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李逵的语言总是这样，话糙理直，让人爱听！
武松见吴用以目示人，也上前叫道：“哥哥手下许多经理人都是跳槽过来的，他们只服哥哥，如何肯从别人？”
刘唐便道：“我们起初七个上山，那时便有让哥哥为尊之意，今日却让与后来人。”刘唐的意思是说：晁盖也是佩服宋江的，早就想让贤了，可惜死得太早，没让成！
鲁智深大叫道：“若还兄长要这许多礼数，洒家们各自散开！”
人们为什么拥戴宋江而不拥戴卢俊义？这是个很玄妙的问题。
在绿林公司的人们看来，宋江不是一个最优秀的人。他表现得不是很聪明，不是那种才智卓越的人，但他一点儿都不愚蠢。他虽然从未特别擅长于刀枪剑戟，但他总是以亲切友善而著称。他是梁山泊的创建者之一，人们认为他在道义上占有巨大优势。
“领导者从来就不是最佳选手。最优秀的领导者很少是跑得最猛、跳得最高、反应最快的人，最优秀的领导者实如其名，就是最优秀的领导者。他靠的是整合的力量———把其他人的工作纳入一个有序的系统，而不是靠自己亲力亲为。”吴用先生总是这样说。
卢俊义就不一样，他还很年轻，头还没有秃，也很坦率，对公司的运转也有丰富的经验。但是，他的聪明中经常会带点儿自鸣得意的成分。他精明敏锐，对绿林公司的经营总是精益求精，总是在挑这样或那样的问题，所以不如宋江受人欢迎。如果他上台的话，他的刚毅和坚决会让很多人下岗。
每个人选宋江都抱着这样的目的：主观为自己，客观为公司。
但宋江免不得还是要装腔作势一番，他提出了一个解决方案：“目前山寨钱粮缺少，梁山泊东，有两个州府，却有钱粮。一处是东平府，一处是东昌府。我们自来不曾搅扰他那里百姓。今去问他借粮，可写下两个阄儿，我和卢员外各拈一处。如先打破城子的，便做梁山泊主，如何？”众皆无语。
抓阄的结果是，宋江去打东平府，卢俊义去打东昌府。
三月初一日，日暖风和，草青沙软，正好厮杀。
宋江的市场开拓工作进行得很顺利，而卢俊义却连输了两阵。
宋江叹道：“卢俊义如此无缘！特地教吴先生、公孙胜都去帮他，只想要他成功，坐这第一把交椅，谁想又逢敌手！”
宋江后来亲自出马，给卢俊义提供了巨大的支持。他这么做，一方面是为了堵上众人的嘴；另一方面，也是让卢俊义不再有非分之想，对他心服口服。
宋江的权力危机终于安全度过。
但宋江对卢俊义始终是充满提防的。他认为，卢俊义和自己的风格不同是很麻烦的事情！卢的想法不同于自己，整天要说服他，给他洗脑，会非常累人。虽然很多时候卢俊义是对的，但也让宋江不爽。宋江有时候会把意见不同上升到忠诚的高度上来，难怪他会这么想，因为他本身就是一个打着“忠义”招牌的不忠之人。
吴用告诉宋江，企业高层的角色搭配很重要，绿林公司有了宋江和卢俊义，就像鸟儿有了双翅。一个做战略，一个做平衡；一个煽动，一个执行；一个激励，一个操作，有了互补的另一半，这才是完美的配合。据他观察，凡是公司的老总和副总性格相似、臭味相投的，企业中的问题都比较多；凡是两个人是互相补充的，企业都比较健康。
宋江听了吴用的话，决定把卢俊义留下，限制使用。
宋江没给卢俊义多少发挥空间。卢俊义在寡妇一样的副总职位上待了很长时间，并没干出什么惊天动地的事业来。他最后还是受了宋江的连累，吞了水银，郁郁而终。
后人对宋江和吴用赚卢俊义上山这件事情充满了怨愤。明朝万历年间，著名作家李贽夜读《水浒》。当他读到智赚卢俊义一回时，拍案大怒，提笔在书上批道：“宋江、吴用也是多事，如何平白地要好人做强盗？最可恨是赚玉麒麟上山也。”
李贽老先生是提倡人性的，可对宋江来说，人是猴子变的，世界上本不存在什么人性！他拉卢俊义上山，就是为了兼并他的优良资产，经济学从来不讲良心！
第五章忠义堂石碣受天文 梁山泊英雄分股份
宋江并购了卢氏公司，一打东平，二打东昌。回归山寨后，计点大小头领，共有一百单八员，心中大喜。很快他就高兴不起来了，好像兜腚被人给了一脚。
因为他发现绿林公司的其他人并不高兴，相反，他们表现出一种无所谓的态度，好像公司的扩张和他们没有任何关系。他们该喝酒喝酒，该吃肉吃肉，并且表现出吃喝得更加凶猛的态势，比较具有代表性的是李逵。
宋江早就发现了这种苗头，给李逵记着账呢！李逵曾经砍倒了公家的一个旗杆，在战场上挥舞板斧杀了很多人，而那些人本来都是可以充当小喽啰的。最让宋江生气的是，李逵在沂山上杀死了四只老虎。但是，这四只老虎他一只也没有扛回梁山来！
“哪怕扛回来一只小老虎也是好的嘛！”宋江总是这样想，“做不了虎皮椅，做一张虎皮褥子也是不错的！可李逵就这么把宝贵的资源白白地扔了！他就是沉浸在丧母之痛里，也不能这么做！”宋江对李逵的做法总是耿耿于怀。
李逵做这些事可能是出于无意，因为他本身就是一个莽撞人。但是宋江发现，绿林公司里，有些人已不再满足于工资和奖金，他们开始各打各的算盘，利用工作之便谋取灰色和黑色收入。
这是宋江绝对不能容忍的。他把吴用请过来，准备就这个问题好好谈一谈，然后进行一次大的整顿。
吴用来到宋江办公室时，宋江正在炕头盘着腿，和弟弟宋清在一起喝酒。
宋江说道：“教授，我真的搞不明白，我们现在资产重组，实力壮大了，为什么还有这么多的问题？”
吴用说道：“正好宋清兄弟也在，我们可以把问题说清楚。”
宋江不知道吴用想说清楚什么。
吴用说道：“古人有言曰，祸兮福所倚，福兮祸所伏，这些问题的出现是正常的。如果这些问题不解决，我怕这种高歌猛进的势头将不久矣！”
宋江惊得呆住了，吴用不是经常说胡话、出昏招的人，他是知道的。
“教授，有什么问题吗？”宋江小心翼翼地问。
吴用说道：“我们的问题就出在产权上，因为我们的产权并不明晰。在我看来，所有人的破坏行为是正常的，因为他们只是被放逐的英雄，并不是绿林公司的主人。所以，你要建立产权和期权概念，要建立新的激励机制，让这些水浒英雄真正把绿林公司当成自己的家。”
宋江说道：“教授，此言差矣。绿林公司就是大家的，我宋江从来没有把梁山泊看成我自己的。”
吴用笑了笑，说道：“宋总，您说得很好，可我想问您，绿林公司的产权真的是那么清晰吗？宋清兄弟也在，他能准确地说出绿林公司有多少资产吗？”
宋清听了这句话，像是被酒呛了，剧烈地咳嗽起来，他是在用这种手段掩藏他的不安。
如果让宋清去清查，他肯定会把绿林公司的家底搞得一清二楚。但宋清不会那么做，因为浑水才好摸鱼。宋清在当财务部经理的过程中，获得了不少的利益，对此，吴用心知肚明，只是睁一只眼闭一只眼。
宋江看了亲兄弟一眼，对他出现这样剧烈的反应有点不以为然。
宋江说道：“绿林公司从建立起就是一本糊涂账，一个大酱缸。现在要想搞清楚，怕也不是一朝一夕的事。教授，这和我们做好汉有什么关系？”
吴用说道：“这会给公司带来许多后遗症。资产不清晰，原始股东对产权没有细分，所有权就变得很虚幻。在绿林公司，人人都是主人，但实际上谁都不是主人。咱们山东人都喜欢吃煎饼，人少的时候，一个人可以吃一个煎饼；人多了，几个人才能分一个煎饼。当煎饼做大到一定程度之后，每个人都会非常关心真正属于自己的一块到底有多大、有多厚，如果不能清楚地知道，很容易形成心结，问题就产生了。”
宋江问道：“那又如何？”
吴用说道：“很简单，把家底分一分，通过股份制改造，打造企业利益共同体，让每个人都真正找出属于自己的那块煎饼。”
宋江道：“这个却难。”
吴用说道：“宋总啊，想坐稳忠义堂的头把交椅，千万别舍不得对兄弟们论功行赏。财聚则人散，财散则人聚，企业只有实现聚财和聚人的协调与平衡，才能持续和稳健地发展。”
宋江低下头没说话。他一直把绿林公司看成是自己的私有财产，但从来没有对别人说过。如今要把这股份让出去，这黑厮的确有点心疼。
经过了痛苦的挣扎，宋江还是同意了吴用的方案。
在梁山泊，座次怎么排是个很敏感的问题，一直很让人伤脑筋。座次排得好，大家都很高兴；排得不好，小则产生不满情绪，大则闹权力危机，甚至会大打出手。座次的问题直接影响每个人的股权分配，影响即将到手的银子，谁都不会温、良、恭、俭、让的。
在和吴用反复商讨过之后，宋江排定了股权分配的座次表：宋江、卢俊义、吴用、公孙胜等人是绿林公司的核心人物，所以排在第一梯队。宋江和吴用自不待言，卢俊义是有投资的