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置程序外，还得找好代班人员，继而向直属上司提出申请，然后经人事部批准且经理审批，最后到办公室备案，到此，请假程序正式完成。
如果遇到意外事件，怎么办呢？简单，那就是由请假人员的直属上司直接向人事部申请且备案。但是这个申请时间段极短，只能是由其实际不能上班的那刻起一小时内提出申请，晚于一小时申请，就直接视为旷工。
很明显，周潇雅的直属上司是焦翔。而很遗憾地，由于那天工作极多，焦翔忘记了在一小时内向人事部提出申请，所以当他记起这件事时，已经是两个小时后了。他觉得他必须对这件事负责任，所以他亲自拿着假条上人事部。
后来据人事部人员和创作部某些八卦人士透露，在包王，也就是人事部经理，也即杜坚先生的办公室里，一场正义与邪恶的斗争展开了。
具体情形到底是怎么样呢？嗯，由某八卦人士口述吧：
。
话说焦翔走到杜坚办公室，十分诚恳且礼貌地为自己的下属周潇雅提出请假两天的申请。
但，杜坚不买他的帐，首先，他气焰嚣张地说：“这怎么能算是意外事件呢，怎么能算呢？！”
毫无理由毫无逻辑的籍口，由此可看出小鸭子同志留给领导的印象实在不好。但对于此等无理的辩解，焦翔组长还是很有耐心地指着规定说：“旅游期间发生的事情，以及今天她因此而生病，既非我们意料之中，更不能为我们所控制，怎么不算？如果杜经理坚持要与我在‘意外事件’这四个字上研究，我奉陪。”
杜坚瞥了他一眼，暗暗吃了一惊，想不到这里竟然有人公然与他斗争。很好，很好！
他决定退让一步，说：“好吧，就当意外事件了。但是，规章制度里说明，必须在一个小时内申请，现在都什么时候了？两个小时啊！”此刻，他痛心疾首地感叹，叹息道：“小焦，你要明白，公司的章程相当于公司的宪法，哪能违反？”
说完，抿嘴一笑。
焦翔组长面不改容心照跳，他点点头，赞同：“的确，我们不能违反公司的规章制服。”
嗯，杜坚也点头。
“所以，我现在代她请假，很符合规定。”
“啊！？”
“我记得请假条例里面还有一条补充规定，如果员工是因为公事或与公事有密切关联的事情不得不请假，可以将一小时延长到五个小时，所以…”
“小焦，这生病的事情，与公事怎么扯也扯不上吧！？”杜坚有点急了，这人怎么这么不依不饶呢！
“怎么不算公事？公司组织的旅游发生意外，不是公事吗？她救人还因此生病，人家都把感谢旗帜送到公司来了，写着醒目的‘天奕’二字，不是与公事有密切关系吗？”
“你，这不胡来！”杜坚呼呼地吸着气，大为光火。
焦翔却神色如旧，甚至有点我有道理我怕谁的模样，“经理你这就错了，不仅是公事，甚至可以归去工伤了。”
焦翔淡淡一笑，不理杜坚的吹胡子瞪眼，继续说：“旅游是由公司组织的，周潇雅在旅游过程中跳湖救人，所受伤害，我意思是说，她不仅重感冒发烧，手臂大腿也伤了，如有必要大可去医院鉴定一下，这自然归为工伤。”
说到这，他有意识地停下，杜坚此时已然气得头顶都要起火了。焦翔眼睛不眨，语气不变，说道：“这样，杜经理是愿意继续和我在公事上纠结？还是工伤呢？这个，我很有兴趣和你探讨，毕竟，放下太久的法律，得拿出来用用。”
言下之意，威胁的味道赤 裸裸。
杜坚又怒又怕，反了，这世界反了，世风日下，道德沦丧！
最后，尽管过程有点曲折，但结局还是十分完满的。焦翔顺利地替周潇雅请到了两天假，包括人事部本身的员工在内，都大为惊讶，直呼——太阳从北边升起了！
当然，有人也大赞香蕉不畏权贵，不畏高压，尽心尽力地为员工谋取福利的精神。对此，香蕉只是微微一笑，不以为意。后来周潇雅询问香蕉是否当时就对她倾心不已，以至怒发冲冠为红颜。
焦翔沉默了一会，说：“其实有三个原因。”
“第一，他拟的规定实在很不人性化，我决心挺身而出。”嗯，其实是香蕉不爽包王。
“第二，一个与上司下属都不和的HR是不宜久留的。”哇啊，这是否已经说明杜坚实则已然引起了上层的不满？
“第三，钟觅潮是我大学时最好的师兄。”噢卖糕！原来真正的原因在此，有背景的人就是了不起。包王，与下属斗其乐无穷，与boss斗？惨不忍睹！
不过，以上都是后话了。
。
周潇雅病愈回到公司时，听闻了焦翔为她所做的事情，感动得一塌糊涂，恨不得抱住他的大腿以示友好。
韩裔神神秘秘地走过来，对她说：“其实，老大在走出奸人坚办公室时，说了一句骂人的话，我们现在都在猜究竟是啥话呢！”
“真的假的？”周潇雅兴奋不已，想不到真人不露山不露水啊。“F words吗？”
“据说是一句中文，但也不排除是英文。”
小雅想了一想，她的答案就纷至沓来：“tomato？氧化钙？草泥马？near Mary？”
韩裔大觉找到知音人士，激动地握住她的手：“要不，你去办公室求证吧？”
“啊~不要~”
“你们两个在干吗？”
“哇啊啊~”面对突然出现的焦翔，两个人都像见到鬼一样大叫大吼。
“韩裔，绘好图了？”
韩裔灰溜溜地走了。
“周潇雅，译本制作好了？”
“没没没~”小雅摸摸鼻子，准备潜逃。但是，好奇心不仅害死猫，还会杀死鸭子。
“组长，听说你在离开杜…经理办公室时说了一句惊天地泣鬼神的话？”
“嗯？”焦翔眼睛一眨，长长的睫毛轻微抖动，看得周潇雅有点口干舌燥。
“嘿嘿嘿~”她狗腿地靠近：“什么话呀？”
“两天假不够，你想要永久长假？”
“呃…”早知道会这样，周潇雅有点沮丧，还是回去工作吧。
忽然，焦翔狡黠地一笑，“其实，并不是很特别的话。”
“啊？”周潇雅的魂迅速回归。
“想想你最喜欢的水果吧。”丢下这句话，焦翔就像风一般消失，留下苦苦思索而不得解的周潇雅。
“水果？最喜欢？”忽而，灵感一来，周潇雅明白了。
她也像风一般跑到韩裔身旁。
“韩裔韩裔，我知道组长说什么话了！”
“什么？”韩裔抬起头来，眼神迷茫地看着她。
“就是，”周潇雅吞吞口水，“香蕉你个芭乐！”
“噗~~”
作者有话要说：重发！晋江抽了！
我最近在努力码我的校园文，我决定回到我熟悉的方向去！
加油！握拳！
这文，冷得我簌簌发抖~
十八章 天忽降大任
天奕最近忙得有点焦头烂额。
手头的案子还没解决，大生意就紧接而来。忙得天昏地暗的焦翔，别说休息，连睡觉的时间都不够。几乎天天都窝在办公室里，签合约，做策划，忙得快要忘记到底是姓焦还是姓香了。
话说最近创作部二组接了一单大案子，是帮助一间来自美国的外企推销电器产品的企划案。前前后后忙了两个多星期，初稿和策划已经成型，创作部一组那边连宣传稿和视频都制作好，现在就是万事俱备，只欠东风。
也就是说，后天的presentation只许成功，不许失败。
因为，失败=推倒重做=再熬半个月=把自己的另一半都搞残=彻底残废。
所以，此刻，大家都把目光聚焦在那个任凭风吹雨打，依然屹立不倒的大神——焦翔身上。
可是，铁人王进喜都有病倒的一天，更何况焦翔是人，不是铁人！
他感冒了。
他咳嗽了。
他发烧了。
他声音沙哑了。
他已经说不出话了。
他得了H1N1啦！！！
显然，最后一句，是周潇雅这个没心没肺的人想象出来的，请大家自动忽视。
。
对方公司来的人是副经理和两个高层人员，故这次的presentation十分重要。但让人揪心的是，对方是两个老美和一个日本人，也就是说，present的时候只能用英语不能用中文。
这，真的是一个难题，因为失声且情况较为严重，焦翔无法上场，只好推选一位让人信服的人士代他上去做，但当他忍着喉痛，勉强主持会议时，会场却是这么一个情况：
Else：“可以用法语么？我法语比英语流利。”
Cale：“技术人员也可以上去么？如果能够帮忙我很乐意，但…”
韩裔：“我四级426分哦，刚好过了呢！”
美女熏：“这太简单了，上就上呗…”
朱圣其：“其实很早之前我就准备好了。”
……
这些人，要么自卑得胆怯，要么自信得自负，却没人能够正视自己。
Presentation中最重要的是什么？
作品本身的优质是最不可或缺的，因为这决定了演讲的价值。但是，主讲人的身体语言（body language），眼神接触（eye contact）和互动交流（munication），也是为presentation加分减分的双刃剑。做得好，引起对方共鸣，通过不在话下，关键是能够建立对彼此的信任，以后的合作自然无往不利。做不好，对方会认为你缺乏诚意，不是一个好公司，不是一个佳团队，虽然这次会和你合作，但也只能是最后一次。
而纵观这些人，在焦翔眼里，能够胜任主讲人的，竟然一个都没。Else的英语不够流利，Cale经验浅薄且气质软弱，韩裔英语烂就算了，关键是他不善于做推介，美女熏，哎，英语很不错，可惜态度嚣张，到时只怕人家一刁难她就会砸了场子。朱圣其，的确是经验丰富，可是为什么这么多年他连组长都捞不着，