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其二，既然是占便宜，那就得像其它国企改制那样，把部分好处以分期的模式回馈到地方及员工身上去，具体的做法，包括进一步帮地方解决就业问题，提升地方利税收益，改善员工待遇等。
总而言之，近期是理想占便宜，但长期是地方跟员工得大好处，是余老板想要达到的目的。
当然，想要做到这一点，还有很多问题需要进一步探讨。
比如说吴鹰就在问：“怎样才能让地方相信，理想接手健力宝之后，只会对地方大有好处？”
“产销分离。”
余老板的答案很简单。
作为开挂者，他其实很清楚，三水地方跟健力宝的管理团队之间的矛盾之所以发展到不可调和的程度，原因就在于管理团队准备把公司总部彻底搬来了南粤，这样一来，利税啥的，属于三水地方的一下子就少了许多。
那如何来解除三水地方的这一担忧？
答案就是产销分离。
在传统的生产型企业里，生产跟销售是一体的，企业的利润中心主要在销售这一块，而产销分离模式里，生产公司跟销售公司都是利润中心。
这样一来，哪怕健力宝把销售公司设在南粤或其它任何地方，只要生产还在三水，那地方同样也可以获取不菲的利税收入。
“如何让地方相信，理想接手后，比现在只好不差呢？”
吴鹰又进一步问道。
“产能扩充，产品线扩张，投入加大。”
余老板又只回了简单的几个词。
只不过这几个词一旦要讲清楚，就有的是内容可谈了。
这原本是今天应该去给李经纬画饼的，只可惜条件谈不拢，那他就只好交代给吴鹰了。
这实际上是理想接手后的一个战略发展问题。
产能扩充及投入加大这两点倒是好理解。
实力强劲的理想一旦接手健力宝，在投入上加大，让其再次回归国内饮品行业领头羊地位是必然的目标，而以理想的资源优势，也确实有能力帮健力宝在品牌宣传上更上一层楼，这自然会让健力宝的销量大增，从而带动产能扩充。
关于这两点，具体该怎么跟三水地方去谈，吴鹰应该心里有数，因此余老板没有多讲。
重点是产品线扩充这一块。
理想接手健力宝之后，仍然只生产和销售运动功能饮料？
当然不可能。
按照余老板的想法，是接手健力宝之后，公司名将改为理想饮品企业集团，而健力宝则变为理想饮品旗下的运动功能饮料子品牌。
既然将变为母公司子品牌产销分离的模式，子品牌自然不止一个，除了运动功能饮料这一品类之外，余老板还瞄上了另外两个极具市场潜力的品类。
一是清热去火功效的广式凉茶，二是能量功能饮料。
说白一点，这是准备启用开挂优势，去抢王老吉跟红牛的饭碗了。
余老板为啥会盯上这两样？
别看他在饮品行业是外行，可前世在大企业工作，参加的培训多，这给他带来了一样大好处，就是在培训课程里，能接触到各行各业的经典案例，以及各种大品牌的成败原因分析。
来自港台或者是欧美的那帮专业培训师，别的方面可能不咋地，可是当事后诸葛亮却一个个都是一把好手，因此通过他们之口，余老板知道很多销量超过可乐，并且经久不衰的饮料品牌，以及它们成功的奥秘。
王老吉跟红牛就是其中之二。
怕上火，喝王老吉。
累了困了喝红牛。
这是这两大饮料深入每一个人心中的经典广告词，其成功的奥秘，在于一个定位于清热去火，一个定位于提神补能量，这种精准定位，也是让它们经久不衰的秘密。
至于余老板为啥会先挑中它们，是因为在这个年代，它们都已经存在了，但并没有开始大规模推广，因此理想完全可以抢时间，建立先发优势。
那么复制它们难吗？
一点都不难。
凉茶这东西，在粤港澳遍地都是，配方几乎也是公开的，比如说南粤极其有名的经典配方二十四味凉茶，几乎每个粤省的中医都会配置，而理想饮品需要做的，就是淡化其中药属性，调制出能被绝大多数人都能接受的口感。
事实上，无论是前世的王老吉还是被迫改名的加多宝，流水席加工批量销售的罐装及瓶装产品都是这么做的。
至于红牛，那就更简单了，其配方中的主要成分，是水、糖、咖啡因和维生素B等成分组成的所谓“滋补性饮料”。
别看广告吹得一个比一个响亮，可事实上，技术含量一点都不高，给人体所带来的所谓功效也就那样，关键还是口感跟宣传。
这几乎是整个饮料行业公开的秘密。
这也是余老板敢放弃健力宝现有管理团队的底气所在，有需要的话，他完全可以采用开挂模式，推出更多在后世将会大受欢迎的新饮品来，比如说醋饮料、元气森林之类的。
第1266章 霸道总裁
跟往常一样，老板一发令，下面的人跑断腿。
对于余老板而言，此次的南粤之行，基本上又能功成身退了，在接下来的两天时间里，他也就抽空去录了一下节目所需的访谈，其余的时间，就是带着杰伦同学鬼混，等节目的这一期拍摄结束。
而接下来，他要做的就是带着大部队回江陵。
所谓的大部队，是指三爷、朔爷，以及那些拿到了理想投资的导演及大牌演员们，作为理想的合作伙伴，他们当然想去江陵看看，见识一下传说中的未来科技城。
当然，能让余老板心甘情愿地等节目组拍摄结束的，当然只能是圆圆同学。
在此之前，因为隐瞒真实身份的必要，余老板一直想方设法让圆圆同学离江陵远远的，而现在，既然身份已经暴露了，那当然得带她去看看余老板为她所打下的江山。
当然，这几天的圆圆同学还是对他保持着敬而远之的态度，并没有表露出任何一丝愿意当理想老板娘的想法。
对此，余老板颇为无奈，但却并不心急。
因为他很清楚原因所在。
当一个女孩子，并不因为你的一夜暴富而主动贴上来，反倒是停下脚步观望时，反倒能说明这女孩对待感情的态度是认真负责的。
那就慢慢来，让她再次慢慢喜欢我！
余老板有的是信心。
信心归信心，可余老板发现，方式似乎得改变一下了，因为他发现，舔狗模式在圆圆同学似乎并不管用，他越舔，圆圆同学就越是对他爱理不理的。
这可不行。
改什么好呢？
那就切换霸道总裁模式吧！
……
大部队就这么浩浩荡荡地抵达了江陵。
对于余老板来说，回到江陵还有一大好处，那就是再次开启甩手掌柜模式。
在南粤时，因为人手不够，并且人人都有事要忙，那样一来，接待三爷、朔爷这样的重要人士，就得他亲自出面了。
可是一回到江陵，接待、安排大家参观这种事就用不着他出面了，自然有专人负责，而他要做的，则是把圆圆同学绑在身边。
“圆圆，你也跟我走。”
出了机场，余老板即刻就开启了霸道总裁模式。
“我……”
圆圆同学似乎有些犹豫，看了一眼一同回来的俞一尘，却发现俞一尘根本就没任何反应，就不得不给了某人一个面子，跟着某人，还有杰伦同学一起上了某人那台由司机开过来的那台陆地巡洋舰。
她被迫跟大部队分离了。
只是一上车，她的本性就暴露了，冷着个脸说道：“喂，你能不能尊重一下我？”
又开始对余某人甩脸子了。
这是过去这些天常有的现象，只要没有其他人在场，圆圆同学绝对不给某人好脸色看。
至于杰伦同学，在她眼里只是小透明一个，不算其他人。
“怎么啦？”
已习以为常的余某人一边开动了车，一边波澜不惊地问道。
“你知不知道，你这样会弄得我跟动物园里的稀有动物一样，被人用异样的眼光看着很难受的好吧！”
圆圆同学继续冷着个脸说出了不悦的原因。
原来是被老板娘之后，还没做好心理准备的她还很不习惯。
“哦，我这当老板的，给自己手下员工安排工作，还得想东想西的，在意那么多？”
余老板的回应即刻就来了。
已开启霸道总裁模式的他，已不像以前那样，处处顾及圆圆同学的感受，而是推出了一个听似极为强大的理由。
老板给员工安排工作！
这理由听起来确实很正当，可问题是现在的圆圆同学既没做好当老板娘的心理准备，也没有当员工的觉悟，因此立即反驳道：“你一大老板，给我一小员工安排工作？说出去有人信吗？”
“谁规定大老板就不能给小员工安排工作了？你可是我花了大价钱挖回来的人，我不得赶紧把本给找回来？”
余某人的反怼不假思索地来了。
以不想做亏本生意的奸商的名义。
真要斗嘴、诡辩的话，他绝对是高阶选手，像圆圆同学这样的菜鸟，又哪是他的对手？
“哼~”
找不到理由来继续反驳的圆圆同学只能以冷哼来应对。
女人就是这么奇怪，当你不打她主意时，她还有可能礼貌对待你，可一旦得知你打她主意，那不管她从与不从，都不妨碍她在你面前耍性子甩脸子，不把你当人对待。
或许这又一次印证了孔夫子所说的那句名义：唯女子与小人为难养也，近之则不逊，远之则怨。
也好在余某人对此早已习惯。
为了证明自己所言非虚，他冲后座正在偷着乐呵的杰伦同学命令道：“立即给江大师打电话，说