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他发现 市面上突然出现了一个叫中国黄页的东东，也就是厚达数百页的一个大电话本 上面登记了全国各地的各主要机构、大中小型企业 以及当地各类机构及办事处的联系电话。
谁要找那个机构办事，或者是寻找供货商、客户等，这个大电话本就能派上大用途。
因此，华为成为了这一东东的首批用户 不管是公司本部 还是各地的分公司办事处，都会有着起码一本。
然后他很快发现，各地的电信运营商都成为了这一东东的合作伙伴，这一东东很快就普及到了全国。
由此可见马老师及他的团队有着多么可怕的市场推广能力。
从表面上来看，马老师现在所做的阿里和中国黄页似乎并没有什么关联 可事实上呢？
老任清楚地记得，在中国黄页上面 有着遍布全国各地的各类物品的生产厂商联系方式，以及各地大中小商家的联系电话。
不管是B2B还是B2bsp；这些都是可以利用的优势资源。
而这些优势资源却是理想信息所没有的。
别看理想信息现在有着支付优势，可阿里不仅先行了一步 还在电子商务领域的本质上拥有着巨大的资源优势。
因此 此时的阿里确实是大幅度占优的 余钢所形容的先跑九十九丈一点都不为过。
终点就在百丈之外，余钢的挥刀速度真有那么快吗？
“对于马老师这个人你怎么看？”
尽管不会过于去干涉余钢的决定，可是作为理想即将的股东，他觉得自己还是有责任提醒余钢风险所在，因此想委婉地来帮余钢了解事情的严重性。
“是个能成事的人，单论钱多钱少的话，他以后一定会比你富有，名气和影响力也未必会比你小。”
余钢却回了这么一句。
评价非常之高。
高得把老任都贬了下去。
对此，老任很是无语。
既然你这么看好他，你还敢让他先跑九十九丈？
他正想说点什么，余钢却又来了一句：“当然，这是在我不参与的情况下，我一加入比赛，他顶多就只能做小三了，因为我会带着你老任一起飞。”
老任：“”
魔一般的自信！
他还想再说点什么，可既然余钢已经给了马老师如此高的评价，他还能说什么呢？提醒他不要小觑对手？
没任何意义。
如果他继续说的话，反而会显得他婆婆妈妈，对余钢不信任。
他其实是真不敢信的。
只不过在一次又一次被打脸之后，他已经不敢轻易对这个有着魔一般自信的年轻合作伙伴轻易提出质疑了。
这家伙真不是善茬，一不小心就会炸毛，又让他难堪。
“好吧，既然你这么自信，那我也就不多说什么了，不过我马上就是理想的股东了，你这个当老板的，是不是得让我了解一下几家公司的最新进展啊？”
老任转而提起了另外的要求。
“正常情况下，咱们的协议还没签，你这一要求是过分的，我都还没去了解华为的经营状况呢，不过看在你今天表现不错的份上，你的这一要求我准了。
“这样吧，下午理想信息就有个会，你可以参加一下，我让你看看我的刀到底有多长有多快。
“嗯，要是你还没信心的话，我也给你一次反悔的机会。
“最后的机会！”
余钢笑着回道。
老任又不知说啥了。
他发现，现在的余钢跟他在一起，说话是越来越随意了，根本就不讲什么商业礼仪，也根本就不理会他要年长很多这一点。
真的太随意了。
可是在随意中，又带着强烈得自信，以及不容置否的果决。
好吧，那我就看看你的刀到底有多长多快吧！
第666章 又薅一把再说
万事俱备，只欠东风！
这是理想信息现在的状态。
在校园卡项目方面，第一期的开发工作已经进入了尾声，开始了公司内部的测试，等学校开学后，就会开始测试设备的安装，正式对系统进行测试，一旦测试通过，系统就会开始在江大进入应用阶段。
理想自己的统一支付平台这边进展也不差，已进入了全面的测试阶段，唯一遗憾的是目前没有可支付项目。
只不过不要紧，有了老任提前支援的那一个亿，就啥都可以动了。
今天下午开会，要讨论的就是接下来怎么动。
这样的会，习惯了当甩手掌柜的余钢原本是可以不参加的，可不管是陈博，还是理想信息的绝大部分员工，都没有类似大型项目的推广经验，因此，前期还是得靠他来带一带。
慢慢推，不是余钢想要的，他要的是迅速占领校园卡业务的全国大市场，在高校的普及程度起码要占到50以上才能达到他的基本要求。
这样的要求很有难度，不来点特别的方式，很难达到余钢的目的，因此他必须亲自上阵。
而现在，老任想了解他的刀有多长，挥刀速度有多快，那他也趁此机会来给他展示一下。
因为下午要开会，午饭就讲究一下了，两人随便找了个不起眼的小地方，点了几个小菜，要了两瓶啤酒，象征性地喝了一点后就解决了。
在这一点上，老任还是不错的，很接地气，哪怕只是普通的街边小店，卫生也谈不上如何如何特别干净，他也能同余钢一样吃得很香，换做是在夏天，估计还能光着膀子跟余钢在大晚上去大排档吹啤酒。
挺好打发的。
在吃的方面好打发，可是在工作方面就未必了。
下午两点还不到，在余钢办公室里小眯了一会的他就开始催促余钢：“人都到齐了吧？咱们怎么还不去？”
会议室就在余钢办公室的隔壁，走过去也就几秒钟的时间，而按照余钢的习惯，一般是掐着点准时到场的 以便于给大家一点会前八卦的时间。
因为是余钢亲自主持的会议 参与会议的人其实并不多，主要就是理想信息的中高层 再加研发中心的张高阳等几位项目技术负责人 以及邹曼妮这位集团的人事总管，以及汪玉这位财务总管。
除此之外 理想化的俞一尘也被允许过来旁听，以学习一下市场推广方面的经验。
就算是老任一连催促了好几遍 余钢最终也还是掐着点进的会议室。
“来 给大家正式介绍一下，这位是华为的任总，在座的很多应该都已经认识他了，不过从今天起 他还有了另一层身份 那就是咱们理想集团的股东、董事。”
这是老任第一次正式参加理想的会议，余钢当然得隆重介绍一番。
这一介绍立即就让满座震惊。
大家都知道，公司最近跟华为往来密切，除了彩铃业务向华为卖了个大价钱以外，老板还当上了华为江陵研究院的院长 以及公司账上突然多了一笔据说来自华为的钱等。
可是除了几个核心人员以外，大部分人都还不知道余钢已经跟老任达成了股份置换协定 因此，震惊是再正常不过的事。
华为的任总竟然成公司股东了 那公司未来的发展前景一定比想象的还要好！
很多中层欣喜地想道。
老任倒是有点波澜不惊，处于礼节 他正想站起来跟大家客套几句 比如说多多关照、同舟共济之类的 余钢却又说道：“哦，他只是小股东而已，大家不必太过于在意。”
老任立即又把刚抬了一下的屁股搁了回去。
唉，这小子
不仅谈判时说话没正行，连这么严肃的会议场合也不正经！
对此，他又有些无奈。
不过不要紧，有了这次公开亮相，他也能算是真正的理想人了，要不要跟大家客套几句不重要，重要的是接下来的会议。
“好了，正式开会，今天讨论的是理想信息各项业务的正式推广问题”
在调侃了一句之外，余钢倒是非常干脆，迅速把话题扯入了正题。
接下来的内容没啥值得描述的，无非就是校园卡项目即将开始实测，电子支付平台也将上马，理想信息这边得做好相应的准备之类的。
准备方面包括几个部分，一是技术和相关设备领域的，二是市场推广方面的，三是人员配备方面的
这些在中午吃饭时，老任就跟余钢简单交流过，因此对他来说，谈不上有多新鲜。
“人员这一块，咱们得开始大规模扩招，现在既然咱们已经不差钱了，那就把待遇定好点，起码定到江陵中上水准，尽量招揽德才兼备的优质人才”
余钢将重点放在了人才招揽上面。
在此之前，理想信息虽然基本的人才架子已经搭起来了，可相当一部分是江大的兼职学生，数量少不说，还大多没有丰富的工作经验和社会阅历，这样的人才储备是不足以满足业务大爆发的需求的。
因此，余钢这一次把人才招揽的标准给拔高了，把目标盯向了有经验的社会优质人才，并且还以暴发户的口吻来许以高薪承诺。
当然，现在理想所谓的高薪，跟华为还是没得比的，因此老任也没太在意。
把目标盯上社会优质人才这一点是对的！
他微微点头表示认可。
“人员招进来以后，咱们的职业培训也得迅速跟上，邹总监，这可是你的任务，绝不能马虎。”
“余总，培训这一块，咱们暂时没有自己得内训师啊，想要弄好的话，可能得花点大价钱请外面专业的培训公司来才行。”
刚被派了重任的邹曼妮开始叫屈，想学余钢的，花钱来搞定。
“花什么钱？任总不是在这吗？你跟他协商一下，让他协调一下，把华为那套培训体系先给咱们搬过来借用一下。”
余钢却来了这么一句。
邹曼妮有点畏惧地看了老任一眼。
很显然，余钢的意思是不想掏太多钱去请外面的专业培训公司，而是又想薅华为的羊毛，这让她稍感为难，毕竟这种想要人家出力却又不�