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地处沿海，商品经济发达，据统计全县外流从事各种经济活动人员多达三万人。一
段时期，这部分人犹如断了线的风筝，无人管，也无人管得了。如东县委、县政府
经过周密的调查和整顿，逐步建立起一整套卓有成效的管理办法：县计划生育委员
会协调工商、税务、公安、卫生等有关部门，对外出人员逐一登记造册，督促其外
出前落实好节育措施；派出专人或去函与外出人员所在地政府密切联系，要求当地
政府协助管理督促；与此同时，对流入本县的外地人员严加管理。实行两地双向跟
踪管理办法后，做到了人员“流”到哪里，管理就跟到哪里，基本堵塞了漏洞，消
灭了死角。
全国计划生育工作红旗单位——辽宁省大连市金州区，计划生育率已达到99。9
9％，他们的做法是将计划生育工作纳入法制轨道，实行计划生育合同公证。目前，
全区已有26248对育龄夫妇签订了合同并进行公证，从而极大地加强了对人口增长的
宏观控制能力。
自1988年1月始，金州区在农村广泛实行计划生育合同公证。具体做法是：围绕
人口控制目标，由当地乡镇（街道）或村（委），同本地已生育两胎以上的育龄夫
妇、政策允许但尚未生育两胎的夫妇、新婚夫妇分别签订合同书。合同中载明按政
策规定允许育龄夫妇生育的胎次、生育的时间和应采取的节育措施等内容，同时白
纸黑字写下奖罚条款。对自觉履行合同的，给予颁发独生子女保健费，同时报销节
育手续费；对于违反合同规定的，则处以一定数额的罚款。育龄夫妇签订合同书时，
必须按规定交纳保证金或相应的抵押物，并自请担保人；合同期满，保证金、抵押
物连本带息返还本人；如当事育龄夫妇违反合同无力交纳罚款，担保人负有代行偿
还罚款的义务。
金州区实施的这套计划生育合同公证管理办法，显示了法律和人际关系的双重
制约作用，对人口增长的宏观控制取得明显效果。自1988年以来，全区已有4751名
育龄妇女主动采取长效节育措施，长效节育率达80。04％；另有77名计划外怀孕的妇
女主动到医院采取补救措施；全区没有发生一例计划生育合同纠纷。
武汉钢铁公司是拥有五万多名育龄女职工的大型钢铁联合企业，目前全公司已
有三万多对育龄夫妇领取了独生子女证，其中生一个女孩后主动领证的夫妇占49。6
％，独生子女领证率已连续六年达100％；计划生育率自1983年以来，连续五年保持
99。98％，1988年达到100％。
武汉钢铁公司创建了一套双承包、双考核制度：既承包物质生产任务指标，又
承包计划生育人口指标；同时考核生产和计划生育两项工作。计划生育考核包含独
生子女领证率、计划生育率和一胎率等六项内容。完成得好坏与奖金、干部政绩直
接挂钩，逐月考核，记录在案，年底兑现。1987年全公司共有78个单位全面完成承
包合同，总计获奖金二万六千多元，只有一家单位未完成合同，则受到处罚。公司
明确规定计划生育要做到五纳入：纳入公司的总目标管理和各级党政部门的重要议
事日程；纳入各级经济承包责任制；纳入精神文明建设；纳入企业评比考核；纳入
职工的生活福利待遇。
为了造成一对夫妇只生育一个孩子、优生优育优教的大环境，武汉钢铁公司专
门创办了一所孕妇学校，每季度招收一百名学员，进行轮训学习，让孕妇们较系统
地了解和掌握孕期。产期、产褥期、哺乳期和新生儿教养等知识，掌握数胎动、测
量宫底高度和听胎音等技能，提高孕妇家庭自测和监护的能力。该公司还坚持举办
每月一次的计划生育讲座，讲授内容包括胎教与优生、妇科常见病等，使生育科普
知识教育做到经常化、制度化和系列化，几年坚持下来，共举办了六十多期，参加
讲座的近4万人次。武汉钢铁公司的一整套办法，既有针对性、实用性，又有科学性，
不但有效控制了人口数量的增加，而且确保了人口质量的提高。
荣获联合国教科文组织颁发的“克鲁普斯卡妮扫盲奖”和“全国计划生育先进
县”的山东省五莲县，从1978年至1987年，十年间全县累计仅增加15000人，平均人
口自然增长率为7。3‰，低于北京8。8‰和天津10。27‰的自然增长率，仅略高于上海
6。4‰的自然增长率（上述京、津、沪三市的人口自然增长率系1988年的统计数据），
这不能不说是一个非常了不起的奇迹！
显然，山东省五莲县大力抓好扫盲工作，努力提高广大农民的文化知识，对转
变被农民们视为天经地义的几千年形成的旧有的生育观念起了很直接的催化作用。
农村实施生产承包责任制后，农民中流行的口头禅是“各种各的地，各赚各的钱，
多生孩子自家养。”五莲县委、县政府在向群众宣讲计划生育政策时，采用具体事
例强化了人均意识的教育。比如安排工作任务，尽量按人头算出具体指标，使人们
能够一目了然地看到人口增长过快与各项经济工作的直接利益关系，明白多生孩子
并不是“自家养”的事，而是直接关系到国家、民族的兴衰荣辱。对于违反计划生
育条例和有关计划生育政策的人和事，坚决进行公开处理，以儆效尤，收效甚好。
到1987年，全县青年晚婚晚育率达80％以上，全县计划生育率达99。1‰；到1988年
上半年，全县已有22510对育龄夫妇领取了独生子女证，有四百四十多对符合二胎生
育条件的夫妇自愿不再生育。
五莲县在努力转变人们生育观念的同时，花大力气健全计划生育工作网络。近
几年来，全县已投资一百七十多万元，在22个乡镇95％的村建起了计划生育服务室，
乡镇计划生育站配齐站长，并招聘了二百五十多人充实到工作片、计生站，使全县
形成上下有人抓、日常工作有人做、节育对象有人包的工作网络。县委、县政府在
配备基层领导班子时，一般都配备一二名干部专职抓计划生育；在提拔使用干部时，
将抓计划生育工作能力的强弱列入考核条件之一，对抓计划生育工作不得力、造成
人口失控的干部及时调整撤换，反之，抓计划生育成绩突出的基层干部则得到提拔
重用。五莲县抓计划生育还有两手绝招：一是建立党员联系户制度，本着自愿结合、
自找对象的原则，党员直接与农户建立联系，包思想教育，包晚婚晚育，包宣传政
策，包节育措施。目前全县已有510个村的13200名党员与51200个农户建立了联系户。
二是实行群众自治制度，县、乡、村三级都成立计划生育协会，发动群众自行管理，
全县已建立起计划生育协会392个，发展协会会员3950人。上述两项措施，对于计划
生育目标的实现，起到了十分有力的保证作用。由于五莲县有效地控制了人口增长，
协调了人口生产和物质生产的关系，十年来国民经济收入增长了4。4倍，人均分配却
增长了6。2倍，使广大群众实实在在尝到了计划生育的甜头。
驻扎在北京郊区的人民解放军卫戍区某师，将计划生育工作作为军民共建活动
中的一项重要内容，全师143个共建点。片的晚婚率、一胎率连续三年达到100％，这
些点、片也都分别被评为县市或全国计划生育先进单位。
针对商品经济条件下农村计划生育工作出现的新情况、新问题，该师自1985年
以来，先后从部队机关及医务部门抽调干部战士2300多人次，组成宣讲小分队，利
用办板报、墙报。广播讲座、技术咨询和上党、团课等多种形式，深入村镇院户、
工厂街道，耐心细致地向广大群众进行人口理论、人口政策及优生优育知识的宣传
教育。该师驻军密切配合当地政府，在开展军民共建活动中，特别注意做好避孕节
育、优生优育等技术服务工作，积极为群众提供方便、安全、可靠的优质服务。三
年多来，他们通过孕情编组、随访调查、谈话登记、妊娠化验等综合措施，先后为
对21400多名育龄妇女建立了科学有序的生、节育档案资料和孕情登记卡片，坚持将
避孕药具按时送上门。到1988年底，该师共建点、片的21200多名只有一个孩子的3
5岁以下的育龄妇女，全部采取了长效节育措施，其中1356人做了结扎绝育手术。部
队还定期为妇女儿童作健康检查达18600多人次，并对1200多名患有不同病症的幼儿
和妇女及时进行了治疗。由于解放军官兵的不懈努力，该师全部共建点人口自然增
长率得到了较好的控制，人口素质也有所提高。
为了向人民群众进行广泛、深入、持久的计划生育政策的宣传教育，强化人们
的优生优育意识，各级地方政府可谓千方百计、花样翻新，组织了一系列别开生面
喜闻乐见的宣传活动，寓宣传于娱乐之中，收到了潜移默化的功效。
福建闽西是著名的老革命根据地，在创建人民共和国的血与火的斗争岁月，成
千上万的老苏区妇女唱着民歌送郎当红军曾传为历史佳话。1990年新春伊始，闽西
首府龙岩市出现了一支浩浩荡荡的摩托车宣传队，为首的地市委书记、行署专员、
宣传部长、计划生育委员会主任等党政负责人身披“独生子女一枝花”、“按政策
生育光荣”等鲜红缓带，引得万人空巷驻足观望。摩托车队缓缓绕城一周，尔后驶
向郊区红坊、东肖、曹溪、西破等五个计划生育先进乡镇亲临慰问，赠送贺信。他
们的口号是要发扬当年老苏区人民闹革命的光荣传统，坚决完成计划生育任务，力
争在叨年代第一春创立无早婚。无大月份引产、无计划外生育的“三无”村镇。
位于祖国西北边陲、天山北麓的乌鲁木齐市（蒙古语意即“优美的牧场”）。
1989年喜迎�