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心灵处方-女人篇-第章

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    没有几天,在领导的办公室里她又与领导闹了起来,是因为她长时间占用单位的电话,同事正常的工作也受到了影响,同事们对她有反应了,领导才出面提示她注意。她不但不认错,还情绪亢奋地说领导小心眼,大家都用办公室电话,怎么不批评别人,就批评她,最后竟然气的把领导的喝水杯子也摔碎了。    
    才过了5天,单位一位女同事外出培训,需要带笔记本电脑,她负责管理单位的笔记本,同事找她借,她态度十分蛮横,就是不给人家用,把同事气哭了。领导批评她的错误做法,她说领导偏心,看人家年轻漂亮,不怀好意,还扬言要到上级单位告发领导。领导看她的情绪激动,没有与她太计较。同事们都暗中说她有病。    
    3天以后,单位组织大家合唱,她总是中途跑出来打电话,或者回办公室看报纸。领导提示她要遵守纪律,有集体荣誉感。她与领导急了,说领导故意挑刺,别人也出来了,怎么不批评。最后,气的竟然以嗓子不舒服为理由,回办公时休息了。    
    她经常与领导吵架,情绪总不好,把不良情绪带回家,闹的夫妻关系也不好。单位的工会主席出于好意,建议她去看看心理医生。她冷静的时候,也感到自己有些过分,就来到心理医生面前。    
    旁白:能听到领导的批评话,说明领导还是信任你的;如果听不领导的批评了,对你冷漠了,放任自流了,那时的领导恐怕就真的要与你过不去了。在单位里,就要有纪律的约束,有人管理,如果放任自流了,还是单位吗?    
    局外思考:想一想,如果你是领导,你希望部下经常与你吵架吗?你希望部下不服从管理吗?你希望部下是个自私自利的人吗?肯定不是的。    
    走出阴影    
    在心理医生面前,阿芳痛说了实情。原来,与她一起大学毕业的同学多数已经当上了处长,有的还当上了局长,她自己还是个“兵”,心里总是酸溜溜的。总觉得领导与她过不去,故意压制她。    
    心理专家认为,阿芳看到同学们提升快,心中不平衡了,看问题不辨证,产生了领导故意压制她的思维定势,出现了钻牛角尖的心理,需要教育与引导。    
    {批评是福气}    
    阿芳:“领导总批评我,就是在故意找我的茬,真讨厌!”    
    心理医生:“你真的有些偏执了,其实现在能听到批评的人,真的是有福之人。现在很多人害怕伤人,发现你有缺点以后,也不批评你,还表扬你有个性,其实是在纵容你的缺点。‘批评使人进步,骄傲使人落后’,这是我们以前经常背诵的毛主席语录,这话的确有道理。”    
    阿芳:“遭人批评还是福啊?这从何说来。”    
    心理医生:“一个人在成长当中,难免要有缺点和错误,如果没有人及时提醒你,你就会在不知不觉中养成不良的习惯,对你的终生会有影响。自己身上有了问题,同事与领导提示以后,应该谦虚地反省自己的行为,客观地检讨自己问题,及时改正就对了。不要把领导想的那么坏,看问题要一分为二,要学会辨证思考问题,多从自己身上找原因。我认为你的几次吵架不是领导在找茬,确实是你的问题。有了问题,还强词夺理,错上加错。”    
    阿芳:“我怎么是强词夺理呢?”    
    心理医生:“你也有孩子了,如果你发现孩子有问题了,是批评还是不理睬。批评孩子时,孩子顶撞你,你有何感想。”    
    阿芳:“当然批评了,这是对孩子的关心。孩子顶撞我,我会认为孩子不可救药。”    
    心理医生:“现在我们才有共同语言了,说明你也是懂道理的人。领导看到了你的问题,如果不关心你的话,就会不理睬你了,等问题发展大了,真的要处理你了,那时你哭也来不及了。及时批评你是对你的爱护,强词夺理,顶撞领导,领导怎么看你啊?你应该明白了吧。”    
    阿芳:“你的话,让我明白了一些道理。”    
    {丰富人生阅历}    
    阿芳:“我怎么克服钻牛角尖的心理啊?”    
    心理医生:“丰富你的阅历,多向社会、向生活、向先进人物学习。平时要认真观察生活,积极参加社会实践,不断地磨练自己,使自己的心胸豁达开来。对事情认真是好事,但是不要过于较真。较真过了头,就是走极端了,必定会碰壁的。”    
    阿芳:“具体地说应该注意什么呀?”    
    心理医生:“其实,你也知道注意什么,只是你没有注意总结。应该从五个方面入手:一是严于律己,宽容待人;二是经常反思自己的言行,及时修正自己的缺点与问题;三是加强学习,提高理论水平;四是及时与领导交换意见,消除误会;五是不要疑心过重,乱扣帽子。”    
    阿芳:“看来我真的要注意了。”    
    {信的神奇效果}    
    心理医生认为,阿芳钻牛角尖的问题是误会领导造成的,必须要从领导身上解决。于是,谨慎地与阿芳领导联系,希望领导配合解决。领导对阿芳真的很重视,认为她爱思考问题,有文化,还有提拔她的意思。于是采取书信的办法,化解矛盾,消除误会。领导在信中说明了三点:一是批评她是出于关心她、培养她的目的,对事不对人,不是与她过不去;二是肯定她的优点与特长,希望她轻装上阵,不要有思想包袱;三是也做了自我批评,承认批评的语气生硬,没有语言艺术。    
    阿芳看了领导的信,惭愧的眼泪流了下来。马上给领导回信,深刻地承认了错误,表示坚决改正。现在她在单位特别敬业,尊重领导,与人为善,积极主动干好工作,关系大大改善,自己也快乐了。    
    心理警示    
    生活中,能正确对待与接受批评的人才是聪明之人;愚蠢的人在批评面前丑态百出,在“牛角尖”里折腾,把自己的本性暴露无疑,最终会断送自己的大好前程。记得陈毅元帅曾经说过一句话,“难得是诤友,当面敢批评。”

   2、把婆婆气的回了自己的家    
    ——数落婆婆的情景一幕一幕浮现出来    
    真心写照    
    29岁的小梅下班回家,发现婆婆与3岁的女儿不见了,四下寻找没有发现,非常着急,急忙通知丈夫找,丈夫找了半天,知道女儿与老太太回到了自己的家。知道女儿的下落,才让她长出了一口气。为什么婆婆回家带着女儿不辞而别呢?小梅陷入了深思,婆婆来她家帮助照顾孩子,仅18天,一幕一幕的数落婆婆的情景浮现在她的眼前。    
    镜头之一:婆婆带孙女在菜市场买菜回来,还没有来的急休息,接接到她打来的电话,当她知道婆婆带女儿去了菜市场时,气的她声音高了八度,在电话里开始了数落起来。“怎么这么粗心大意啊,菜市场脏,会把孩子传染上疾病的•;•;•;•;•;•;”    
    镜头之二:一天下班,她发现女儿流鼻涕了,好像是感冒了,她担心女儿生病,严厉地数落婆婆粗心大意,不精心照顾孩子,不及时给孩子水喝等等。    
    镜头之三:一天晚上,孩子拉肚子,她问孩子吃了什么,孩子说喝了饮料。她开始数落婆婆不懂健康知识,瞎给孩子吃东西等等。    
    镜头之四:一天,她发现婆婆从卫生间里出来没有洗手就抱孩子,当时就数落婆婆不讲究卫生,没有好的生活习惯。    
    镜头之五:一天,婆婆在厨房做饭,从冰箱里拿出生鸡蛋时,没有及时洗手,接着炒菜,她数落婆婆没有卫生常识,生鸡蛋上面全是细菌,手摸了鸡蛋后,细菌就在手上繁殖了,不洗手,就会把细菌传播到碗上、筷子上、盘子上、毛巾上、衣服上等等。    
    镜头之六:一天,婆婆在卫生间给他们洗衣服,她发现婆婆把内衣、外衣混在一起洗,又开始大声地数落婆婆没有生活常识,不讲究卫生。    
    丈夫实在看不下去了,劝她对婆婆的态度好一些,她强词夺理地说:“我有什么错误啊,老人不讲卫生,还不让我说呀,我为了谁呀?不也是为了你们家的后代健康吗?”丈夫辩论不过她,只好悄悄安慰妈妈不要与小梅计较。    
    想着以前的情景,小梅自己感到是不是有了心理问题,第2天主动进了心理诊室。    
    旁白:由于生活习惯的不同,家庭生活中会遇到各种各样的问题,如果对人不宽容,总认为人家做的不对,就容易形成“钻牛角尖”的思维定势,永远看着对方不顺眼,即便是对方正确了,也认为是错误的。长此下去,会使自己处于极度的痛苦之中。    
    局外思考:婆婆帮助带孩子很辛苦,为什么不心存感激,反而受到数落呢?说明婆婆的心胸宽广,你的心胸狭窄。想一想,将来你做了婆婆,儿媳妇这么数落你,你是何等的感觉啊?    
    走出阴影    
    面对心理医生,小梅很痛苦地出了心中的苦恼。原来孩子是自己的妈妈带,妈妈大学文化,很讲究卫生,恰好妈妈有事回家了,只好请婆婆帮着带孩子。婆婆虽然没有什么文化,但很朴实,看到婆婆的卫生习惯与妈妈不一样时,就给婆婆下了不讲卫生的结论。无论是不是婆婆的问题,也莫名其妙地往婆婆身上联想。自己也感到过分了,可是控制不住。    
    心理医生认为,由于习惯了妈妈的生活习惯,对婆婆的生活卫生习惯看不惯,钻牛角尖的心理严重,需要及时引导。    
    {寻找答案}    
    小梅:“我也不知道为什么总数落婆婆?”    
    心理医生:“你的脑子里已经有了思维定势,就是认为婆婆不如你妈妈讲卫生。说明你看问题不能客观公正,不能一分为二,假如同样的问题,发生在你妈妈身上,你可能就认为是正常的事,不会数落了
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