按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
瞻性，这突出表现在 他们对自己所处的市场环境、公司情况、宏观政策等心知肚明，又熟知竞争对手的优缺点， 并能把这些在制订公司战略战术时体现出来；他们永远保持着勇气和魄力，无论环境怎样变 化，他们都能保持冷静、灵活的头脑，并能够根据“世易时移”而迅速采取不同的策略。
（4）职业经理人有着较高的收入。
2003年伊始，《经理人》杂志对2002年度京、沪、穗、深四大城市的10大行业、10大职位职 业经理人薪酬进行了一次调查。
调查结果显示，70％的经理人个人税后平均年现金总收入在10万元以内。税后年现金总 收入在8万元以下的，上海经理人最多；55。1％的北京经理人税后年现金收入在8万元以上， 上海的仅48。5％，两者相差6。6％。税后年现金总收入在15万元以上的，广州经理人人数最多 ，北京经理人则紧随其后。其中，2002年，69。1％的女性经理人的薪水增幅明显高于63。5％的 男性同伴。随着外资大举入境，跨国公司人才本地化战略的运用，越来越多的女性经理人收 入颇丰。在一些大的股份制企业里，女性副总经理的年薪达到50万至60万元，部门经理也在 30万至40万元左右。
此次调查结果总体显示，未来两三年，中国职业经理人的收入水准还会继续保持上升势头。 总之，职业经理人是白领中的白领，他们住别墅、开跑 车，天天忙于坐飞机和开会议。与庞大的白领相比，这一群人在数量上虽属凤毛麟角，但他 们却是“中产者”中的“上层”。
目前，职业经理人在群体收入有增高的趋势，随着近几年MBA热的兴起，其队伍将会获得 更大发展。
2IT人才：最活跃的中产者IT是Information Technoogy（信息技术）的简称，IT人才多是指从事计算机行业的人员，包 括IT公司的管理人员、系统工程人员、程序编制员等。
统计数字显示，IT业界内部正在形成一个稳定的中产阶层。以北京的中关村为例，中关村核 心区海淀区IT人士的个人可支配收入已跃居全市首位，达112亿元。国内高新技术产业巨头 、跨国公司、有技术人才的高校与研究院，近两年培育起了中关村庞大的IT中产群体，他们 中有的年收入上百万，过 着国际公认的标准高质量生活。无论是挣钱的数量上还是质量上，IT人才都当之无愧地站在 了发展中的中国的顶端。
Jiory自小是个神童，虽然他自己不承认。他是中国科技大学少年班的毕业生。但是与中科 大少年班那几个名声赫赫的“前辈高手”相比来说，他显得默默无闻。“我在科大那几年， 得出 一个经验教训。不管你有多聪明，一定要勤奋努力。在社会上做事，光靠小聪明是不行的。 ”Jiory总结自己的学习生涯时说。
学计算机的Jiory是中国培养的第一批IT专业人才，毕业后被分配到了北大方正。在北大 方正那几年，他“夹着尾巴做人”。他自称这几年是他自己人生道路上最为成功的几步，“ 在北大方正，我学到了很多。这对我今后的人生影响很大”。
Jiory在北大方正的成长非常迅速，两年以后，他就带起了一个研发团队，团队中成员都比 他年长，不久他升至研发总监的职位——一个在方正内部列为中高层的管理岗位，年收入突 破百万。同事都议论，说Jiory已经被列入北大方正的高层梯队培养对象了。然而这个时候 ，Jiory却出人意外地向最高管理层递交了辞呈。
“那段时间，我想了很多东西。是的，我在方正可以挣到很多钱，但是我不满意，为别人 打工一点也不刺激。”Jiory善于自我评价，“我拿了一张很大的白纸，把我和我老板的优 点、缺点、现有实力、日后发展等要素都列出来，然后横向比较。我发现我的老板的主要优 势在 于他进入方正时间比我早，更加顺应方正的体制，他的管理思路明显带有方正的烙印。他的 技术、市场敏感度、智商都不如我，但他的管理比我好。”Jiory深深信奉“木桶原理”——木桶的容量取决于最短的那块木板，这也就是他为什 么比其他“神童”更加成功的原因——他知道自己的弱项在哪里，而且他乐意去弥补它。“ 你看我们一届中，还有前几届的那些比我聪明的同学，人是聪明了，可是聪明反被聪明误， 到头来都没有成大事。”在这样的思维之下，Jiory重新回到中科大，读了中科大第一届MBA ，转型成了技术性的创业人才。
第二部分第22节 无形收益
一年之后，Jiory的公司开张了。凭着北大方正的背景和中科大计算机的专业技术，Jiory迅 速搞到了风险投资，当起了CEO，他的年收入翻了两番。
“如果把创始人股权、个人品牌、创业积累起的商业经验等无形收益都算进去，我的收入翻 了十倍都不止。”Jiory事后骄傲地说。
就在媒体还在谈论中国IT业界是不是需要“蓝领”的时候，更多业内的中产阶级却在自 我创业。中关村的“四方联”——四通、方正、联想，海外的Wintel——微软和英特尔等国 内国外的企业，成了一个个“准CEO”的试验场和培训基地，铸就了一大批IT行业的老总们 ，他们是IT部落中的精英人才。
在由IT行业人才形成的IT人群落中，除了离开IT企业、以自己创业IT企业发展起来的中产阶 级外，从某种程度 上说，长期留在大型IT企业的经理人，像联想的杨元庆、郭为等，他们都是杰出的精英人才 ，是IT中产者中举足轻重的人物，目前他们拥有的财富远远是一般人不可以比拟的。
在他们之下，再就是一大批的项目经理、程序员，他们收入也是甚为可观的。
2002年10月15日，《北京现代商报》公布了一份IT行业的项目经理的年度总薪酬数目。
岗位名称薪酬范围（年）市场百分比系统工程经理35。4万元以上10％29。2…35。4万元9％23…29。2万元16％16。8…23万元24％16。8万元以下41％研究开发经理30。3万元以上13％25。3…30。3万元21％20。3…25。3万元18％15。3…20。3万元27％15。3万元以下21％项目管理经理26万元以上22％21。3…26万元12％16。6…21。3万元11％11。9…16。6万元44％11。9万元以下11％从表中的数字可以看出IT行业的项目经理们的一年收入是远远超出一般工薪阶层的。
在中国高速迈进网络时代的进程中，在火爆的IT业中，就是一般的程序员，一年的工资也可 达到7万元以上，加 上年终奖金、住房公积金、养老保险金、失业救济金、医疗保险、人身保险等其他福利，总 收入也不少于10万元。
IT行业作为近几年最为活动的行业，是一个聚集精英的地方，众多的优秀人才汇集于此， 占据着科技开发区的主力军地位，他们工作辛苦，但是人前显贵；外出时必打车，吃饭时必 上必胜客。但是，无论是坐车，还是 访友，他们的衣服必定是休闲装，下身定是牛仔的装扮，肩上总是随身背着一个装着笔 记本电脑的方黑包，以显示出自己的行业特色。
由于较高的技术要求，IT行业的中产阶级多是理工科出身的，他们的思维多是抽象的，创造 力较强，但是，生活上，这一群体却比较实在，在北京，上地开发区、清河、北通苑、天 通苑的商品房购买者多为他们。
IT人员作为中产阶层的群落之一，随着IT产业的兴起，几经早几年网络泡沫经济的浮沉， 已经变得日益成熟，并且，作为新兴产业的从业人员代表，他们具有广泛的发展前景。
3知识分子：市场化的受益者
据《湖北日报》报道，武汉地区高校教师拥有私家车已不是稀罕事。据悉，该市一批有成果 的教师不仅买了小汽车，许多人还买了商品房，年收入10万元人民币以上者已为数不少。 武汉地区大学教师已成为高收入者。
华中科技大学管理学院教授廖建桥每天开着自己的车上下班。他说：“具有购车能力的教师 ，已是一个庞大的群体。”武汉大学生命科学院教授胡远扬介绍，他带领的昆虫病毒研究组4名成员都拥有自己的小车 。除教学工作中的收入外，他们还以知识产权入股，并拥有一家企业15％的股权 。胡远扬说，该公司一旦上市，每个老师将拥有一两百万元资产。
据国家人事部门统计，目前全国共有3800万高级知识分子。他们正在成为在众多方面具有示 范意义的社会群体，作为中国先进生产力、先进文化的一个重要社会载体，知识分子是中 产阶层部落中文化素质最高的一个群体。
（1）人与市场紧密联系：知识成为资本。
我国知识分子从被人瞧不起的“臭老九”成其为中产阶级的分子，完全是得益 于改革开放和知识经济的兴起。 在工业化、现代化进程中，知识分子在不同的历史时期有着不同的作用和社会地位。当中国 努力实现现代化、快速融入世界经济体系和国际社会的时候，知识分子地位的现实变化与特 征，既有普遍性，又有中国特色。
①体制内：参与社会控制和生产管理，成为高收入者。
第二次世界大战后，工业化国家中原来构成中间阶层人数最多的社会集团———农村中的中 小有产阶级在现代资本主义发展的潮流冲击下明显减少。随着资本主义社会化劳动分层的加 深，管理、情报、信息活动作用的增长，国家行政和企业管理机构膨胀，一个由中级职员、 中级官员、专门科技人员等职业知识分子组成的新中产阶级——白领阶层，成为现代社会 中举足轻