按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
俏已谆谱宓木癫慷樱鞘盗透亢岬讲幌窕傲耍倥浜衔已谆谱迕卮奈奘厥酰桓鋈俗憧梢愿谋湟怀〉孛嬲蕉返氖じ骸Ｖ劣谑サ鼐诺那空撸蔷筒恢辣任颐钦庑┤丝膳露嗌俦读耍侵写涤锌梢岳米陨淼牧α慷钥拐浇⒌拇嬖冢劣谡馐遣皇钦娴模也恢溃幢冉峡煽康南ⅲ庵指呤衷谑サ鼐胖幸仓徊还鞘粲谄胀侗鹫绞康氖盗Α！�
“现代高科技武器的战斗，决定了战斗的模式跟你们所想像中的战斗模式是完全不同的。首先，是防御系统的存在。防御力场罩的存在，足可以保证阵地的安全。如果没有超级重炮的轰击，要想靠个人的实力打破力场罩的防御是几乎不可能的存在。进攻有力场罩保护的阵地，那只能说找死。而要对付力场罩，唯一的办法就是利用重火力去不停地消耗力场罩的能量，一直到力场罩崩溃为主，否则，只是靠陆战部队去攻破力场罩，绝对是要付出惨重代价的。”
“其次，是重武器的单兵化。就如我们所使用的DFK3型单兵防空炮，虽然说其的主要目标是空中单位，但是，在近距离内，使用其直瞄的情况下，其威力可是非常强大的。再如GP7型高平两用防空机炮，全重高达三十二吨，连带供能系统的话，足足重达五十六吨，而这样的重量，在基因科技的条件下，一个普通的陆战步兵就已经可以使用了。重武器的单兵化，带来的就是巨大的杀伤力，所以，那怕是一名全副武装的最低级的陆战步兵，都拥有足可以毁灭半个城市的可怕杀伤力。而这样的情况下，传统的阵地战就已经几乎是不再存在了，就算是要打阵地战，也得把阵地拉得远远的，每一道防线之间至少要拉开二十公里以上的距离。而每一名士兵之间的距离少说也要达到三公里以上。否则，就等着做炮灰吧。”
“再次，强大的机动能力。在现代的科技条件下。单兵飞行器、空中支援机、****战甲、超级机甲等武器装备的大量装备。使得现代步兵的机动速度异常的强大。在我们面对星盗的时候还要好一点。如果和其他的保安公司发生冲突，那么，在打阵地战的时候，敌人就有可能呼叫空中支援，战舰从太空中所发射的主炮是防御阵地的克星。因此，如果在完全丧失制空权的情况下，就绝对不能再跟敌人打阵地战，否则。绝对是死路一条。”
“针对现代战斗的种种特点，要想取得战斗的胜利，第一就是确保制空权，就算不能完全夺取制空权，但至少也不能让制空权落入敌人的手上，除非敌人是有所顾忌，不能肆意地用战舰的主炮攻击地面，否则，当制空权丧失的时候，就应该要考虑撤退。第二就是防御系统。如果没有防御系统的情况下。在敌人强大的单兵重武器的进攻下，那怕是实力再强也都无法生存下来的。第三。后勤补给路线。现代高科技武器打的就是后勤，一旦后勤出现了问题，往往就是前线的全面崩溃，所以，这三者极为重要。”
面对龙锡贤讲解的各种战术技巧，包括阵地战的防御，城市防御战的技巧，单兵战斗技巧等，精英班的学员自然是叹为观止，他们这才深刻地认识到自己在考试的时候能够通过虚拟战场系统的测试那是因为公司根本就没有让那些陆战步兵发挥出十分之三的战斗力，否则，他们只怕以一敌二都是打不过的。
“要想成为一个合格的指挥官，了解自己的队伍成员，知道他们的一切特长、爱好和缺点；了解自己所掌握的武器性能和队伍之间的默契配合，这是三个必不可少的因素。正因如此，一支部队，要想发挥出最强大的战斗力，就需要长时间的磨合。一个指挥官，最能发挥战斗力的部队就是自己亲自训练出来的部队。一个优秀的指挥官，就必须是一位出色的武器专家。所以，要想成为一名合格的指挥官并不是一件容易的事，他除了上述的各种条件之外，还必须是出色的心理学家、演讲家和强大的战士等等。因此，你们要想成为出色的指挥官，就得先跟你的部下打好交道，用你强大的统率力去把你的部队拧成一股绳，如果你做不到这一点，那么，只能说明你并不是一位合格的指挥官。”
一年的培训，让寒铁方学到了很多东西，这些东西都是从书本上没有办法学到的，例如什么叫指挥官的人格魅力，什么叫公平，什么叫护短等，这些都是要从实际中学来的。指挥官，说白了就是你坐在那里动动嘴，然后让其他人去拼命，如果你得不到部队的拥护，得不到部队的效死力，只是凭着组织所赋与的权力，你凭什么叫大家帮你拼命呢？
因此，寒铁方学会了很多东西，例如，在自己人之中，绝对不能歧视任何的一个人，要做到一碗水平端，当部下犯了错的时候，你第一时间要做到的不是如何大公无私地去将他明正典型，而是先从自己的身上的找原因，是自己没有管好他才让他犯错的，当部下犯错要受罚时，你也得接受惩罚，你必须要为你的部下负上领导的责任。如果只会让自己的部下背黑锅，又或者不敢为自己的部下负责任的指挥官，是不会有部下信服你的。
当自己部下跟外人起冲突的时候，你要做的就是先站在自己人的一边，制止冲突的发生和扩大，然后，再去处理，先不要管自己的部下有没有道理，这是你身为别人的上司应该要做的事。例如，你的部下跟别人打架，你要做的第一时间就是先上去帮部下打架，其他的事，打完架再算。
只不过，寒铁方却觉得糊涂了，有些事转不过弯来了，他找到了龙锡贤：“副总裁，我的师父教我，一切的事都凭一个理字，有理走遍天下，无理寸步难行，你所教的却是让我们这样做，不去问是非黑白，我很不明白。”
第五卷六、初战星盗（2）
龙锡贤望着面前有点茫然，有点退缩，却依然带着固执的寒铁方，心中一暖，这个孩子，战术上的天分极高，将来一定会成为一个出色的指挥官的，而他的心中还有着理想，还有着很分明的是非观念，这是一件好事。他微笑说：“铁方，你师父所教的没有错，而我所教的也没有错，但是，这两种观念却起了冲突，你就认为其中有一方错了，你是这样认为吗？”
凡事都有一个先入为主的观念，寒铁方不敢承认自己是偏向自己的师父多一点，认为是龙锡贤错了，只能低头不语。“你之所以会有这样的想法，那是因为你还没有明白到指挥官的真正意义，你还没有真正的成为一名合格的指挥官。我之前讲过，要想成为一名合格的指挥官就要了解自己的部下，了解他们每一个人的性格、特长、爱好和缺点。例如，白礼明，现在白礼明还不是你的部下，但如无意外的话，他将会是你的部下，假如有人看见了白礼明在市区跟人打架，其他人说白礼明****一名美貌的女人，正在围攻他，你会怎么做呢？”
寒铁方毫不犹豫地说：“我会立即上前去帮白礼明打架。”“为什么呢？”“因为我了解白礼明，我知道白礼明是绝对做不出这样的事的，我相信他。”“这不就对了。如果你了解自己的部下，知道自己的部下是不可能会犯这样的错误，那你还用得着再问其中的对错吗？”
寒铁方却犹豫了：“副总裁，如果我只是一个小队长。又或者只是一名中队长。我当然能够了解我的每一名部下。可是，当我成为大队长之后，又或者是更高级别的指挥官，我还能了解我的每一名部下吗？”一名部下容易了解，可当一个人的部下多到以千计，以万计的时候，他还能全部了解吗？
龙锡贤笑了笑：“那是以后的事。不过，并没有什么太大的区别的。例如，如果白礼明跑来跟你说，他的部下因为强抢民女而被人打了，你是相信还是不相信呢？”“我不相信，白礼明不是这样的人，那么，他一手训练出来的部下也不应该是这样的人。”“这就对了，你对你的每一名低级指挥官有信心，那自然就会对他们所训练出来的部队有信心，你并不需要去了解所有的部下。你只需要了解他们的指挥官就足够了。”“我明白了，副总裁。”
“当然了。这只是理论上的，但在实际的操作之中还得要由你的智慧去解决。所谓人不易知，知人不易。有时候，你自以为很了解你的部下，但人是会变的，当你有一段时间没有接触过他之后，在这段时间内他有了很大的改变也是说不定的。所以，我所说的做指挥官要护短，那是有限度的，而不是毫无理由的护短。不能让部下受到现场的委屈，这是护短的最基本。可是，事后的调查却必须给予公众以及其他人一个交代，这是最重要的。任何人，都是会犯错的，有时候，并不是你相信他不会犯错他就不会犯错的。我炎黄族是一个讲道理的种族，我们炎黄族所主导的联盟也是一个讲道理，讲法律的联盟，尽管我们这些做保安公司的人在某一种程度上有一定的特权，可是，我们依然要维护我们的道德和法律，而不是一味的护短，这就是正义跟邪恶的区别，这就是道与魔之分，你明白了吗？”“明白了，副总裁。”
“各位学员，经过一年的训练，你们这些留下来的人都成为一名合格的保安了，现在，就对你们的分工作出安排。白礼明，第十团第六大队第七中队第五小队小队长。灵美美，第十团第六大队第七中队第六小队小队长。方剑寒，第十团第六大队第七中队第九小队小队长。……寒铁方，第十团第六大队第七中队中队长。……”
听完饶天光对各位新学员的工作安排之后，所有人都用羡慕的眼神望向寒铁方，一转为正式的保安就已经是中队长了，这简直是一步登天啊。普通的学员只是成为一名保安，只有成绩很优秀的才有机会成为小队长，而寒铁方却一开始就成为中队长，正常来说，没有经过几年的努力，立下不少的功劳，要想成为中队长只是做梦�