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与会的董事心中叹息不已；华歆科技自二零零二年上市以来；董事局会议一直开展得非常和平；大家相安无事；见面时也是和和气气的。但一个个都是商界打滚的精英；一群老虎凑到一起；偌大的华歆科技怎么会没有矛盾？只不过良好的业绩让董事局对运营团队的能力比较满意；你好我好大家都好；都有的赚；也就淡化了矛盾。
但矛盾终归还是爆发了；而且竟然会这么火爆！
开会前；谁也没有想到白燕居然会将炮火直接对准董事局排第六大股东——沈红星。直接让沈红星下不来台！
就算你是执行董事；是执行团队中排名第二的执行副总裁；也不能什么沟通都没有；一上来就要求罢免滨河分公司的副总经理吧。谁不知道那个叫吴旭才的副总经理是沈红星的侄子？
“白燕小姐；解聘一名分公司副总经理；你得有十足的理由才行。”
沈红星阴沉着脸；一双眼睛中饱含怒火。他自认与白燕相处得还不错；平时也没有得罪她的地方；偏偏……这个女人自己脑袋犯浑；居然朝他开炮！
他没有去看身兼董事会主席和总裁职位的名叫刘振华的男人；而是望向静静坐在一旁；正吞云吐雾的汤财董事。汤财在董事局排名第五；他目光注视着会议室的盆栽；仿佛那盆盆栽非常好看似的。
刘振华脸上闪过一道厌恶；接着又是一阵无奈；他才是董事局名正言顺的核心；可现在居然有人在等待第六董事汤财的眼色；这不能不让他生气。
刘振华代表苏梦文化坐镇华歆科技；自然与白燕是天然的盟友。
最近半年华歆科技股票暗流涌动；他清楚少不了在场一些人的参与。沈红星原本是中立董事；一直是汤财拉拢的对象；他弄不明白；白燕为什么突然会对他开炮；他的侄子不是没有问题；但既然已经忍了那么久；为什么现在却忍不下去了？难道真如其他董事想的那样；脑子犯浑了？
他担忧地看了白燕一眼；这位身为米歇尔现代科技集团总裁全权助理的女人；在董事局；以及执行团队中为华歆科技出了很大的力；刘振华自然不希望她折戟沉沙。
他心中暗暗算计双方的股权力度；自己代表苏梦文化；有着10的投票权；白燕本人有着20；去掉图曼卡国际控股集团几乎每次都会投弃权票的25；剩下还有45；其中20左右为流通股；一般不作为董事局投票的凭证。
沈红星这回看来要倒向他们一边了；加上其他一些握有零散股权的董事；汤财那一边大约接近20的力度；只要国有控股的7；或者最大的股东图曼卡国际控股集团不倒向他们；问题还不是很大。
“白燕小姐；在是不是解聘滨河分公司吴旭才副总这个问题之前；我有另一个议题需要提交董事局会议。”
一直看着盆栽的汤财忽然捻灭手中烟头；他宽大发福的身躯转向白燕方向；笑着提出意见。接着对刘振华笑了笑；“刘主席没意见吧。”
“没意见！”刘振华见他开口便知道要出幺蛾子；咬着牙道。
汤财弥勒佛般笑了笑；道：“一个多月前；白燕小姐在董事局会议上力推支持苏梦文化打赢舆论公关的决议；当时刘主席也是支持者；但是呢……现在我倒是想问一句；这么做对我们华歆科技本身有什么好处？”
汤财坐直了身子；目光看向白燕；“说的不客气一点；那是拿华歆科技的前途在开玩笑；我想问一下白燕小姐；你的理由是什么！”
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第二百四十九章塞西莉亚
汤财的质问让白燕皱了皱眉头，她目光一凝，盯着汤财那弥勒佛般的笑容。［新#笔#下#文#学ｗｗＷ．ｂＸｗx。ｃｃ］
会议室中的气氛更加凝重，眼看这已经是一场无法避免的争斗。
不相干的董事此刻眼观鼻，鼻观心，一副置身事外，不愿介入纷争的样子。于他们而言，谁输谁赢，都不关他们的事，他们只要保证自己的利益不受损就满意了。
华歆科技家大业大，董事局的成分也相对复杂，大家同在一个灶上吃饭，难免有摩擦的地方，大致上可以将董事局分成四个主要的团体。
最大的团体，要属董事局主席、总裁刘振华和米歇尔的代表白燕这一组合，这一团体共同掌握着30％出头的股权，负责着公司的具体经营，属于实控派；第二个团体是图曼卡国际控股集团，当然，它是孤家寡人，平时也不参与董事局的具体管理；第三个团体是以国有控股公司为首的联合体，他们都有zhèngfǔ背景，彼此联合，加上少部分依附的董事，控制着10％左右的股权；最后一个团体就是以汤财为首的散户，这股力量揉捏在一起，控制着12％左右的股权。
除了这四个主要团体之外，还包括像沈红星那样的中立董事和个别dúlì非执行董事。不过他们的存在基本对董事局构成不了影响。
“没错，白燕小姐，请你解释一下，我们帮助苏梦文化度过难关，对于华歆科技而言有什么好处！”
沈红星已经记恨上了白燕，一看汤财站出来发难。他立刻进行附和。不求搞垮白燕，至少要让她恶心难看。
“这是董事局会议的决定。具体的cāo作也是由在座的各位自己做出的，我觉得今天没必要再旧事重提。”拧了拧眉头。白燕冷淡说道，“至于我为什么要力推支持苏梦文化，理由很简单，因为苏梦文化是我们的合作伙伴，难道华歆科技连道义上支持合作伙伴的行为都不应该吗？”。
“这……”
沈红星为难地看了看汤财，对这件事发难确实有些站不住脚，当时决定支持苏梦文化，在场各位都是投了赞成票的。
至于说事后对华歆科技本身造成的影响，谁能够完全说清呢！
与会的CEO站了出来。这是一位四十岁出头的海归职业经理人，担任执行委员会主席和CEO职务已经快十年，可以说资历相当老辣。
“董事局的各位同事，关于汤董事说的影响问题，我觉得有必要代贝行委员会向董事局做一下澄清，从我们管理团队现在掌握的公司运营情况来看，并没有出现所谓的负面影响，甚至因为华歆科技恰逢其会的站出来，让行业内对华歆科技的感官变得更加之好。而且我们也预计上次的事已经淡化，未来不会再继续发酵。”
在苏梦文化的舆论战中，华歆科技其实做的并不多，只是措辞严厉的召开了场新闻发布会进行一下声援而已。真正在出力的应当是位于海外的米歇尔现代科技集团和图曼卡国际控股集团才对。
华歆科技没有承担压力。倒是赚足了口碑。
CEO站出来支持白燕，并没有出乎大家的预料。白燕作为执行委员会的二号人物、执行副总裁，是CEO的得力助手。所以历次董事局开会时，CEO更多的时候是在业务上给予白燕支持。可以算作白燕和刘振华阵营的人。
见他如此说，有心想找白燕发难的汤财也消了继续纠缠这个问题的打算。
知道这件事情告一段落。白燕环顾四周，声音清亮道：“前些天我去滨河分公司视察，恰好看到了吴旭才极其不堪的表现。”
砰！她双掌落在桌面上站起来，“堂堂的分公司副总经理，居然借着两位女生为西南山区的学生搞募捐之时yù图包养其中一位漂亮的女生，在对方不肯的情况下不惜动用保安对两位女生进行拦阻。试问，他的行为还配继续担任分公司的副总经理吗？”。
她环顾四周，看到沈红星那种愈发难看的脸，冷笑一下，道：“要我说，不将他直接送去法办，已经是给在座的某位董事面子了。”
“知不知道他想要包养的女生是谁，苏梦文化总经理苏采薇的女儿，或许大家会认为，区区苏梦文化总经理的女儿嘛，但我要告诉大家，她同时也是米歇尔现代科技集团正牌的总裁继承人！”
轰！白燕的话将在场的众人震得不轻，苏梦文化总经理的女儿，这点确实不值得他们如此震动，但米歇尔现代科技集团总裁的继承人，那可将众人雷得不轻。
白燕是谁，大家都清楚，米歇尔总裁的全权助理，现在为总裁继承人抱不平，所有人忽然明白过来……原来如此。这样就说得通白燕为什么向沈红星开火了。
他们惊讶地看向白燕和刘振华，之前一直以为他们是战略结合，如今看来，他们根本就是蛇鼠一窝啊！
刘振华同样惊讶地看向白燕，他显然也并不清楚苏梦文化总经理的女儿跟米歇尔现代科技集团还有关系。那是不是说……苏采薇同时还是米歇尔的总裁？
想到这里，刘振华jīng神一振。
“这就是我要求解聘吴旭才的理由！”很满意自己造成的震动，白燕淡笑着扫了一周。
嗯，合情合理！所有人均是理解。
刘振华眼睛一亮，当即道：“现在大家投票！”
同意！同意！同意！
毫无疑问，所有董事都投了赞成票，连沈红星本人为了让侄子免于牢狱之灾，也被迫投了赞成的票。
……
接下来开始了华歆科技董事局会议的重头戏。
执行委员会及董事局换届名单的讨论！
之前由董事会主席刘振华代表“公司提名委员会”向董事局会议提交了一份草拟的含盖公司高层的换届名单，这次会议的核心就是要讨论这份名单的事情。
可以说这份名单的通过与否是对于华歆科技权力中枢以及执行层（公司管理层）而言最具影响力的事情。为了这份名单的通过，刘振华找了不少董事进行沟通。因而白燕忽然向沈红星开火的时候，他才异常紧张。
须知以汤财为首的团体早就对刘振华白燕阵营的CEO及个别董事感到不满了。即使无力将刘振华和白燕请出董事局，给他们添一下堵还是不成问题的。汤财作为非执行董事的rì子已经受够了。他要真正将公司的执行权力抓到手里。
果不其然，名单刚一拿出来，以汤财为首的董事就开始抨击名单的合理xìng。这其中刚刚被白燕得罪了的沈红星很自然站到了他们的阵营。
“我们对这份名单进行投票。”
见场面闹哄哄，刘振�