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榉袢〉玫暮戏ㄊ杖胧怯督穑欠ㄖ屑淙私樯芊咽腔乜郏恢Ц陡酒笠抵肮さ谋ǔ辏蛲蹲使叵捣峙涔上⒌取栋旆ā返�18条规定的项目外，均属于工资薪金支出。即使是企业的营销人员与销售业务量直接挂钩的提成（可以扣除必要的实际发生的差旅费或业务招待费等）也是工资薪金支出，或属于工资薪金性质的奖金。临时工一般是因季节性需要雇佣的职工，往往具有周期性，而劳务报酬往往是一次性的，至少没有必然的周期性。提供个人劳务服务的往往是一些自由职业者或专业人士。
佣金必须符合《办法》第53条的规定，不符合规定的因中间介绍而支付的费用，包括支付给国家公务人员介绍费用都归入回扣范围，是不符合税法规定的支出，不得扣除。
劳动保护支出
企业根据劳动保护法等有关法规规定，确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品支出，一般可以据实扣除。省级税务机关可以根据本地区的地理环境、气候特点等因素，规定本地区企业劳动保护支出扣除的控制标准。非因工作需要和国家规定以外的普遍福利性质的支出，除从职工福利费用中支付的以外，一律视为工资薪金支出。
损失
企业发生的与经营活动有关的资产损失、经营活动使用的资产的盘亏损失，除有保险赔款以外，经主管税务机关审核，一般可以据实扣除。企业投资转让、处置等发生的投资损失的扣除，必须符合《国家税务总局关于股权投资业务若干所得税问题的通知（国税发（2000）118号）》中规定的限制条件；企业对外投资，被投资企业发生的亏损必须由被投资企业用以后年度的利润弥补，除被投资企业清算时，投资企业确认投资处置损失，否则不得用于冲减投资方企业的应纳税所得。
企业出售职工住房的收入计入住房周转金，不计入企业的应纳税所得。因此，发生的住房出售损失也不得扣除。
关于注册税务师事务所等中介机构的审核问题
《办法》第57条规定，本办法或有关税收规定中明确需要税务机关审核批准后在税前扣除的事项，省级税务机关可以作出规定，要求纳税人在上报税务机关审核批准时，附送中国注册税务师或会计师的审核证明。在执行这一规定时应注意两点：属于机关行政职权范围的事务不能交由中介机构代行；属于纳税代理事务，应由代理双方本着自愿原则协商处理。注册税务师或会计师的审核证明只是参考材料，不是必须批准的手续。
老土制作
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