，甚至可以找一批刚毕业的大学生，有干劲，工资又少，比你们好用多了。”
时下英国的就业问题也并不乐观，想找到像志和集团这样的大型企业，并且工资和福利待遇都很好的工作单位并不容易员工们一听要让他们走人，瞬间气焰就小了一半。
但是还有一部分员工说道：“我们是受到劳动法保护的，你不能随意开除我们！更不能随意虐待我们！”
“我没有要开除你们啊，是你们受不了公司严苛的规章制度才自己走人的。至于这些规章制度嘛，每家公司或多或少都有一点的，又不是我一个人专门想出来对付你们的，不信你们去其他公司问问，他们是不是也这样约束员工的？”梅寒蕊无辜的说道。
员工们不说话了，这些制度确实很正常，只不过志和集团以前没有过这样的规定，他们一时之间接受不了而已。
但是办公室恋情、在公司里做些与工作无关的小事、将快递地址写成公司之类的，也确实有很多员工做过这样的事，要让他们一下子就全杜绝了，有点难啊！尤其是办公室恋情，这不是棒打鸳鸯吗？
看他们实在是难受的样子，梅寒蕊又说道：“我看你们想要一下子全都改过来，按照我的规定去做，有点太难了。这样吧，我折中一下，工作做得好的，能为我排忧解难，替我分担工作中的问题的，可以允许他们在不影响工作的情况下有一点小小的违规。”
员工们如蒙大赦，就差开瓶香槟庆祝了。
打一巴掌给个甜枣，员工们还要感谢她，就好像被她卖了，还帮着她数钱，还真是有点被迫害傻了。梅寒蕊心里腹诽着，脸上忍着笑，不敢让他们察觉出来。
第47章 倒追受挫（）
但是梅寒蕊的弄权之术怎么可能做得那么完美，所有人都被她算计在内的？总有那么几个员工，是皮老先生的铁杆部下，暗中替皮老先生盯着梅寒蕊的。
虽然大部分人都被梅寒蕊收服，专心工作，不再和梅寒蕊对着干。但是梅寒蕊也并不是一往无前，经常也有一些让梅寒蕊头痛的问题，让她苦恼不已。
而且与此同时，梅寒蕊经常觉得好像有人在盯着她，工作的时候，总有人不时地出现在梅寒蕊面前，看她在做些什么，然后背着梅寒蕊跟什么人打电话。看梅寒蕊在关注他，那个人又会马上放下电话，装作在做事的样子。
梅寒蕊心中不解，这是在监视她吗？难道皮老先生还有不放心的地方？
当然有。
最近中国公司的经营情况十分不好，几个项目没有谈下来不说，就连正在进行的项目也十分不顺利，不是这里有问题了，就是那里做不下去了，搞得杨雪儿十分头痛，却又没有半点办法。
因为这里的员工全都是梅寒蕊的手下，他们更希望皮斯能和梅寒蕊在一起，他们与这个杨雪儿并不熟悉，有了先入为主的观念，怎么看都觉得，杨雪儿比不上梅寒蕊万分之一。
于是不用柳丝丝和周跃交代，他们自动自觉地在暗地里给杨雪儿下一点绊子，让她完不成工作。
有几个项目是实打实的被别家公司抢走了，因为他们看到志和集团换了总裁，看上去明显不如梅寒蕊可靠多了，以为杨雪儿没有真才实干，所以信不过，就换其他公司了。另外几个项目是专门冲着梅寒蕊来的，既然梅寒蕊不在中国，就暂时压下了，说不定梅寒蕊还会回来，要是不回来了，就直接不做了，反正也不是什么大不了的事情。
杨雪儿处境艰难，举步维艰，每前进一步，都有一大批人在拖她的后腿。气得杨雪儿大叫：“你们都是被梅寒蕊收买了！都听她的，全都跟我作对�