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很多人问我，上这些成长的课程，看这些成功者的书籍，就一定会成功吗？
我觉得在自我成功的过程中，不断地上课，不断地进修，并不一定会保证你成功，但是缺乏自我成长，缺乏资讯的累积和增加，铁定会失败的。
记住！每一个目标和梦想，都要设定一个期限。
很多人学了设定目标的方法，都是先撰写一大堆目标，然而却没有设定具体的、合理的期限，这些目标是不会达成的。
一个没有期限的理想或是目标，效果是非常有限的。
我曾经设立过非常多的目标，从十七岁开始，我每年设定十个目标，一直到我二十一岁，总共设立了四十个目标，但是，却没有一个实现，原因就是：
是不合理的；
是没有期限的；
缺乏详细的计划；
没有天天衡量进度。
我做过所有失败者都做过的事情，那时候，我是注定要失败的，假如那个时候成功的话，我想也会有很大的问题，一定也是侥幸得来的。
千万不要靠运气过生活，你一定要靠目标和计划过生活，这是成功者必备的条件，也是每一个成功者不断在做的事情。每一个成功者都有明确的目标，也都有伟大的理想，同时他们也都设定具体可达成的计划和期限。
有非常多的人问我，应该如何设定目标呢？
我曾经学过二三十种设定目标的方法，每次目标设定的时候，我都把原先的方法抛弃，用新方法重新实践，再找出这个方法的优缺点。
在这里我和大家分享这些精华，希望帮助大家对目标设定有一些新的观念和启示。
一个人的目标如果超过四五个太多了，有百分之九址以上的人都是设定五个、十个、十五个、甚至二十个目标，可是达成的几率有多少呢？
我刚学到习设定目标的时候，命中率竟然是百分之零，但是，现在当我运用我自己的方法设定目标时，我的命中率已经高达百分之九十以上。
只要我设立目标，只要我坚持到底，就没有不达成的，很多人好奇地问我：“这种转变到底是怎么产生的呢？
我认为，每个人在每一年都应该设立年度目标，年度目标到底要如何设立呢？现在让我来分享这个方法。
每一个年底的时候，都要写出明年想要达成的目标。
也许你有十个、二十个，也许只有七八个，不管这些目标有没有可能实现，全部把它写下来，先不要设定期限，再从全部目标中选中四个最重要、最想在今年达成的目标，最后再选出其中一个最重要的作为核心目标。
所谓核心目标，就是你在今年最想达成的目标，假如今年只能够完成一个目标，就选那一个，选出核心目标之后，再把其他三个依照优先顺序排列，当你完成这些步骤时，你已经有四个非常明确的目标，而且是依照优先顺序来排列的。
有百分之九十的人设立目标没有排定优先顺序，因此他们的时间管理不当，时常在同一个时间，做非常多的事情，而且效果不佳。
他们非常忙碌，感觉到非常大的压力，可是当目标达成时，却没有很大的成就感，原因就在于他们没有排定目标的优先顺序。
列出优先顺序后，下一步是要订出具体完成的期限。
每一个目标都需要有具体完成的期限，然后再把每一个期限分割成每一个月的工作。如果我七月份要达成核心目标，那么在一月份要达成哪些事情？在二月份要达成哪些事情？三月份要达成哪些事情？四月份要达成哪些事情？在五月份要达成哪些事情等等。
这样的一个规划方式，会让你的生活更有系统，更有组织，你会感觉凡事更轻松、更能够事半功倍，达成目标的几率也会非常大，后面我会再与你分享如何快速达成目标的方法。
排出优先顺序，设定具体完成期限，是设定目标的重要概念，它实在是太重要了，使用过的人也都知道它很有效，如果你还没有使用过，不今天就试试看。
假设你是一个初学者，从来没有设定过任何目标，你可以从这个礼拜开始设立，先列出这个礼拜要达成的目标，依照优先顺序排列，选出最重要的目标。从今天开始就设定一个计划，然后入这个目标前进。
有很多人问我：“设定目标很重要吗？”设定目标固然很重要，可是我觉得“计划”更重要。
有些学员用我的方法设定目标以后，没有拟定出详细的计划，因此无法达成，我举一个非常具体的例子。
以前，我答应一家直销公司的高层管理人士，帮他们做一次领导者的训练，过程中我告诉他们，领导者要设立一些目标。
其中，我和一个非常优秀的直销商有这样的一段对话：
我问vbn ：“你这个月的销售目标是多少？”她说：“六十万。”
法则4
你到底是想要成功，还是一定要成功？
“想要”和“一定要”有绝对的差别，世界顶尖的成功人士，都是有一定要的决心，而一般没有成功的人，都只是想要而已。
要达成目标，想要是不够的，除非，你下定必须的决心，不然是无法成功的。
法则四你到底是想要成功，还是一定要成功？
非常多的伙伴告诉我：“陈老师，我想要成功。”
我问他：“你到底是想要，还是一定要？”
“想要”和“一定要”有绝对的差别，世界顶尖的成功人士，都是有“一定要”的决心，而一般没有成功的人人士，都只是“想要“而已。
在演讲会的时候，我时常问很多伙伴：“想要成功的请举手？”大部分的人都举手，这时我又问：“你们是想要成功，还是一定要？”他们说是想要。
我再问他们：“你已经想了多久了？”“想了好几年了。”我问他们的：“有效吗？”他们说没有效。
因为你只是想要，而不是一定要。
我也问过一些学员：“在座各位，有没有人想要减肥的？”有好多人举手，我又问：“你们到底是想要减肥，还是一定要？”他们说只是想要而已。
这时，我又问：“你们成功了没有？”他们摇头说没有，于是我再问：“你们想减肥想了多久了？”他们说想了很久了。
为什么一般人都没有办法把自己的潜能激发到极点呢？
我认为成功有三个最重要的秘诀：第一是要有强烈的企图心，第二还是要有强烈的企图心，第三还是要有强烈的企图心。
一个有强烈企图心的人，他可以克服一切困难，面对所有的挑战而不放弃；一个只是想要成功的人，当他面临一点点挫折的时候，他可能会退缩，也有可能放弃，导致他没有办法成功，导致他一辈子注定失败。
每一个成功的人士，对他真正想要的事情都是非常渴望的，而且是热切的渴望，一定要拥有它。
曾经有一个人邀请我到嘉义去演讲，可是在那个时候，我觉得在时间效率方面并不是非常恰当，然而，他一再地坚持：“陈老师，你一定要来！”
那天我已经准备搭飞机时，因为气候不佳，机场关闭而无法准时飞到会场，于是，我请助理和他联络，告诉他：“陈老师实在没有办法过去…”
可是他说：“陈老师，你一定可以坐飞机到高雄，然后坐计程车到嘉义来，我们会等着你。”
我心里想，下雨的时候，高速公路可能会塞车，如果赶过去，来回车程可能需要八小时，而演讲只有两个小时，我觉得不管对我的体力业说，或是对我的时间管理来讲，都不是非常恰当的。
我问他：“如果今天交通方面真的有问题，可不可以下次再安排？”
他说：“陈老师，你一定要来，我们非常需要你。”他那坚定的信心和一定要的决心，让我觉得实在很有必要去一趟。
然后，我搭飞机到高雄，原订在十一点四十分降落的班机，却碰上高雄的机场也因为气候方面的问题临时关闭，空服员说，如果五分钟后机场无法开放，将原机飞回台北。
那时我心想，我的运气真差，可能无法去嘉义做那场演讲了。
可是，想到邀请者那样坚定的决心，让我也暗自下了决定，即使再飞回台北，我也一定要搭别的交通工具到嘉义演讲。
非常幸运，在十二点四十分，飞机终于能够顺利地在机场降落，演讲是在下午一点四十分开始，很明显的，我已经迟到了。
冲出机场，我立刻搭上计程车，刚上高速公咱，竟然大塞车，等到不塞车的时候，计程车飙到时速一百四十公里，到达嘉义已经是下午两点多，接近三点了。
等我做完演讲，已经是下午五点钟，立刻又搭飞机从嘉义再飞回台北，出松山机场坐计程车的时又塞车，那一天我从早上七点出门，一直到晚上八九点才回家，我一口水、一粒米也未进，然而，我却学习到人生最宝贵的课程―――凡事心须要“一定要”的决心。
要达成目标，“想要”是不够的，除非，你下必胜的决心，不然是无法成功的。
法则5
每一天都要不断的检讨自己的工作和绩效！
假设你没有不断地检讨目前的绩效和进度，很容易偏了方向而自己却不知情。
如果你的目标还没有达成，可能是因为你没有每天衡量进度和充分的检讨。
做对的事情一定要不断地加强，做错的事情一定要立刻改正，因为，同样的错误千万不要犯第二次！
法则五
每一天都要不断地检讨自己和工作和绩效！
当我十七岁开始设立目标的时候，简直不敢相信，自己连续四年设立了四十个目标，可是达成率竟然是零。
后来，我才发现，真正的问题在于设定目标之后，还要拟定计划，还要积极地采取行动。然而，在行动的过程中，有时可能是计划的偏差，有时也可能是经验的缺乏，以致走错了方向。
假设你没有不断地检讨目前的绩效和进度，很容易偏了方向而自己却不知情，因此，当你一年后再看这些目标时，早已经脱离了原先的方向。
后来我才了解到，如果你可以每天检讨一次自己的目标，一年就有三百六十五次改正错误的机会，如果你的目标还没达成，可能是因为你没有每天衡量进度和充分的检讨。
我要求公司的伙伴，每天一定要检查自己的进度，同