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《毕业那天我们一起失业》第五部分第41节 以老板的心态
大部分学生初入社会，做事都是为了雇主而做，你出钱，我出力。但是其实不然，我们可以从工作中学到比别人多的经验，而这些经验便是你向上发展的基石，就算你以后从事不同行业，你的经验积累也必然会为你带来助力，以不断强化你的核心竞争力。因此，如果你很敬业，如果你能以老板的心态对待工作，那么无论你从事何种行业都容易成功。 把信送给加西亚 当美西战争爆发后，美国总统必须尽快与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系，以此获得与他的合作。但没有人知道加西亚的所在地点，只知道他在古巴丛林里。有人对总统说：“有一个叫罗文的人，有办法找到加西亚也只有他才找得到。” 于是，这个名叫罗文的人得到了一封特殊的信。信之所以特殊，只是相对于大多数人而言，因为此信除了指定了要送交的人外，再无其他可依据的投寄地点。罗文的脑海中一定也会瞬间浮现一个疑问：“他在什么地方？”但是他没有询问，而是毅然把信装进一个油纸袋里，放在胸口的口袋里，如勇士般默默踏上寻找加西亚的征程。罗文明白，自己的任务便是把信送给加西亚，这是一种“惟一”，其他的一切都是实现这种惟一的过程和方式。 这是发生在１００多年前的一个故事，故事的名字叫“把信送给加西亚”。故事的结局是：在３个星期后，加西亚从罗文手中接过了这封信。 每个企业管理者，在读完这个故事后，都一定会问自己：“我的企业里谁是把信送给加西亚的人？谁能这么自动自发？” 对待自己的职业像对待生命一样的人，我们应该为他塑造不朽的雕像，放在每一所大学里。年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种教导，而是要加强一种敬业精神。 所谓敬业就是敬重你的工作！把工作当成自己的事，甚至揉和了使命感和道德感。 未将敬业意识融入生命的人，即使有再高的学识，成就也会十分有限，因为他们的散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入他们的潜意识，他们做任何事都会有随便做一做的直接反应，结果不问也就可知了。如果到了中年还是如此，很容易就此蹉跎一生！如果你在工作上能敬业，以老板的心态对待公司，那么保证你一辈子受益。 不为薪水而工作 刚跨入社会，每个人都希望能够得到一份有很高薪水的工作，为此大家可以放弃自己的兴趣爱好，专业知识。 的确，每个人都希望能够挣大钱，但我们都应该时时牢记：“在开始工作的时候，不必太顾虑薪水的多少。而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能，增加你们的经验，使你们的人格为人所尊敬等等。” 雇主所交付的工作可以发展我们的才能，所以，工作本身就是我们人格品性的有效训练工具，而企业就是我们生活中的学校。有益的工作能够使人思想丰富，智慧增进。一个人只为了薪水去工作，此外更无其他较高的动机，那么他便是不忠实的。其结果最大的受害者正是他自己。他就在日常工作的量与质中欺骗了自己，而这种因欺骗而蒙受的损失，日后即使再怎样地急起直追、振作努力，也是永远不能补偿的。所以如果一个人只是为了薪水而工作，而没有更高尚的目的，实在不是一种好的选择。 许多青年人因为所得的薪水，在他们看来低于自己的应得之数，于是在工作时，故意使工作的量与质恰与雇主所给的薪水之数“两讫”为度，于是将工资袋以外的种种宏大的报酬都抛弃了。他们对于工作故意采取一种躲避不及与愈少愈好的态度。 在工作过程中，人应该运用自己的机智，发挥自己的才能和创造力，来改进做事的方法。在工作中，要日日求进步，不要落伍，要以富有兴趣的心理状态来做一切事情。只有这样，才能使你的雇主对你产生特别的关注。 不要以为你的上级不能看出你的努力、功绩而不把你提拔，哪一位老板不是要求高效率的雇员做他的左膀右臂的呢？他肯定会在你值得被提升时，将你提拔晋升，因为这正是他的心愿。毫无疑问，雇主将根据雇员的业绩决定晋升。没有哪一个管理者，不愿意得到一个能干的员工。所以，在工作中努力尽职、一以贯之的人，总会有获得晋升的一天。 有些薪水很微薄的人，忽然被提升到重要的职位上，这看来似乎很奇妙，其实是因为在拿着微薄薪水的时候，他们就在工作中付出了切实的努力，有一种追求尽善尽美的态度，获得了充分的经验，这些便是他们忽然获得晋升的原因。 世界上有好多人专为薪水而工作，他们不尊重自己的工作，不把自己的工作看成是创造事业的要素，发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌。工作固然能解决生存问题，但是比生存更可贵的，就是在工作中发展自己的潜能，尽自己的才干，做正直而纯洁的事情。如果工作仅仅是为了生存，那么生命的价值也未免太低了。 请你切记：世界上最卑微的人，就是那些只为了薪水而工作的人。 学会专心和专注 记得有一则“弈秋授徒”的故事：一代棋圣弈秋，在给两个徒弟授课的过程中，一个徒弟专心致志地听，另一个则幻想着鸿鹄将至。最后，第一个徒弟继弈秋之后成为国手，第二个则一事无成。 专心是初入职场的大学生们的必修课，要学会在一定时间内只针对一个问题去思考。财富、健康、快乐、充实、平安……无论你思考的是什么，把握住你自己的想法，活在当下的这个想法里，专注、凝神。 保持专心的关键在于拥有清晰的透视力，也就是说，对人生的未来蓝图有着清楚的、明确的影像。如此一来，你才会愿意排除沿路上所有的障碍，专注于工作，直到实现目标为止。
《毕业那天我们一起失业》第五部分第42节 对待工作
《毕业那天我们一起失业》第五部分第43节 写在后面的
文字漫漫，思绪缕缕，至此，终于可以长舒一口气，就此搁笔。原本想在这部分篇章里向大家详细介绍一下，我个人在这两年中招聘员工时所提的问题、作为招聘人，我心中真实的想法、所应用的面试题以及选择人才的标准……诸多面试细节。但限于本书的篇幅，在此只好先告一段落。我将在“《毕业那天我们一起失业》之二细节决定求职成败”中再与大家细聊。 “毕业那天我们一起失业”，书名未免有些凄凉，但我的创作初衷却是“毕业那天我们一起就业！”现在你需要做的便是合上书，将书中你认为适合自己的言论在脑海中逐一闪现，而后自信地直面自己：“天生我才必有用！” 茫茫环宇，自有一颗星斗为你而存在；职位万千，自有一个职位为你在等待。十几年的艰辛与努力，终于冲破了重重阻碍，越过了书山学海，建功立业，功成名就的日子到了，曾经在学业中傲视群雄的你，在事业的征途中，一样会拥有一往直前的勇毅！ 本书之所以能够在短短两个月的时间里便与大家如约见面，与诸位友人的倾心相助是分不开的。 首先要感谢中国纺织出版社社长李陵申先生的鼎立协助。感谢李社长忙中抽时，使一部错迹斑斑的书稿在他手中变得流畅有序； 感谢“华文博采”的总经理曲小月女士和本书的责任编辑、我的好友李钢先生，没有他们的倾心相助，本书的封面、内文与版式是无法在如此短的时间里，如此精美地呈现在大家面前的； 感谢好友于飞翔先生，当我才思殆尽之时，得以从他的作品中借鉴一些必要的案例，使大家可以从书中充分受益； 感谢中国青年政治学院史柏年教授，在百忙中欣然为我作序，而且言词恳切，融情入理，为本书添色许多； 感谢所有为本书得以顺利出版而倾情助力的工作人员，感谢大家。 陈大为 上岛咖啡屋 ２００４年８月２８日夜 附录：中英文互译简历常用词汇 很多招聘单位需要毕业生提供中英文互译简历，一来可以考核毕业生的英语水平，二来可以方便外企招聘人员阅读。下面便将一些在简历中常用的中英文互译词汇提供给大家，以供参考。 ｎａｍｅ ａｇｅ ｂｌｏｏｄｔｙ�