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面的能力要求都想办法巧妙地一一融入到我的简历中去。让人一看，就可以一目了然地清楚这个人的技术能力和个人素质。那时在外企的招聘中除了要求广而全面的网络技术知识外，还特别地要求team working ； munication skill； English petence等等。
在外企的朋友都告诉我，要进入外企，如果没有员工或者猎头的推荐，单单靠自己和公司的人力资源联系求职，其成功的几率是很低的。特别是像我这样毕业的学校别人听都没有听说过的，别人一定会将我打入冷宫的。而且，在外企的求职中，关键的人物是你将来要为之工作的老板。而在外企有着大大小小的老板的说法。同时，那个时候，这两家公司员工的职位名额紧张，正常的职位名额都是要亚太或者公司总部人力部门分配的，在外企中这叫“headcount”，此外还有“Contract”合同员工的说法，意思就是这些员工享受高的offer待遇，但是没有公司正常的职位编制，没有福利、住房补贴和医疗保险等等。他们说：“说得不好听就是打黑工。”正常的外企员工一定是要在“北京外企服务公司”也就是FESCO（fesco ）登记管理下的才算是真正的外企员工。
我了解了这些情况后，把针对Cisco和NORTEL NETWORKS的简历分别发给了朋友，请她们帮忙推荐到这两家公司。针对Cisco和NORTEL NETWORKS的求职战役，我分别从几路发起了进攻。我不知道命运会怎么样安排我在外企的求职之路，最后的结果会是怎么样。是无功而返，或者最后勉强获得个“contract”合同工，还是幸运之神能为我安排可以获得一个真正的职位？
（2004年9月26日凌晨03∶15 于北京双井）
追逐梦想 深圳蔚蓝跨越半年千里的面试持久战（3）
接触猎头第一次
猎头，对1999年的我还是一个仅仅停留在杂志上的文字。媒体把猎头吹得过于玄乎了点，以至于总是给人一种神秘的感觉。这么多年来，我数不清楚我到底接到过多少猎头的电话了，但是我却那么清晰地记得我和猎头第一次亲密接触的故事。
2000年一月份的一个下午，我接到一个电话。
我记得那天的下午，深圳阳光明媚。我在公司随便地上网浏览着，忽然公司负责设备采购的同事叫我接电话，说是Cisco的打过来的。我心里略微兴奋了一下，我心里直接想到的是Cisco公司的人力部打给我的关于求职的电话。我跑过去接到电话，一听，是一个很年轻的女孩子的声音。她首先核对了一下我的姓名，然后说她是一家在广州的猎头公司，在帮助Cisco公司寻找在广州的技术支持人员，并问我是否有兴趣换一个好的工作。
我心里更加紧张和兴奋，我不知道这家猎头是怎么找到我的。我立即对她说，麻烦她等一下，我把电话转到我座位的分机上。我飞快地回到我的座位，和那个女猎头继续聊。我们简单地交流了一下我工作的职位和Cisco想要寻找的人的基本要求。最后，我答应尽快地提供一个我的resume给她，她也把具体的Cisco的job description 发邮件给我。她叫Janet。
Cisco的求职简历我早就准备好了，我立即就发送给了Janet。Janet很快回复我的Email，说我的条件看起来非常吻合Cisco的要求，并说希望和我面谈一次。我在深圳，她在广州，怎么去呢？那段时间，我频繁地跑去广州移动谈一个Unified Message和广州移动省内骨干网络建设规划的项目。我和猎头约好，等过几天我去广州出差的时候就去和她面谈。
我满怀兴奋地等待着目睹猎头的样子，也怀着满腹的激动，希望通过猎头的推荐，我可以顺利进入我梦想的Cisco公司。
然而我还没有去深圳和这个猎头会面的时候，Janet给我发来一封Email，告诉我她已经辞职了，我的resume已经转给了她的另外一位姓Pan的同事。我顿时晕了一下。我打电话到那家猎头，找到Pan小姐，简单描述和解释了一下整个事情的经过，然后和她约好了后天我去广州时面谈一次。
在去广州移动出差的时候，我特意抽出了时间专程去会会这家猎头公司。
在广州花园酒店斜对面的广州国际大厦，我找到了这家猎头公司。Pan小姐看起来非常的年轻。后来得知她原来也是刚刚大学毕业来到这家公司的。她们刚来猎头公司的也只能是初步地会面应聘者，最后具体的操作和谈判是要Consult来进行的。Pan说他们对我的基本情况还是比较满意，他们准备把我推荐到Cisco广州公司。在谈话中，我无意间谈到我有朋友在Cisco已经把我的简历发送给了Cisco的人力资源部。结果，出了大问题。
Pan小姐说，如果是这样的情况，那么他们作为猎头就不能再向Cisco推荐了，因为这样就不算是猎头帮助Cisco寻找到的人，猎头是拿不到这笔辛苦费的。我听了直后悔，早知道我就不告诉他们这些了。Pan问我是否愿意去其他的外企公司呢，比如Lucent等等。她答应帮我留心看看除Cisco之外的公司的职位。
我终究是没有和这家猎头公司合作成功。这是我的职业生涯中第一次和猎头打交道。让我对于猎头有了一些比较清晰的认识，从中也理解到了许多求职外企的知识。猎头在职业人的整个事业发展中往往起着关键性的作用，在我以后的职业生涯中，我非常注意着和一些猎头保持联系和信息交流，这样可以给自己提供许多新的机遇。
（2004年9月27日凌晨01∶35 于北京双井）
追逐梦想 深圳蔚蓝跨越半年千里的面试持久战（4）
六个月的面试持久战
■ 迎战面试 ■
求职总是会面临面试的。为了能顺利进入外企以寻求到将来更加好的工作和发展空间，我开始思考着怎么为即将到来的外企面试做一个全方位的准备。
面试是和面试官之间的交谈过程，而我是这么来理解面试的。面试官面试的主要目的不是要问一些奇怪的问题来为难我，他问问题的目的总体而言是想来了解或者证明我的某些能力。当面试官提出一个问题的时候，我一般在几秒钟就必须要开始回答，这样给予我思考问题答案，组织回答思路和逻辑的时间非常的有限。我不是那种如大专辩论会上面出口成章的人。怎么办？要想在面试的过程中，顺利并有效地回答提出的问题，我必须得提前做好准备。
我反反复复研究着《一锤定钟音》这本关于求职面试的书，仔细研究着里面提到的各种面试中可能会出现的问题，并把这些问题的答案全部转化成自己的经历和优势。我将自己简历背得很熟，特别是自己目前的工作状态，针对外企技术支持职位的要求把简历的口头陈述整理成几点。我后来想到了一个更加好的办法，索性把一些猎头网站提到的重点问题，还有《一锤定钟音》上面提到的一些我觉得是许多核心和关键的问题全部整理成为一篇为自己专门打造的面试问题集，然后整体出这些问题的详细答案。由于有充分的时间来组织答案，这样整理出来的答案条理清晰，面面俱到，把对于整个网络业界的理解和我个人的能力和经验很好地融入了其中。这样的整理和准备后来证明是非常的有效和成功的。在我这么多年经历了诸多的面试中，面试官问到的绝大多数问题都在我的整理和预料中。由于经过了精心的准备和演练，我基本上都能回答得比较轻松和自然，丝毫没有慌乱的迹象。这样的整理面试问题的方法我也一直沿用至今。
Cisco和NORTEL NETWORKS都对应聘网络工程师提出了很高的要求。其实我很清楚，这么全面的技术背景和能力，一个人是很难在一个时期面面俱到的，而且在我接触到的Cisco和NORTEL NETWORKS的工程师也都不是这么全面的，甚至有的我觉得网络技术上面还不如我理解得深刻和细致。或许也正是由于这样的感觉，才给予了我一个毕业于一个毫无名气的大学，一个半路出家自学网络的毛小子一点胆量、勇气和信心，去追逐一个外企白领梦。
此外，我还很担心另外一个问题，就是英语口语，这个相对我的英文阅读能力，的确弱了很多。像在1995年的中国，我那个普通而偏僻的四川轻化工学院出来的学生估计就没有几个口音能过关的。于是我买了外企面试英文口语的书和磁带听；努力地去练习，模仿。
追逐梦想 深圳蔚蓝跨越半年千里的面试持久战（5）
■ 电话面试 ■
2000年1月的深圳，依然是阳光宜人，丝毫没有成都寒冬那样的阴冷。在深圳繁华而略显杂乱的华强路上、深南路上奔波着许多年轻的面孔，这些来自全国各地的年轻人们在追逐着自己的梦想，编写着自己的命运。
自从我的简历送出去之后，我就一直在期盼着接到Cisco或者NORTEL NETWORKS或者我的朋友通知我去面试的电话。一天下午，我依然像往常一样在位于新闻大厦12楼上的傲天总部忙碌着。我的手机突然响了，我一看号码，是来自北京的。我兴奋了一下，真的希望就是我一直期盼着的电话。
电话接起来了，是一个非常职业而又甜美的声音。她说：“你好，我是NORTEL NETWORKS的，我的老板收到了你的简历，他想约你谈谈，你看看你明天下午2点有时间过来么？”
我听了后，又兴奋又头痛。兴奋的是我真的期盼到了第一个来自外企的面试邀请，头痛的是我现在没有在北京出差啊。我原本是以为我还要在北京出差好一段时间的，那样我就有足够的时间来完成整个面试，可是在北京呆了两个多月后，公司就把我调了回来专门负责广东移动的项目。这可怎么办啊。
我告诉了电话那位�