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4109-航天精神-第章

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傲降恍恰钡某晒Γ嵘诵轮泄诠饰杼ㄉ系牡匚弧4匆狄斐<枘选H欢俅蟮睦岩裁挥醒沟够嵴酱缶T谟肜巡返墓讨校泄教烊诵纬闪恕叭劝婀⑽匏椒钕住⒆粤Ω⒓杩喾芏贰⒋罅π⒂掠诘桥省钡摹傲降恍恰本瘢庵志窦だ潘且徊讲绞迪止馊俚拿蜗耄粗谢褡宸商烀卧驳幕曰褪笨獭5笔澜缃氲�20世纪80年代,高科技与高技术产业成为反映一个国家综合实力的重要标志,成为一个国家发展战略的重要组成部分。此时,美国的“星球大战”、欧洲的“尤里卡”计划、苏联的“加速发展”战略相继出台,日本也制定了“今后10年科学技术振兴政策”,在这些计划和战略中,航天技术被各国列为重中之重。1986年,王大珩、王淦昌、杨嘉墀和陈芳允4位老科学家坐不住了。他们联名致信党中央,建议跟踪世界先进水平,发展中国高技术。同年3月,经数百名科学家广泛、全面、严格科学论证的《高技术研究发展计划(863计划)纲    
    要》出台了。


热爱祖国、为国争光的坚定信念企业凝聚力与使命感(3)

    它提出了我国发展高科技的总体思路,并第一次从战略高度对我国高科技事业进行谋篇布局。载人航天工程,列入了这个计划。“863计划”的实施,大大提高了我国高技术研究开发水平,增强了我国高技术研究开发的实力,使我国在当今国际竞争十分激烈的主要高技术领域有了自己的阵地。同时,通过及时推动阶段成果的商品化、产业化和技术辐射,“863计划”为我国生物工程、信息、新材料等新兴产业的形成奠定了良好的基础,为农业发展、企业技术改造已经并将继续发挥重要作用。2005年10月26日,第二次载人航天飞行任务圆满成功后不久,王大珩、师昌绪、朱光亚等44位资深院士一起来到中国运载火箭技术研究院,继续关注中国高新技术的发展。    
    1992年9月21日,中共中央政治局常委召开会议,作出实施中国载人航天工程的战略决策。江泽民同志明确指    
    企业凝聚力与使命感出,要下决心搞载人航天,这对我国的政治、经济、科技等都有重要意义。1998年,在美丽的弱水河畔、当年第一颗“东方红”人造卫星升起的地方,建起了一座现代化的载人航天发射场。从1999年起,这座放飞“神舟”的港湾,见证了“神舟”飞向太空的每一次辉煌。经过几年的发展,我国自行研制的“长征”二号F型运载火箭可靠性、安全性都达到了世界先进水平;我国飞船研制起步虽晚,却出手不凡:飞船“三段一舱”的设计模式占据了高起点,并可用于未来的空间站对接。我国的航天发射场和航天测控技术正日趋现代化。酒泉、太原、西昌三大卫星发射场经过更新与改造后,现代化程度越来越高;载人航天发射场和北京航天指挥控制中心都综合了世界先进科学技术;西安卫星测控中心掌握和运用了世界先进的“中心遥控”模式;“远望”号航天测量船队,可同时在世界三大洋布阵测控……从“两弹一星”到载人飞船,中国科技工作者铸就了“两弹一星”精神和载人航天精神。“两弹一星”与载人航天极大地鼓舞了中国人民的志气,增强了我国人民实现民族复兴的信心与勇气,推动了全面建设小康社会的前进步伐。伟大的精神成就了伟大的事业。只要我们每个人立志成才,报效企业,就没有什么事情可以阻挡我们勇往直前的步伐。在你事业遭到挫折的时候,可以回顾我们的航天风雨路,想想我们伟大的航天精神,你就能重振精神,大步走向成功的彼15    
    岸。请记住,成功,需要你的坚持,需要你在精神上的坚韧。


热爱祖国、为国争光的坚定信念以国为重求发展,人与事业共成长(1)

    航天精神体现的是一种国家至上的爱国精神。航天人始终把国家利益放在首位,视国家利益高于一切;把个人的价值实现和国家利益的实现统一起来。以国家需要为最高需要,以人民利益为最高利益。他们说:发展航天,“人生能有几回搏!”全力以赴确保飞行成功。他们将热爱祖国、为国奉献作为行为准则,并把它落实在岗位上,体现在行动中。热爱自己的祖国、建设和保卫自己的国家,是中华民族的优良传统。航天事业从来都是与国家的根本利益、民族的命运紧密联系在一起的,是与国家的安全、人民的安危紧密联系在一起的。人民的    
    航天员工的核心价值观。(:赵军)    
    企业凝聚力与使命感科学家钱学森博士自愿放弃国外优厚的待遇、优越的生活条件、优美的工作环境,义无反顾地回到了祖国,甘愿在艰苦的条件下投身中国航天事业。这正是航天人“以国为重”核心价值观的具体体现。航天人始终把个人的发展与自己所从事的工作、事业联系在一起,在自己的工作岗位上忠于职守,忘我工作,贡献自己的聪明与智慧,成就了我国航天事业的快速发展。作为中国航天发祥地的中国运载火箭技术研究院,48年来,依靠全国大协作,在中国导弹、运载火箭研制发展史上创造了12个“第一”,显示了中国人民的聪明才智。1960年11月5日,我国仿制的地地近程导弹“东风”一号第一次飞行试验成功。标志着我国导弹设计生产队伍开始形成,初步掌握了导弹火箭设计生产的关键技术,导弹火箭设计生产配套体系初步建立。1966年10月27日,在我国第一次成功地进行了导弹和原子弹结合试验。标志着我国具备了战略核威慑能力和核打击能力。1970年4月24日,“长征”一号运载火箭第一次成功发射我国自行研制的人造地球卫星。标志着我国具备了进入太空的能力,宣告了我国开始进入太空时代。1975年11月26日,“长征”二号运载火箭第一次成功发射我国返回式卫星。标志着较大直径箭体的火箭开始17    
    使用。1980年5月18日,我国远程运载火箭第一次全程试验向太平洋海域发射圆满成功。表明了我国的国防实力得到显著提升和加强。1984年4月8日,“长征”三号运载火箭第一次成功发射我国地球同步通讯卫星。低温氢氧发动机和发动机二次启动技术,标志着我国运载火箭技术达到了世界先进水平。1987年8月5日,“长征”二号丙运载火箭第一次为法国马特拉公司成功搭载微重力装置。中国航天开始了国际间合作。1990年4月7日,“长征”三号运载火箭第一次为亚太公司进行商业发射。长征火箭开始进入世界航天卫星发射市场。1990年7月16日,“长征”二号E捆绑式运载火箭第一次发射成功。它由串联式结构改为串联式加捆绑式结构,将中国火箭近地轨道运载能力提高至9200千克,适应了卫星发射市场的需要。1997年8月20日,“长征”三号乙运载火箭第一次发射成功。到目前为止,是我国运载火箭系列中高轨道运载能力最大的火箭,首次超过了5000千克,地球同步转移轨道运载能力居世界商业发射第二,有效载荷系数居世界第三。1999年11月20日,“长征”二号F运载火箭第一次成功发射无人试验飞船。它具备了先进的运载火箭技术,为18    
    企业凝聚力与使命感后续的载人飞行奠定了坚实基础。2003年10月15日,“长征”二号F运载火箭第一次成功发射载人飞船。实现了中华民族的千年飞天梦想,中国成为世界上第三个将宇航员送入太空的国家。事业的大发展培养了一大批优秀的科技工作者    
    ,先后有20位院士在中国运载火箭技术研究院工作    
    ,现有7名院士在此工作    
    。1978年至今    
    ,中国运载火箭技术研究院获得国家科技进步特等奖2项    
    ,国家发明奖16项    
    ,全国科技大会奖50项    
    ,国防科技奖152项    
    ,国防科委重大成果奖1380项    
    ,航天部级进步奖1709项    
    。2001年研究院党委被授予    
    “    
    全国先进基层党组织    
    ”    
    称号    
    ;2005年研究院被授予    
    “    
    全国模范职工之家    
    ”    
    称号    
    ,全国企业文化建设金奖第一名    
    。在企业中,员工要想获得发展,就必须做到一切以企业利益为重,坚决维护企业利益。一个优秀的员工首先应该是视公司利益为第一的人。任何时候,他绝不会以公司的名义去牟取私利;任何时候,他都会保守公司的商业秘密,绝不出卖公司的利益。他不会因为工资的高低而对工作敷衍了事,也不会因为工作任务的沉重而有任何怨言。每个员工都应该意识到自己与公司的利益是一致的,并且全力以赴地工作。只有这样才能获得领导的信任,在实现公司利益的同时实现自己的个人价值。作为一名员工,不要忘了自己的角色,你需要首先为公19    
    司争利益,而不是单纯为你自己争利益。


热爱祖国、为国争光的坚定信念以国为重求发展,人与事业共成长(2)

    只有公司“发达”了,你才会跟着“发达”,千万不可越位。有时,公司与你个人在利益上也会发生冲突,这时你千万不能置公司利益于不顾。这个社会充满了诱惑,我们说不定什么时候就掉进了陷阱。诱惑随时可以让一个人背叛自己信守的情感、道德和工作原则。在很多公司都有这样的员工,他们为了一己私利,不顾公司的利益,将公司的商业机密出卖给别人。然而,这么做一定会获得成功吗?员工有责任维护企业的利益和形象。员工就是企业的代言人,员工的形象在某种程度上就代表了企业的形象。员工在任何时候都不能做有损企业利益和形象的事情,这也是一个员工最起码的责任。就像你不愿意让别人伤害�
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