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总是认为自己应该去做更大、更重要的事情，于是产生与同行业的发展有所
差异的事情，使企业陷入到了绝境之中。而有的企业在这种寻求成长的过程
中却被人们认为是异类的色彩，而他的成长速度却是惊人的。
科利华自从1997 年11 月提出量子理论以来，就被业界冠以“异类”的
称号。它以其超前的思想观念获得了大量的资金，为企业的生命力带来了不
竭的智力资源，尤其是在宋朝弟提出软件企业的发展具有跳跃性、不可预测
性、非因果性和不确定性之后，使科利华的每一次变革都产生了深远的影响。
七、做“中国的微软”需要什么
任何一个关心、思考中国软件前途的人都不能绕过这样一个基本问题—
—中国的软件企业为什么总是处于疲软状态？中国的软件业什么时候才能造
就出一个能代表中国名牌的软件企业？中国的软件产业什么时候才能与世界
同步？
一位在软件产业界的资深人士回答道：“我们的企业家总是在跟着人家
的屁股后面跑，在我们的程序人之间谁也信不过谁。微软写一个库函数，我
们的程序员可以心安理得地调用，但如果是自己身旁的程序员编了一个库函
数，要他用，他立刻会产生三个心理：第一，这东西对吗？第二，我要是用
了他的，我也得让他用我一把，配合上的上下流程关系，变成了人格上的事；
第三，我要掀开帘子，看看他是怎么编的，可以不改，但得让我看看。”
10 个这样的人凑在一起，这份工作就难做了，大部分时间要花在处理谁
应该给谁提供模块，谁应该检查谁的东西这些问题上。中国人在国外干，就
没这毛病。首先，他不能不相信人家；第二，他没有权力控制全局，只能踏
踏实实干自己的活，最后，他就只剩下了两个优点：聪明和刻苦。所以，我
们的人到国外去，给人家编低层的软件，反而总让人觉得是特别好的工程师。
的确，要做中国软件产业界的知名人士，首先就要学会去怎样处理自己
与别人关系。如果你不能处理好自己与别人的关系，你就不能做出比较成功
的事来。图腾电子公司的总经理许志平在说出这些事情时，他又何尝不想把
自己所管理的公司推上“中国的微软”的位置。
从许志平的经历来看，在将来，由他领导的公司也可能成为“中国的微
软”。因为从他以前的业绩来看，我们相信他会有这个实力，他能提出“家
庭电脑”，把联想软件推上一个新的台阶，难道他就不能把自己的公司推上
“中国的微软”的宝座。
英雄让人仰慕，但历经风雨的许志平已经悟到，把公司的命运寄托在一
个“神”身上，是危险的。“这个人一感冒，大家都跟着出毛病。资金应该
扮演‘神’的角色，是这笔资金规定了这个公司的目标、体系和价值，大家
都要沿着资金规定的共同目标、体系和价值努力，这样就虚化了每一个人，
哪个人也不会要求被过分强化。但我们现在还是愿意跟着一个非常聪明的人
打江山，而不愿意为一个资本的增值去努力，这造成我们企业最大的麻烦—
—彼可取而代之：一把手要用一半时间在想怎样避免哗变；二把手要花更多
的时间去想：“王侯将相宁有种乎。”
许志平认为，腾图公司吸引的几百万美元国外风险投资是公司的中心，
他个人不是中心，员工并不是完全冲他才来公司的，他最多只能算是一个职
业经理人，也是打工的。“董事会可以随时炒掉我；我炒董事会，要提前三
个月。”
风险投资是软件公司的血液。“在硅谷，聪明人、风险投资、股市，形
成了‘铁三角’关系。由于软件具有难认知性，所以软件在开发和推广之间
很难争取到银行贷款。这个时候，就需要有见地的人进行风险投资，风险投
资相对股市而言，是打了一个时间差，提早投入，风险大，利润也大。风险
投资通过参股让聪明人不致于被钱难住。风险投资把软件企业包装上市后，
股市就能够帮助风险投资‘解套’。国内股市和投资人之间缺少一个风险投
资，国内高科技股市基本上就是筹资，国外的高科技股市分担风险的功能很
强。”
现在许志平执掌的腾图公司一半做游戏，一半做教育。生计问题，许志
平当然不能不琢磨这两类软件的内在规律。
“我们这些人小时候都没有充分地游戏过，我们也不知道什么叫做游
戏，我们从来都是把游戏叫做荒废学业或玩物丧志。”
“我们对游戏流行的观点是：故事要编得好，感情要丰富，这是导致我
们写的游戏要么像抒情诗，要么像小说，就是不像游戏。这些游戏是在表现
作者的感觉，而不是把玩家的感觉搅进来，让他感到满足。我们的游戏更像
作品，可看性还行，可玩性太差。”
真正的游戏，应该是设定一个虚拟的世界，制定一个合理的规则，让玩
家有控制世界的感觉。我们现在的毛病出在，设定一个虚拟的世界，讲一个
合理的规则，作者自己来控制这个世界，玩的人却没有丝毫的感觉。我们找
作家，找诗人创意，但做出的东西好看不好玩。玩金棋，我们只关心杀敌取
胜，从不关心设计者要设计三个排长。我们现在的游戏倾向于告诉玩家，他
为什么要设计三个排长而不是四个。这些表达得太多的游戏被许志平称为直
着嗓子喊的游戏。
对于怎样才能做好教育软件？许志平认为首先要摆正教育软件的位置，
要认识到“教育软件绝对不可能取代老师在教育中的主导地位，教育软件只
是老师手里的利器。原来觉得计算机无所不能，其实计算机的能力真的很有
限，只有按照有限目标去做，才能成功。比方说，快译通是一个挺成功的产
品，但快译通如果不命名成快译通，叫翻译机，这个产品就是个失败的产品。
因为翻译机就要保证翻译是对的，不对，用户就会找你。快译通只是模糊地
告诉你，它可以帮助翻译，翻得对不对，主要是你的事。一字之差，变了一
种感觉。”
应试教育软件目前市场反应最好，也最赚钱，许志平也承认应试教育软
件会永远占整个教育软件的50％，但他目前主要的精力还是放在了国人尚未
或说不太认可的快乐教育软件上，许志平津津乐道国外一个快乐软件的内
容：“软件设计为：一分钱可以买一颗糖，三分钱买四个，你说它教你什么
了，它什么都没说，但我五岁的女儿玩过以后，她就慢慢知道，一定要攒够
三分钱去买四个，以后，她再做任何事情，都知道，多了的时候，会有这种
好处，这才叫寓教于乐。”
在软件定价上，许志平认为，108 元是理性购买和冲动购买的分界线。
108 元以下的软件，用户觉得这个软件热，对他有用，马上就会拍板买，因
为他的支付能力够了；108 元以上的软件，用户购买时，就会仔细琢磨，反
复比较权衡。
在市场宣传上，许志平认为，宣传声大了，盗版就会跟着你过河；声小
了，别人不认识你。解决这个矛盾，有厂商采取决定48 元或者更低，盗版不
跟发，但经销商也不干了，白忙活一次，赚不到什么钱。
许志平认为自己的公司还没有到大力做市场的时候，“我一年出30 个产
品，手里没什么大牌，不值得一吹。这方面，有前车之鉴，有的产品确实不
是很好，嚷嚷得那么大，最后大家失望以后，这公司一下就垮掉了。”
要做“中国的微软”，的确需要理性的思考。面对许志平对软件产业的
分析，我们是否会想一想，做“中国的微软”到底需要什么？
所以我们要多次地去接触外界，在作出理性的认识之时，客观地认识到
压力的存在。虽然压力通常不是做事太多而产生的。常常是你对自己正在做
的事情或者发生在自己身上的事件的观点造成的。但是你对压力的认识决定
了是否能顺利缓解压力。科利华的总裁宋朝弟从1998 年以来，业界都知道他
已经退居二线，但是，又有谁知道这是宋朝弟在退居二线之后把自己从繁重
的琐事中解脱出来。获得充足的时间去考虑企业的整体战略方案，做软件产
业最重要的资金重组等工作，为企业的资金运行杀开了一条新路。
八、理性的认识
近几年来，企业管理界谈得最多的就是“国有企业为何改革？”在经过
几年之后，大家感叹最多的却是国有企业改革能否取得重大突破，经济能否
继续高速发展，为什么时至今日，国有企业改革还困难重重，这些困难为什
么却再也无法绕过去。这些问题，不仅是我国经济学界与企业管理界的热门
问题。同时，也被国际上有识之士所瞩目。日本的一位“中国通”宣称：“80
年代的改革使中国经济取得了惊人的发展，但国有企业改革已明显滞后；90
年代经济能否持续增长的关键是国有企业改革的进展；国有企业的改革离不
开国际经济环境，改革的方向要与国际经济接轨。”
《国企改革为何如此艰难》一文的作者杨启先则认为过去对国有企业改
革之所以谨小慎微，如履薄冰，不敢越雷池半步，一个重要原因就是担心有
人会给主张改革者扣上削弱公有制、违背社会主义的大帽子。改革开放进行
到今天，市场竞争本身已经按照优胜劣汰的规律，将大批效益太差的国有企
业淘汰出局。可以说，国有企业已经不是要不要进行改革的问题；国企改革
已成为牵动整个经济大局、迫在眉睫的当务之急了。但是，我们依然面临着
许多理论和观念上的难题。一个最大的难题就是：国有经济的比重是否越大
越好？
面对这样的一个难题，我们就要作出理性的思考，也就是说，国企改革
在呼吁理论突破与观念更新的同时，还必需面对�