　　做个乐观开放的带队人，爱得充分、爱得适当、爱得有孩子也有自己、爱得有现在也有未来——基本前提与基本原则　　首先，我想强调一下我对“带队人”这个身份的理解。作为“带队人”妈妈，我认为有几个素质是必须的：一是，要乐观上进。这一点，我觉得自己简直是与生俱来。按说，我当时的处境，是很容易陷入悲观失望、随波逐流的情绪的。高中毕业，因为父亲“走资本主义道路”，我被剥夺了考学和就业的机会。人生向上的台阶似乎成了悬梯，无论我怎么翘脚，怎么蹿高，也够不上碰不着。我还记得，1971年我几经争取，得到了工农湖化工厂工作的指标，工作调令上赫然卡着一个红戳——“力工”——我的家庭成分不允许我做更高级的工作。尽管如此，24岁，终日在又冰又湿的碱泡子里重复着一个打捞动作的我，没有气馁——尽管不被鼓励，我还是积极地给厂报和广播站投稿，并匿名参加文学比赛，获得个人第一名。我至今已56岁，这样的经历有很多。当外部环境和我拧着劲儿的时候，我本能地执拗地要拧过来，要见缝插针，要抓住缝隙里的光亮，挣开去。本来是一件很沮丧的事情，但沮丧的情绪在我这里没法持久，我很快就把注意力转移到积极、光明的因素上，然后越想越乐观，再然后，糟糕的一面就被忘了，继而真就手舞足蹈起来。我现在是这样，年轻的时候更是如此。我的这个可能被人认为“有点儿虎”的性格来自我父亲的遗传。我父亲一生都喜欢做买卖，什么买卖都让他兴奋，不管提什么项目，利弊分析一番，他都总结一句，“肯定行！”父亲说这个“肯定行”，多数时候不是盲目乐观、自欺欺人，而是给自己鼓劲、给别人鼓劲，这股士气有时候真的能破除不利为有利。我发现，我基本继承了父亲的这一点。以这个品质带动团队，带动你的孩子，士气高昂，踊跃向上，战无不胜。二是，作为带队人妈妈，还要具有开放的不安于现状的性格。这个能力涉及团队随着环境的变化和对自身认识的变化，进行目标调整的能力。这个能力，我有些心得，目前仍在学习提高。我从来都不是个安分守己的家伙。还是刚从农村回到长春的头几年，每天八小

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