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“还好吧，下次，再也不把事情拿回家里了。”王全海虚擦了一下额头上并不存在的汗水，小声的说道。
“以后有事情的话，让下面的人干就好了，没大事，你参与的过多了，还容易让他们感觉到自己手上的权力变小了，反而有可能影响下面的人的工作情绪，到时候，自己被累到了，人家，反而是不领情。”王坤跟父亲讲解着说道，做老板，既然是让别人帮忙做事了，如果还死抓着手头的权力不放的话。
很容易让下面的人，产生一种自己并不重要的感觉，而且，有些权力，本来就在他们的权责范围之内的，你随意插手了，会让他们变得有些不满的，毕竟，华夏人，掌权的传统，那是自古以来，就存在的，事情，都喜欢抓在自己的手里，一旦让下面的人过多的不满，工作效率，很可能会变的极差，这样的话，还招聘那些管理人员干。
既然老板可以把所有的事情，都做好，那干脆就别招聘了，全部自己干就好了。
这也是许多家族式企业的通病，很多重要岗位，他们总是不放心外人去进行管理，有事没事的，总喜欢在里面插一脚。
有时候，还喜欢把家里的亲戚，都送进去，安排好。
在他们看来，外人，总是那么的不值得信任的，自己亲戚，虽然能力，要差很多，，至少有一点，他们会一心为了家里考虑。
不能不说，这是一种非常令人遗憾的事情，在国外，大型的财团，更喜欢培养自己的职业经理人，正常的时候。他们最多，安排一下公司的大体发展方向，再加上严格的审计、督查制度，可以保证公司健康平稳的发展。
发现了经理人不合格的话，也可以随时的撤换掉，并不会影响到公司的利益，同时，也能让家族里面真正的精英，腾出精力。做更多的事情。
否则，一个价值万亿的经济、金融航母。
就靠着家族里面百八十人的人口，就算能力超卓，又怎么管理的过来呢，毕竟。家里的人，能力，也是有着差距的，并不是每个人，都是能力超强的人才。
和那些从千军万马中杀出来的人才相比，他们中的大部分人，甚至绝大部分。都是要差了不止一筹两筹的，还不如使用外面的人才好呢，只要审计制度等等，制定的比较全面、严格。就完全可以避免，那些经理人，在公司里面出幺蛾子。
在国外，并不像国内。
一个经理人。如果没有节操的话，是会受到全行业的通缉的。
而且。这个上，总是充满着各种各样的意外，既然敢侵吞私人的财产，就要考虑好未来的后果。
或者，你被人告的倾家荡产，或者，哪里出现的黑枪，就能够让你魂丧地府，哦，错了，西方并没有地府，只有地狱。
在国内，经理人即使与外人联合起来侵吞公司财富，也没有大不了的，最多，受到一些良心上的谴责，无论是法律，还是那些既得利益者，都是不会因此而受到惩罚的，毕竟，在国内，对于私人财产的保护力度，并没有那么的严格。
很多时候，侵吞私人财富的，往往，都是背景及其深厚的，想要通过法律等途径，进行报复的话，难度，还不是一般的大。
这也是造成了，华夏自己的高级经理人，很难让人信服。
甚至，王坤原本招募的时候，着重的，将许多的高层，排除掉国内人士，毕竟，他们的职业节操，让王坤很没用安全感。
“我知道了，有事情，让下面的人做，解决不了了，拿到我的手上，我再进行解决。”王全海也知道，自己并没有那么多的管理经验，以前，管理起来，最多，也就是三五十个教师而已，并不需要过多的管理，很多时候，只要把自己分内的事情做好就可以了。
头一次接触，就有可能要管理数万名的学生，老师、行政人员，至少，也要有个上千人，这也是让他有些压力山大，儿子又是确确实实的管理了许多人，和他相比，自己有些落后了。
否则，他又怎么可能完全的听儿子给自己讲解一些管理上，需要注意的问题。
“很多时候，你只需要拿一个注意，就可以了，具体的事情，交给具体的人去办，出了问题，这边也有问责制度的，所以，别太劳累了，像我，虽然现在比较累，，我也没有事事都要管的，就算十天半个月的不去公司，即使会压下来很多的工作，，总归，是出不了大问题的，这才是一个管理者，需要做的事情。”王坤也是微微的点了点头，父亲，就是太有些较真了。
他们的工作，王坤也是完全的看在眼里的，毕竟，很多事情，王坤都有着自己的渠道进行了解。
在他看来，父亲把事情交给下面的人去做，就完全可以了，拉拉关系，也没有，，想要事事亲为，就有些太过了，毕竟，这个上，很多事情，都不是你一个人能够做完的。
事事亲为，说的好听点，是负责任，说的难听点，那就是笨蛋，是影响真正的办事效率的，如果，下面没有人干活，你事事亲为，那是必须的，当有人干活了，你还事事亲为的，那就是十足的笨人了。
“可是，不看着他们干活，我不放心啊。”王全海有些纠结的说道。
这是他自己负责的第一个比较大型的工作，他实在是有些不放心，生怕下面的人把事情做差了，达不到自己的要求，这也是刚刚做老板的人的一个通病，害怕下面的人，做不好事情，总是想要知道所有事情的进展。
却不知道，这样，可能会给下面的人，带来极大的压迫感，让他们感觉到极大的压力，很容易让他们在压力下做事出现疏漏，当然，真正有傲气有能力的人，是不会因此而变得畏畏缩缩或者止步不前的。
关键是，这样的人，会愿意在这种老板手下干活吗？
“有不放心的，事事亲为，才是最累的，让下面的人干，就算有差错，又能损失多少，再说了，如果来的都是新人，如果，所有的教师，都是年轻教师，难道你看着他们教书，就能保证他们不犯错了？如果一个个的都要让你去传帮带，那要多累，你忙的过来嘛。”王坤有些无语的说道，这个小学，虽然会安排少量的有经验的教师，毕竟，很多东西，即使要进行改革，也是必须有一些传统教师，在其中掌控一个度的，虽然，有可能因此而影响到新式教育的质量，那也是没办法的。
相比较年轻人，还是老人，更容易获得别人的信任，当然，新模式的教育，还是要依靠那些年轻人的冲劲和无知的。
只有轻装上阵，才能够完全的按照他们自己本身的想法，去改革，去创新，为了一个新的制度，殚精竭虑的，做好每一件事情。
“是这样的。”想着学校里面到时候会有大量的年轻教师。（每确定一个模式，就会与相关的学院合作，选取部分学生充实到这边的教育中来），如果，他担心这些人的教学质量，就算天天去听课，至少上千名新教师过来，那也要差不多听半年的时间的。
如果，再加上调价。
王全海不由的打了一个哆嗦，实在是太累人了一些，如果，还按照那种小作坊式的管理，像那种小学校一样的管理，自己就算是累死了，估计，也完全的管理来的。
“所以，当你站在了一个制高点上面之后，只需要冷眼旁观就可以了，只要没有发生方向性的错误，就完全不需要理会，下面的事情，就让下面的人去解决，偶尔的，你发表一下意见，反而更容易受到下面人的重视。”王坤脸上带着笑容的说道。
“所以，做领导的，总是不怕下面犯错误是吧，我算是明白领导到底是怎么当的了。”王全海嘟囔着说道。
这样的道理，实际上，说穿了，根本就没有，只要不影响到自己的权威，没有影响到自己的地位，下面发生了再大的事情，和领导都没有任何关系。
第三百四十七章 鄙视日本
“你只需要，在重要的时候，发表一下自己的看法，就完全可以了，完全不需要把所有的事情，揽到自己的身上，制度化管理，和用人进行管理，是有很大的区别的。”老爸说的，确实透彻，，这种理解、想法本身就是错误的。
毕竟，这不是公家的企业，也不是公办的学校，怎么能那么说呢。
应该说，只要没有影响到学校的正常运作，没有方向性的错误，其他的事情，自然，都是由制度去管理的，看到了，说一下，没看到，那就没看到了，所有的一切，靠制度进行约束。
真让一个人，到处去巡视，又能够巡视多少。
都说古代，一个国家，都是属于皇帝的，你看有几个皇帝，会事事亲为的？还不是大量的官员，充斥着整个国家的管理层，公司、学校之类的，实际上，也没有任何的差别，基层，才是基础。
“好吧，就按照你说的做吧。”王全海有些丧气的说道，他原本，还是想要按照自己以往的经验，来进行管理，毕竟，这段时间，也是管理着三五十人而已，与以往的差别，也不是那么的大。
即使事事都插一手，那也是没有任何的问题的，毕竟，工作不多，也能够让他和这些人，打成一片。
，最后人家甩手一般的事情，也是打击到了他的热情，本来关系都挺好的，一旦有可能得罪人，他们就不干了，这也是让他略微的有些恼火，这不是撂挑子吗。
这些天。妻子再是不断的诉说，再加上王坤的说法，他终于是意识到了，如果，做了一个大型学校的掌权者，而且，还是还是拥有着绝对权力的领导者的话，管理模式，还就不能像以往一样了。
适当的对下方释放一些善意。还是可以的，，让自己事事亲为，这种难度，还真不是一般的大。完全就是可以把人累死的节奏啊。
“这就好了嘛，学校给您管理，是想要让你能够有些事情做，不至于每天呆在家里无聊的，时候不想做了，就交给别人管理就好了，累到您了。估计，老妈，也不会放过我的。”王坤露出了小生怕怕