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那么我们来看一看中国的实际情况，在过去几年，为什么叫〃创造性的摧毁〃呢？我们的结构变革是什么呢？就是说它有两股力量，一个就是要创造新增长的工作岗位，一个就是要大量地摧毁旧的工作岗位。我们来看一看有关的数据。
首先来看我们在过去五年，也是说从1995年到2000年，还不包括去年的数据，我们称之为发了一次大规模的突发性的下岗洪水、失业洪水。那这规模是什么样的概念呢？从1995年到2000年，全国的国有单位在岗职工，就是在职职工，这就包括国有企业、国有单位，比如说大学、研究所、公共机构、还包括政府部门，所谓党政团体了，这么三部分，比1995年减少了3159万人，下降了28％。城镇集体单位也包括这三部分了，包括集体企业、集体事业单位、还有一部分社区，带有公共机构性质的，减少了大约1648万人，下降了52。4％，两者合计减少了4800万。也就是说，在岗职工减数总少了1/3。
这是什么含义呢？这相当于我们用五年时间把一个韩国总人口（的工作岗位）给减下来了，就是我们的工作岗位，特别是在这种正规工作岗位。如果我们扣掉退休的人员，大约不到800万人，也就是累计下岗的职工，实际上已经达到4000万人。这在人类历史上是没有过的，就是各国都在结构调整过程中，但是没有一个国家像中国在过去五年，将一个韩国总人口的工作岗位给削掉了。这是一个创造性的摧毁，因为你创造的就业岗位，包括在私营部门、在集体单位、在那些三资企业、或者在个体户创造的就业岗位，远赶不上你摧毁的工作岗位。这就是我们当前所遇到的一个基本的冲击，或称之为叫〃下岗洪水、失业洪水〃。
另外，到去年为止，中国登记失业人数已经从2000年的不到600万，陡然上升到去年的680万人，这两部分加在一块就将近1700万人。是这样的一个情况，到目前为止，我们又发现在城镇中，农民工人数大约在8000万到1个亿之间，他们实际的失业率比较低，大约只有1。5％，因为他们没有工作，他们就没有办法生存下去，或者他们只有回到农村了，大约还有将近120万到150万所谓的失业人员。
那么最近我们新的研究又表明最突出的或者说已经出现的问题，就是大学生失业问题。根据教育部提供的数据，大学生所谓的就业率，就是初次就业率，2001年只有70％，待业率为30％。那么去年，待业人数曾经达到34万人，今年可能达到37万人。再加上所谓大专和高职毕业生，初次的待业率将达到60％。如果加上这一部分人的话，实际上目前估计有80万人在待业。如果按照国际劳工组织的定义，实际上他们是属于失业了，当然他们还有比较强的竞争能力，所以说到目前为止，我们保守的估计应当说是有1900万人处于失业、或者待业这种状况，当然官方的数据是承认只有1400万人，这么个情况。
那么这一种规模又是什么含义呢？因此中国面临的这种结构性的调整，实质上对所有人，造成了这种心理上的冲击是出乎我们意料之外的，或者说比我们想像的更为严重。也就是说，他们之间的这种就业竞争，简单地说，无论是城里人和乡下人他们之间的就业竞争，或者农民工就业竞争，还是年岁高和年岁低的人的就业竞争都是相当之尖锐的，特别是我们在研究中发现，不同的地区，不同的人群，就业竞争或者说冲击情况是大为不同的。
譬如首先来看是对妇女的冲击，或者说妇女已经成为我们当前社会中冲击影响最大规模的人群。我有一些数据，给大家简单做一个介绍，我把它称之为〃妇女大裁员的时代〃。也就是说从1995年以来，城镇女性的就业人数大体减少了将近1500万人，下降了25％，也就是说在过去五年，四个所谓的就业女性，还不是完全职工的，就业女性在城市就业的话，就有一个人属于下岗或者失业，或者说她这个工作就已经被裁减下来了。
另外从地区角度来看，我们也发现，我一直讲什么叫真正的中国呢？就是〃一个中国，四个世界〃，像北京、上海、深圳我称之为叫〃第一世界〃，就是如果你按照国际标准，我用的世界银行1999年的数据，就是按照实际购买力平价计算的人均GDP，他们应该属于高收入国家或地区；〃第二世界〃，比如像广东和沿海的一些地区，它属于我们称之为叫上中等收入水平，这样的地区。这一部分人大约是占百分之二十一点几，全国人口；第三类就是所谓的叫做〃第三世界〃，属于下中等收入地区。大体也占全国人口的20％多。到了〃第四世界〃的话，就是世界上所规定的那种低收入国家和地区，大约占我们人口的一半以上，大部分是在中西部地区，当然除了中西部一些城市以外。所以从这个角度来看，中国是一个多样性、极不平衡的、差距甚大的一个国家，这种国家的特征在世界上我们可能找不到第二个，或者说相当独特的。
比如我们到东莞，东莞注册人口只有150万人，它当地的劳动力只有70、80万人，但是它外来的打工人，我们叫打工妹、打工仔也好、或者包括技术人员也好、或者包括投资者也好，超过200多万，230万到250万，而且它的出口额一年就达到150多亿美元。它这些地区都属于创造就业类型的，反过来讲，相当多的地区是属于摧毁性就业类型的。
譬如我们举一些简单的例子。比如像在辽宁，从1996年到2000年，它的在岗人员，就是说职工人员，我们算了一下，它消减了将近410万人。就是说一个地区在四年内削减了410万人，这在全世界也是很少见的。超过200万以上的有好几个地区，有四、五个地区，超过100万人规模以上，那就更多了，全国大部分地区都在过去4年超过100万人，所谓在岗职工削减，当然后来他又重新找到工作是另外一回事，就从正规部门来看。
也就是说，从微观的角度来看，确实从企业来看，下岗分流，减员增效，当然有的人说，减员不一定增效，那就看你这个企业和行业是怎么个情况。但相对来讲，它微观确实改善了它的经济效益，但从宏观角度来看，就造成了我刚才说大体是7％到8％的经济损失。这是我们称之为叫失业的经济代价。
第二个代价大家都知道，就是你的心理代价了。因为你这个失业会造成你这个家庭，亲戚、朋友等等各个方面的一些负面影响，也造成你本身的心理，特别是在这种结构调整大转换的过程之中。
第三个（代价）来看，就是我们发现现在的社会冲突，特别一些劳资纠纷，企业和职工之间，他们之间的冲突。比如说我们发现在过去5年中，劳动争议案件，大体增长率相当之高，而且更多的采取我们称之为叫集体行动。它这个劳动争议案件中有个人争议和集体争议，那么我们发现更多的人采取集体行动。不光是上访、游行，还有其它的一些方式，这些矛盾也会冲突。
再一个来看，就是你大量的失业出现以后，就是出现我们称之为中国城市的新贫困人口。所以从这个角度来看，城市贫困人口大规模激增，是和你下岗失业人员大规模激增是相关的，而且我们看到，特别是在那些资源枯竭的城市，结构调整比较集中的城市，或者说原来国有企业比重比较高的那些城市，这些问题都比较突出。再一个来看，你这个下岗失业，也会对整个社会造成不稳定，因为很多下岗失业，它是属于从下岗职工的角度来看，它是非人为的。并不是说我没有劳动意愿，也没有劳动技能，也没有劳动能力，纯粹是以这个企业亏损导致的。
所以说到这种情况下，我认为，应当更加明确地提出，创造就业的发展目标，或者说把创造就业岗位作为中央政府以及各级政府的首要目标。这是我们在1998年就提出这个观点，原因何在呢？就是你在计划经济时期，所有的国家，你看看，原来计划经济国家的都是追求高增长，但是我们发现在所有的市场经济国家，政府的目标不是追求高增长，主要是创造就业。所以说，这就为什么欧盟它要搞一个就业公约，就是所有的国家采取同样的行动来创造就业，这个我想是把就业放在最重要的优先位置。
第二个来看，就应当把所有的就业与失业信息全部公布，因为从经济发展来看，特别是宏观经济来看，大体有三个重要指标，第一个，就是我们说的经济增长率，第二个，是失业率，第三个就是你的通货膨胀率。那么现在我们可以做到按国际接轨，每个季度来公布我们的经济增长率，和我们的通货膨胀率。甚至通货膨胀率我们可以做到每个月都公布，城乡的，不同的价格指数，它都及时公布。
第三个来看，恐怕就是要尽快建立城乡统一的市场，公平竞争的市场。因为实际上我们可以想像，中国的劳动力资源，占世界总数的26％。这是我们做过国情分析以后就发现八类资源，不管是经济资源，还是科技资源，还是资本资源，算下来，中国最有竞争优势的就是劳动力资源。那你怎么样才能充分利用劳动力资源呢？第一个方面就是要发展教育，发展培训，我们提出来在中国要建立所谓学习型社会，或者说世界最大的学习型社会，只要我有学习需求，我就可以购买这个服务。
那么第二个方面就是你要建立劳动力市场，虽然你是大学生，但是你在一个封闭的体制，或者说在原有的计划经