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[玄幻]重生之激情燃烧岁月 (第四卷) 作者:肖申克117-第章

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    李思明早已经“金盆洗手”了,他从来就没当自己是娱乐界的一份子。所以对这样地邀请他根本就不在乎,他现在从事的才是他愿意做的,并且是愿意终身奉献的事业,其它的不过是过眼云烟。
    “集团旗下的美国麦克肯纳公司地总经理,大卫弗兰克尔先生,想确认你是否参加第58届奥斯卡颁奖晚会,要知道,你这次很有可能蝉联最佳导演的桂冠。”郑秘书笑了笑,接着道,“昨天他打电话到香江电影公司的。”
    “同样没时间,不过我一定要支持弗兰克尔先生地工作,更不能得罪了其他外人,否则将来电影公司在美国不好混。”李思明放下手头的文件,抬头打量了一下郑秘书,“你代替我去怎么样?”
    “我?”郑秘书吃惊地说道,一脸不可思议。
    “就是你,没问题吧?”李思明笑着道,使了激将法,“机会难得,你不是号称喜欢我的电影吗?这次让你代表我见见好莱坞的大明星。要不,你以前所说的就是谎话?”
    “这个……要是其它事情,我倒是无所谓。万一要是得奖了,站在那么多大明星大导演面前,我要是出洋相了,不是给你丢面子吗?”郑秘书道。
    “对自己要有信心嘛。我很看好你,万一要是得奖了,你就站到台上,看着大厅对面的天花板,当底下的人都是木头、笨蛋、瞎子和聋子,感谢这个感谢那个,念完台词就行了!”李思明诱惑道,“你想一想,你去了,就可以见到那么多你心仪已久的大明星,我一定会让弗兰克尔先生照顾好你,想跟谁合影就跟谁合影,想要谁签名就要谁签名。今天你领奖了,明天香港的报纸就说了,又一位香港人获得奥斯卡小金人,那多神气?你老爸你弟弟妹妹见到了,也为你骄傲的。再说了,要是美国人发什么超级大红包的话,绝对抵得上你一年的薪水,也归你了,这么多好事,你还犹豫什么?”
    “嘻嘻,听起来很不错,有这么多好处可以拿,你不会骗我吧?”在李思明的游说下,她怦然心动。
    “你这不是怀疑我的人品吗?我骗你会得到什么好处?我还怀疑你到时候,一不小心。有损我地伟大光辉的形象!”李思明没好气地说道,♀可是我最后一部电影,要是过些年,人家写电影史的人在书上写着,中国著名导演李思明先生最后一次得奖是在某年某月,当时是由他的秘书,来自香港的美丽的郑英洁小姐上台领取的,你看多了不起?”
    “那么,作为公司的雇员,我服从安排!”郑秘书被李思明的话吸引住了。她口中说是勉为其难。不过她的表情可没有一丝很为难地样子。
    “你恐怕是全中国唯一的一个跟上司讨价还价地秘书了!”李思明笑骂道,“我这个人是不是很没有权威?想当年。我……”
    “没有啊,我觉得你很平易近人!”郑秘书。♀可是褒义词哦!”
    “看来,我得板着脸才行,要不然总有一天我会忘记自己是副总裁滴!”李思明感叹道。
    一年之计在于春。微星科技下属之香江电器已经出发了,虽然一次质量危机差点让公司万劫不复,但是在李思明等人的巧妙处理下,转危为安,还成功地改变了香江电器地市场形象。这第一步走得有些惊险。有些艰难,但却很值得思考,李思明等人从中也得到了一些经验。李思明等六位股东,今天聚在一起,讨论着未来的发展规划。虽然大家都很乐观,但是却也十分谨慎。
    徐大帅作为执行副总裁。首先发言:
    “目前,我们总共销售了三千两百台彩电,由于我们只是试生产。对市场进行试探,这个产能实在是太小,远远达不到本省内的需求,现在看来我们当初的计划有些保守。我们现有的设备最大产能可以达到每月五万台的产能,如此一来我们的人手就远远不够,加上人员培训,也要花费大笔地钱和时间。
    另外市场的容量值得怀疑,全国每一省各地都有电视机厂,甚至一个省有数家,产能、质量参差不齐,老百姓的购买力也有限,能买起彩电的人也并不多。买得起基本上都有了,这又有一个市场饱和度的问题,现在看来,我们对市场的研究还是不够!
    还有一条不可忽视地难题,那就是各地市场条块分割,地方保护主义严重,各地政府当然希望老百姓都买本地工厂生产的彩电,商场里也尽量采购本地品牌的彩电。我们也听说过有地方扣留外地商品地报道。目前因为前期的新闻效应,我们虽然吸引了一部分外省的客户,但是这个效应能起到多大的作用,还很难说,即使外地的需求量较大的话,我们为了保证我们的售后服务跟得上,又得招一批人手充实到外地,从管理和财务的角度来讲,也要加大投入和管理的难度。
    所以我建议,我们还不能将步子迈得太大,立足于广东省内的市场,做好我们的品牌,夯实我们的产品良好形象。”
    因为地方市场条块分割,不能形成一个统一的市场,地方政府也为了本地的利益,往往会刁难外地的企业,今天来检查一下,明天给你开个罚单,巧立名目来个乱收费实在太正常了。这个只有当了九十年代后半期才有很大的改善。这不是李思明等人能够解决的,强龙不压地头蛇,是至理。除非你提供别人生产不了的紧俏商品,或者需要进口的高精端产品。
    张华说道:“现在生产线的运转状况良好,自从去年年底的质量事故以来,我们员工的质量意识得到提高,引入了国外现代质量管理方法,特别是在现场管理方面有了明显改善,我同意大帅的看法,我们的步子还不能迈得太大,说实话我们都是在摸索着管理一家公司,要一步一个脚印才行。”
    渡边三郎道:“我觉得我们在产品本身上可以多下功夫,比如我们产品的外观上做到尽善尽美,要让顾客走进商场,在一溜彩电中,一眼就能将我们的产品区分出来。另外考虑到国内供电系统不完善,电压不稳的情况,我们是否可以在产品设计上考虑到这一点?提高我们产品寿命。还有,考虑到一些地区由于地形和电磁的影响。信号质量不高,那么我们就从放大彩电接收信号的能力上入手,想想吧,别地品牌彩电无法获得稳定的图像质量,而我们的彩电由于在信号接受能力上强,而让顾客‘情有独钟,,顾客会怎么想?在营销学上,这就是差异化。人无我有,人有我好,人好我优。总是领先一步。”
    曾智说道:“我觉得关于市场方面,广东省外我们暂不进入。我们倒是考虑一下香港市场,这一市场购买力上是没说的。并且。这一市场完全是自由竞争,只要产品过硬,就一定会有市场,对于我们来说,还要在营销上下一些功夫。”
    袁侯道:“我也同意加强香港市场的营销,原因有三:一是因为我们国家对出口有优惠政策;二是香港是个自由港,也不需交关税;三是香港就在眼前。运输成本低,再加上我们产品本来的成本就低,那么我们产品的竞争力是有优势的,关键就是质量上一定要保证。”
    李思明看着诸位股东你一言我一句的,说得头头是道,心里十分高兴。他伸出双手。热烈地鼓掌,不过没人响应,更没有掌声雷动。浪费自己的感情啊!
    李思明清了清嗓子。老板总是最后做总结发言滴:
    “哎,你们把该说地都说了,我都不知道该说什么好,下次我要求第一个发言。
    关于产能,这个我们说了不算,要让市场决定,市场部要下功夫研究一番,研究这个需求到底有多少,那么我们的产能扩充就有了依据。这个要快,给市场部下个期限,以后我们在分配任务都要注意这一点。我说过要像解放军学习,军队里在下达命令时,一定是准确无误并且是有完成期限地。所以军队是一支最有执行力的组织!对于我们这个新公司尤为必要。
    关于产品设计本身,我十分同意渡边地观点,这个所谓‘差异化,深得我心啊,咱们就要跟别人不同,如果在顾客眼里,我们跟其它厂的产品一个样,那我们就没必要打香江牌了,给别人加工挣点加工费得了。所以技术部一定要加强研究,这个研究不是呆在办公室里研究,要跟市场部合作,要深入到市场一线,听听顾客有什么要求。科技以人为本,这个设计工作是根据顾客的需求来设计的,就是以人为本。我们靠数量取胜,因为这个我们即使拼命增加产能,也达不到国营大厂的水平,但是我们可以从单件商品的毛利率上下功夫,这就要在品牌形象、技术等级和差异化上下力气。
    香港市场值得研究,价格会是我们的优势,但是我们要警惕,在许多人地眼里,价格低就是低档货,是质量得不到保证的商品。我们可以使用这个优势,但是不能依靠这个优势,因为一旦在消费者的眼里形成了思维定势,那我们的品牌形象就被固定了,这是我们要避免了。将来我们的目标是做高档的产品,因为利润对于一个公司来讲是最关键地。
    另外,在电视机用IC方面已经取得了成果,在这方面我们有专家,一旦我们的晶圆厂建成,我们可以自己生产,而且从工艺上来讲,更先进,集成度要高得多,至少减少百分之五的成本。
    最后,我想再谈晶圆厂。现在已经完成了三分之一地工作,大约夏天的时候,就可以试生产,将来一定还有更多的问题出现。这是一个复杂的工作,不过到那时候,一批在美国的留学生就会学成归国,他们当中有许多人在美国各大半导公司有过经验,到时候一定会帮上大忙。所以大帅要会同人力资源部考虑一下如何安排好后勤,他们对于我们来讲是关键,能留住人就是了不起的工作。”
    ……
    经过认真总结,开展了批评与自我批评,交换了各自的意见和看法,统一了全人员的思想和工作思路,纷纷表示坚决执行李思明“科技以人为本
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