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就是一家人了，我到你这边来，就不用那么见外不用那么客气了。说着，双手接过杨晓丽递过来的杯。
杨晓丽也在沙发上坐下来。她说，我自己心里很清楚，我是一个比较特殊的人，不管到哪个单位工作，都会让人有一种误会。她并没说为什么会让人误会？其实，不说局长也清楚。她说，我希望，局长不要有这种误会，把我当成一个同事，一位下属，想要我干什么？你就安排我去干。
局长说：“我知道，杨书记是一个非常有能力的女同志，担任领导职务多年，到我们教育局担任党委书记是完全胜任的。”
他说，我相信，不仅杨书记严格要求自己，就是李书记也会严格要求杨书记。如果，我刻意给予杨书记什么特殊照顾，那是对你不尊，也是对李书记不尊。但是，话又说回来，你刚到教育局工作，如果，我一下子就给你压担子，也说不过去！
他说，目前，我想这么安排，还不急于让你干什么太具体的工作。你还是以了解情况为主吧！先四处走走，了解了解东江市的教育情况。老实说，我对杨书记是寄予很大期望的。
他说，我在东江市教育部门工作了二十多年，对教育部门的工作熟悉的似乎再不能熟悉。表面看，这是好处，有利于开展工作，但也是一种不足，容易犯经验主义，非常不利于发现新问题，不利于创新。杨书记来了，我希望，你能找到教育部门一些滞后于形势发展的问题，找到创新的切入点，给教育部门带来一股新鲜气息。
杨晓丽笑着说：“局长对我的要求太高了。”
局长说：“不高，不高。我们东江市经济发展一直处于全省前列，主要就是得益于不断创新，我们教育部门也一样需要创新，不断适应新形势的发展。我对杨书记是很有信心的”
杨晓丽说：“我试试吧！”
说着话，办公室主任走了进来，手里拿着一个文件夹。他对局长说，我见你不在办公室，想你一定是在杨书记这了。局长问，什么事？办公室主任对杨晓丽点点头，做出要与局长回他办公室谈的样子。
局长很有些严肃地说：“有事在这里说。”
他又补充了一句，以后，凡是需要我看的文件，也要交给杨书记审阅，我知道的事情，杨书记也必须知道。
杨晓丽说：“还是应该有区别的。”
局长说：“在其他单位可能会有区别，但在教育局没有区别！”
办公室主任连连点头，说：“以后，我会注意。”
局长便说：“说吧！找我什么事？”
办公室主任打开文件夹说：“这是昨天下午接到的文件，当时，我没在家，到市边镇一所学校处理一些事情，所以，今天才回来处理。”
他说，市委市政府要求有关单位挑选一些人进驻香港老板的企业搞试点，其中，我们教育局是重点单位，文件要求，重点单位要派一位领导带队。所以，请示你应该派哪位领导去？
局长粗粗地看了看文件，递给杨晓丽说：“现在，什么事都要求派领导，好像领导不参加就不重视，就办不成事！安排领导职数时，为什么不给我十个八个？就算给我十人八个领导职数，这大事小事都要派，我也派不过来。”
杨晓丽看文件时，局长又对主任说，你打电话请示一下，看他们能不能通融一下，我们教育局能不能不派领导？主任说，我刚才打电话问过了，他们说不行，说一定要按文件指示精神办！局长说，按文件指示精神办也要切合实际嘛！我们教育局就那么几个局领导，那么大一个摊子，每个局领导要负责分管二三十个学校，忙都忙不过来。他说，文件好像要求还要以那边的工作为主，还要去那边上班？主任说，是的，负责一个工作组，任组长。局长说，这简直是乱指挥乱弹琴！这么说了，似乎意识到了什么，说，算了，算了。我和杨书记商量商量吧！
办公室主任出去后，局长自我解嘲地说：“希望杨书记不要见外。我这人是有什么说什么。经常发发牢骚，但不管多难，还是坚决拥护和支持市委市政府决定的。”
杨晓丽笑了笑，说：“有时候，上面也未必能体谅下面的难处。”
局长笑起来，说：“看来杨书记也不是只帮上面说话的。”
杨晓丽说：“其实，我更多还是维护本单位利益的。下面的困难只有下面才更清楚。”
局长问：“你都看了？”
杨晓丽点点头。
局长说：“你有什么好意见？”
杨晓丽摇头说：“我对情况还不熟悉，不能瞎提建议。”
局长沉思了一阵，说：“这领导是一定要派的，但每个人都负责着一大摊工作，真不知道该派谁合适。”
杨晓丽多少听出他的话外之音了，笑了笑，说：“我知道局长的意思，你是不好意思说出口。”
她说，刚才我说过了，对我不要有顾虑，你觉得我适合干什么？就安排我去干什么。我是绝对服从安排的。
她说，其他同志都负责着一大摊工作，只有我还没正式进入角色，你就安排我去吧！我可以一边在那边工作，一边抽时间了解教育部门的情况，争取做到两边都不误。
局长说：“这样不好吧！你一来教育局工作，就安排你去负责非教育局的工作，我担心，人家会对我会有看法。”
杨晓丽说：“应该是担心我对你有看法吧？担心李向东对你有看法吧？”
局长便“嘿嘿”笑。
杨晓丽说：“这是我主动要求的，李向东不会乱干涉教育局工作。”
局长说：“还是开个局长书记会听听其他同志的意见吧！”
杨晓丽说：“也好。”
局长便打电话给办公室主任，叫他通知其他几位副局长到杨晓丽的办公室开会。会议由杨晓丽传达市委市政府的文件精神。这是她第一次在大家面前传达上级精神。她没有照本宣科。如果，这种文件也照本宣科就太没水平了，因此，只是高度概括地说了有关精神，市委市政府的要求，让大家知道有这么一回事就足够了。
局长说：“文件精神大家都清楚了，现在我们研究研究，应该派哪位同志参加？”
杨晓丽并没马上发表自己的意见，只是看大家的反映，其实，不用看也知道，这种事是不会有人主动请缨的，甚至大多数人都会想，杨晓丽是最合适的人选，只是都不愿说出口。
局长看了看那几位副局长，说：“你们就不能主动一点吗？就一定要我点名吗？”
他说，你们太让我失望了。
他说，其实，我和杨书记早就商量好了，也已经确定人选了，只是希望你们中间有哪个人能主动站出来表示个态度，就算有人站出来表态，我们也不一定就会让他去！
杨晓丽对局长说：“就按我们商量的办吧！”
局长说：“以后，你们要多向杨书记学习，多为别人着想，不要一遇到好事就抢着上，一遇到麻烦事就一个个不吭声往后躲。”
几个副局长脸色都很不好看。有人想，你下圈套把杨书记套进去了，还在这卖乖，还教训我们拿我们当挡箭牌！
第1845章温度器
进驻香港老板企业的仪式搞得很隆重，在企业内某生活区的球场搭设了一个暂时讲台，东江市委书记、市长都参加了。台下坐着一大片年青人，黑的头发、浅蓝色工作服，绝对不少于一万人。据说，这些都是昨晚上夜班休息的工人，也就来了百分之十，更多的人在上白班，搞得这么隆重，一点不影响企业正常生产。
李向东看着那么一大片黑蓝颜色，有一种很兴奋的感觉。说老实话，他还是第一次面对这么多青年人，那种气氛让他觉得自己似乎年青了二十岁。
他说，年青真好！年青就是资本就是明天和未来！
他说，我希望大家珍惜自己的明天和未来，我希望能为你们的明天和未来做一点点有益的事！
他说，也希望有那么一天，当你们的明天辉煌灿烂的时候，还能想起今天，还记得有这么一个人为你们能了一点点有意义的事，我就非常满足了！
李向东这三句话博得了年青人的一片鼓掌，因为他说得简短得不能再简短，大家还以为他又会像前面那几位官员，包括他们的老板叨叨个没完，他却把要说的话都说了，他便对大家说，谢谢！便站在麦克风前向大家弯腰鞠躬。
于是，有人问，他说了什么？问东江市最大的官说了什么？有人是听得很清楚的，就复述，但复述完又不敢肯定自己说得对不对？这天晚上，企业公开让员工观看的电视前便围满了人，都在看东江市新闻，想看白天进驻仪式的盛况，更想弄清楚东江市最大的官说的那几句话。
效果是非常明显的，好多人都记住这三句话了，好多人都想，这些当官的跑到企业来不是帮老板的吗？我们这些打工仔也值得他们那么关注？
当时，好多人还不能理解，除了减轻他们的工作负荷，增加他们的工资待遇，这些官们还能帮他们解决什么问题？真正能理解的时候，他们的思想素质也随之提高了一大步！
电视新闻播出这个盛况时，东江市有的人却很不能理解，觉得这是不是有点不务正业？企业内部管理的事也要你政府管？是不是管得太宽？是不是闲得没其他事干了？或许，那个从边远贫穷地区过来的市委书记根本就知道应该怎么帮助企业，应该怎么推动东江市经济发展！
这些非议李向东是从网上看到的。现在，想要听到真正的民意，似乎只能通过网络这个渠道了。否则，他李向东听到的都是事先安排好的民意。
每一次，从报纸上看到一些高官下基层听取民意的报道，李向东都觉得非常可笑，想那些职务比自己还高的官们是真不知道内情，还是更想作秀？想应该是作秀的想法更多一些。如果，他真认为这种形式能听到民意，或许，不是一步步干上去的官。或许，记忆太差把过去的事都忘了，当初，他在下面任职的时候，不可能没有策划或参与布置这种听取民意的形式，不可能没有要求那些发表民