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第318节：高情商，高绩效
高情商，高绩效也许你的企业里存在这样的现象：员工士气低落，牢骚怨言多，领导刚愎自用等。这些现象很容易导致企业生产力降低，工作效率不高，员工流失。为什么会这样呢？团队绩效又是由什么决定的呢？团队绩效是团队成员（包括领导者）在一定时间内取得的业绩。研究表明，影响一个团队效率的因素有三个：第一是成员之间的相互信任，每个成员对群体特性和群体效能有良好的意识。如不具备这些条件，合作的结果就不会。团队工作具有紧密的关联性和相互依赖性，因此，为了有效地完成团队工作，就必须提高团队情商。如果合作能够顺利地进行，就能取得1＋1》2的效果；如果合作不顺利，将导致1＋1