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余老板直接把底牌亮了出来。
其实这张底牌他是没必要亮的，可是他一听说李经纬及部分管理团队成员能接受理想的收购条件，就决定再尝试拯救一把。
不是拯救所有人，而是李经纬等一干知足者，毕竟相比彻底推倒整个管理团队，留下一部分人会更有利于接手后的继续经营。
李经纬一下就懵了。
这叫怕什么就来什么，他原本就在担心，背景过于强大的理想可能会压制现有的管理团队，而这一猜测，立即就被印证了。
竟然被上面重点关注了！
这么一来，健力宝的现有管理团队哪来的反抗余地？他们短时间内又去哪里找来比理想更为合适的接手方？
就算找来了，又能让地方跟上面满意吗？
他突然觉得自己好无力。
而就在此时，余老板又开口了：“因此李总，我不会再跟你们谈条件了，接下来该怎么办，我希望你能做好正确的选择。”
李经纬心里又是一咯噔。
果然是狠人，竟然开始出声威胁了！
第1264章 逼他也做狠人
被威胁了！
李经纬清晰地感知到了这一点，尽管余老板的语气听起来很像是建议。
可是被威胁了他又能如何？
没有任何太好的办法，除非他及整个管理团队全力以赴，想方设法去破坏理想对健力宝的窥视。
可那样又是何其之难？
若是他们有那个能力，就不会连小小的三水地方都搞不定了。
别看三水现在已经是一个市，可它只是佛山下面的一个县级市，而佛山上面才是粤省。
现在，他们连三水都搞不定，还想去搞定粤省？
除非他们走得堂堂正正，可能还有一线希望，可问题是他们之前的操作有太多上不得台面的地方，一旦用力过猛，反而会给他们带来大麻烦。
那如何是好？
觉得自己引狼入室的李经纬紧急思索起应对之策。
也好在他意识到，既然余老板肯把获得上面支持的事摆明了告知他，应该这事还是有得商量的，因此问道：“余董，你觉得我该怎么选才算正确？”
他将问题反抛了回去，只不过从语气上来说，一听就是准备妥协的意味。
余老板却意味深长地回道：“这就看你自己想要什么了，从理想的角度来说，我并不希望在接手后对整个管理团队来上一轮大清洗，但有必要的话，清洗也是必须的，我们只接手真心做事，并跟我们理念一致的人。”
……
这几乎是余老板留给李经纬的最后一句话，说完这一句后，他就很干脆地告辞走人了，连李经纬留他们吃饭的请求都被拒绝。
两人的午饭是在附近一家还算干净的餐馆吃的。
“老板，你这样是不是逼他逼得太狠了一点啊？”
刚一坐下，吴鹰就迫不及待地问了起来，很显然，不知老板葫芦里又在卖什么药的他早已经憋不住了。
余老板却没有直接回答，而是反问道：“我就问你，你觉得他们的要求合不合理？”
这是一个稍稍有点深度的问题，熟知老板性情的吴鹰立即就知道，这并不是一个可以随意回答的问题，而是得先理清楚其中的逻辑。
按照健力宝现有管理团队的意思，健力宝是他们从无到有搞起来的，但因为制度的问题，他们并没有得到合理的回报，因此，他们希望通过改制过程来获得他们该得到的。
理想所承诺的10％的股份或期权还满足不了他们的胃口，他们想要更多！
这要求合理吗？
“怎么说呢，愿望是可以理解的，但手段实在是有点欠妥。”
暂时还理不清的吴鹰先模棱两可地回了一句。
余老板却紧接着又问道：“那我再问你，健力宝之所以能有今天，真的全都是管理团队的功劳，他们所发挥的作用是无可替代的吗？”
“那当然不是。”
这一次吴鹰倒是没有任何犹豫。
因为老板已经有了明确的接手意愿，因此他对健力宝的背景自然已经做了一番细致的调查。
从表面上看，健力宝之所以能成长为饮品行业国内第一民族品牌，高峰期销量曾力压可乐等洋品牌，确实是整个管理团队的功劳，可实际上呢？
在健力宝成长起来之前，三水还只是粤省下面一个偏远而土地贫瘠的小县，在健力宝成名之前几乎不为外省人所知。
而在健力宝成长起来之后，在相当长的年份里，健力宝上缴的利税一直是三水地方财政的支柱，极盛之时占到了八成的比例。
可为了健力宝的成长，三水地方也并不是没有付出代价。
首先，健力宝的全部启动资金，都是地方政府出的，也就是国家所有，而贫穷的地方政府为了支持健力宝的成长，不仅从有限的财政支出里拼命的挤资金。
其次，在其它方面，地方也没少给健力宝支持，比如说企业用地划拨，几乎是健力宝想要多少就给多少，把整个三水最好的地方都给腾了出来，在各项优惠政策上也是予以大力倾斜。
可以说，地方对健力宝的支持是不遗余力的。
“应该这么说，在健力宝的成长过程中，李总的作用是难以替代的，至于其他人……其实是地方跟李总所主持的健力宝给了他们成长的机会。”
吴鹰立即又补充道。
他的思维逐渐清晰起来。
余老板却说道：“没有谁是难以替代的，包括李经纬，甚至是包括你。”
吴鹰：“……”
老板你这么说，是不是太打击人了一点？
余老板却接着说道：“咱们国人总喜欢以成败论英雄，败者被贬得一无是处，自己也觉得抬不起头，成者却被歌功颂德，自己也开始飘飘然，觉得天底下没了自己不行。
“殊不知，一个人的成功是涉及到很多因素的，有大环境的关系，也跟周边人与社会的支持有关，更运气也有相当大的关系……
“当然，也跟个人在关键时刻做了正确的选择有关。
“但有一点，那就是几乎没有谁是可以替代的，除非那个人已经到了近乎神的程度，能以一己之力去影响甚至是改变整个世界。
“用句通俗一点的话来理解，就是没有张屠夫，也未必会吃带毛猪。”
他一口气又来了一大通。
这是在委婉地点醒吴鹰，其实所谓的成功者，并没有他们自己想象的那么重要。
就好比说前世的马老师，在成功之后也曾变得狂妄无比，竟然妄言说：“银行不改变，我们就改变银行！”
结果呢？
结果人民网以一句“没有马云的时代，只有时代中的马云”，将他彻底击落神坛。
连前世的马老师都算不了什么，那李经纬跟他的管理团队又算什么，他们又凭什么否定原有的游戏规则，来为自己谋取私利？
吴鹰似乎懂了。
尽管他也被老板顺带着打击了一下，但也醒悟到，确实连他也并非无可替代的，因为若是没有老板的赏识，此时的他，已经沦为UT的失败者，被大家贬得一无是处。
如此看来，得戒骄戒躁，小心行事啊！
他暗暗提醒了自己一番之后，又问道：“因此你才逼李总做选择，让他跟某些过于贪婪的人做决裂，来换取继续在健力宝工作的机会？”
“当然，一个是非不分的烂好人，能让我放心把这么一大摊子事交给他吗？”
余老板意味深长地回道。
这才是他逼李经纬做选择、当狠人的真正用意，理想接手健力宝之后，李经纬跟原有管理团队成员里部分贪欲没那么重的人，能不能继续留下来，就看他们的具体表现了，至于那些贪心不足的，接下来等待他们的，将是雷霆万钧的惩罚手段。
第1265章 底气所在
真的没有谁是不可替代的？
当然不是，最起码在吴鹰心里，老板在理想和华为所能起的作用，就是不可替代的，若是没了老板，不管是理想还是华为，都不会有今天。
也正因为有老板在，他用不着过于关心李经纬和他的管理团队如何去做选择，也不必过于担心，在接手健力宝之后，若是没有原有管理团队的支持，会发展得一团糟。
一切都有老板在！
因此，他现在重要要考虑的，是如何在这件事上坚定地去执行老板的意图，也就是再次回归到老板发令，他去跑腿的固有模式。
“那接下来，我是不是该去跟三水地方谈谈收购的事了？”
现在的他已越来越有觉悟了。
余老板赞许地点了点头，也开始回归彼此习惯的风格，开始跟吴鹰交代合作洽谈中的注意事项。
从表面上看，这件事在得到粤省上面的背书之后，收购一事理应不会存在太多的变数，但这并不意味着整个过程将不会存在任何风险。
风险有可能来自于哪些方面？
其一，让地方背上贱卖国有资产，理想背上占地方便宜的坏名声。
作为前世企业管理人培训课程中的经典案例，余老板当然很清楚，健力宝的真正价值当然远远不止值4。5亿，在前世，健力宝被张海折腾了一番，套现出去数亿，并把健力宝弄得近乎瘫痪之后，统一还愿意以一亿美金来收购就证明了这一点。
因此，理想以这一价格来接手健力宝，确实是占大便宜了，尽管买卖自愿，只要不采取不正当手段就无可厚非，可有些不必落入口实之事还是得做的。
其一，价格方面不能再压，不能像张海那样，用3。3亿的空头支票就拿下整个健力宝。
其二，既然是占便宜，那就得像其它国企改制那样，把部分好处以分期的模式回馈到地方及员工身上去，具体的做法，包括进一步帮地方解决就业问题，提升地方利税收益，改善�